日思01
2019年6月10日
20:50
最近一直在反思的事情是帶團(tuán)隊(duì)的問題藏澳，5月先是跳槽溅漾，然后成功空降成新團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)吠撮，團(tuán)隊(duì)里能力強(qiáng)的員工還好孝冒，但兩個(gè)剛畢業(yè)的實(shí)習(xí)生讓我頭疼不已柬姚，一個(gè)是老愛拍馬屁但是總拍到馬腿上的小A，一個(gè)是老是以自我為中心和我對(duì)著干的小B庄涡，兩者基本上都沒有任何業(yè)務(wù)能力量承。
為此我決定從頭帶起，從入門的運(yùn)營(yíng)穴店，營(yíng)銷基礎(chǔ)開始教起撕捍。B君總是在我開會(huì)的時(shí)候做自己的事情，常常表現(xiàn)是我話沒說完就擅自離開泣洞。A君是各種唯唯諾諾忧风，但是一到了實(shí)操的時(shí)候，交上來的東西就會(huì)讓我感覺到明顯的應(yīng)付球凰∈ㄍ龋或者是說该窗，他倆基本一樣，明顯達(dá)不到我的要求蚤霞。
試問酗失，一個(gè)大學(xué)畢業(yè)的學(xué)生，我讓用excel做個(gè)日?qǐng)?bào)昧绣，都做的亂七八糟规肴，基本的格式?jīng)]有，要求寫的項(xiàng)目也沒有寫上夜畴。我讓完成的工作拖刃，經(jīng)常以“我以為不用做”，“我不會(huì)所以沒做“來回復(fù)我贪绘。不由得讓我非常失望兑牡。
我屬于比較心軟的人，發(fā)生了這樣的事税灌，我第一個(gè)想法是挽救均函，每天花2個(gè)小時(shí)以上來培養(yǎng)他們的業(yè)務(wù)能力，但是結(jié)果是他們常常私下議論是我事兒逼菱涤。
因?yàn)橐膊皇堑谝淮螏F(tuán)隊(duì)苞也，以前帶的新人，什么都不會(huì)的也很多粘秆，但大多愿意學(xué)如迟，愿意思考，所以最后的結(jié)果也還過得去攻走。這次的事情不由得引起了我大量的反思殷勘。
好員工是培養(yǎng)出來的嗎？請(qǐng)教了幾位領(lǐng)導(dǎo)能力還不錯(cuò)的大佬之后昔搂，他們告訴我“好員工不是培養(yǎng)來的玲销，是靠招聘來的”，我瞬間醒悟了不少巩趁，以前帶的同學(xué)痒玩，大部分是由我來面試的淳附，從談吐到經(jīng)歷我都很清楚议慰，首先符合了我的價(jià)值觀，而到了新的公司空降下來奴曙，雖然是實(shí)習(xí)生别凹，但是往往因?yàn)椤?/p>
失去的痛苦，大于得到的快樂“洽糟，對(duì)于我的新規(guī)定和要求炉菲，本能上的帶有抵觸堕战，再加之是剛畢業(yè)的學(xué)生，更加不會(huì)加以掩飾拍霜。
A君沒有主動(dòng)學(xué)習(xí)能力嘱丢，沒有獨(dú)立思考的能力，一切以自我為中心祠饺。B君同樣沒有主動(dòng)學(xué)習(xí)能力和思考能力越驻，滿足于簡(jiǎn)單重復(fù)的工作，滿足于充當(dāng)打雜的老好人道偷。
不由得讓我想起一句話缀旁，農(nóng)村扶貧是注定扶不起來的，
我對(duì)他們的幫助或許亦然勺鸦。
