15.《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》

此書的英文名字是《The Seven Habits of Highly Effective People——Restoring the Character Ethic》规个。中文名《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》

起的名字不要太俗贷洲，不過書是好書筒饰。

這類傳授人如何管理自己狼纬，如何有效處理生活的書羹呵，其實(shí)最重要的一點(diǎn)就是，疗琉，冈欢，實(shí)踐，實(shí)踐盈简，再實(shí)踐凑耻，然后選擇真正對自己有效的，將其轉(zhuǎn)化為自己的東西柠贤。這就是讀這本書的意義香浩。知道是沒用的，去行動才是改變的開始臼勉。

正文

一個(gè)人生活在社會邻吭，會遇到各種各樣的事，這時(shí)你會怎么去處理呢宴霸？你有自己堅(jiān)定的一套準(zhǔn)則嗎囱晴？你是搖擺不定膏蚓，還是無論面對任何環(huán)境，任何事畸写，都能始終如一驮瞧？

這說的其實(shí)就是你是否有自己的人生信條。這就像人生宣言枯芬。個(gè)人宣言是行為處事的根本大法好比一國的憲法论笔。不管世事如何多變，環(huán)境多么艱困千所，它依然不為所動狂魔。

確立人生愿景的有效方法。寫一份準(zhǔn)則宣言真慢，這是自己的生活行為指南毅臊。如某人的。

1.家庭第一

2.決不放棄誠信原則

3.未聽取正反方向意見黑界，不妄下斷言

4.征求他人意見

5.保護(hù)不在場的人

6.誠懇但是立場堅(jiān)定

7.每年掌握一項(xiàng)新的技能

8.今天計(jì)劃明天的工作

9.態(tài)度積極管嬉，保持幽默

10.別怕犯錯(cuò)，錯(cuò)后總結(jié)

11.珍惜現(xiàn)在

我們是發(fā)現(xiàn)而不是發(fā)明自己的人生使命朗鸠。以上的這些也是個(gè)人在生活中所發(fā)現(xiàn)的蚯撩，對自己有用的。以此類推烛占，家庭宣言胎挎，公司宣言，國家宣言忆家。

在很大程度上犹菇，這本書，就是教人芽卿，如何擁有自己有效的宣言揭芍。核心點(diǎn)就是，修煉內(nèi)心卸例，其他的花里胡哨的技巧称杨，手段，都是浮云筷转。因?yàn)樗麄冎豢梢越鉀Q一些膚淺的問題姑原。

說說，高效能人士的七個(gè)習(xí)慣呜舒，分別為锭汛，積極主動，以終為始，要事第一店乐。雙贏思維艰躺，知彼解己呻袭。統(tǒng)合綜效眨八。平衡的自我更新的原則。不再一一啰嗦左电。

它強(qiáng)調(diào)以原則為中心廉侧，以品德為基礎(chǔ)，以及能達(dá)到個(gè)人效能和人際效能的“由內(nèi)而外”的修煉篓足。就是要由個(gè)人最基本的部分段誊，思維，品德與動機(jī)做起栈拖。

由內(nèi)而外的修煉強(qiáng)調(diào)连舍，先追求個(gè)人的成功，才能有人際關(guān)系的成就涩哟；先奉行自己的承諾索赏，才能信守對他人的諾言。凡是以個(gè)人魅力重于品德贴彼，或者不能由個(gè)人修養(yǎng)做起潜腻，而期望改善人際關(guān)系的，都將徒勞器仗。從自己做起

說說其他幾個(gè)對我啟發(fā)很大的點(diǎn)

1成熟模式圖融涣，即人類成長的三個(gè)階段，分別為依賴期精钮，獨(dú)立期威鹿，互賴期。

依賴期：圍繞著“你”這個(gè)觀念——你照顧我轨香；你為我的成敗得負(fù)責(zé)任忽你；事情若有差錯(cuò)，我便怪罪與你弹沽。

獨(dú)立期：著眼于“我”的觀念——我可以自力立檀夹，我為自己負(fù)責(zé)，我可以自由選擇策橘。

互賴期：從“我們”的觀念出發(fā)炸渡，——我們可以自主合作，共同生活丽已，發(fā)展創(chuàng)造蚌堵。

2獨(dú)立

如果生理上無法自立，例如身體殘缺，便需要他人照顧吼畏。假如情感不能獨(dú)立督赤，價(jià)值觀和安全感就去建立在別人的評價(jià)上，一旦無法取悅別人泻蚊，個(gè)人便感覺失去價(jià)值躲舌。若是知識上無法獨(dú)立，就得依賴旁人代為思考性雄，解決生活中的大小問題没卸。

相反地，生理上獨(dú)立的人可以暢所欲為秒旋；心智上獨(dú)立的人可以有自己的思想约计，兼具抽象思考、創(chuàng)造迁筛、分析煤蚌、組織與表達(dá)的能力；情感上獨(dú)立的人能夠肯定自我细卧，不在乎外界的毀譽(yù)尉桩。

3三種價(jià)值

經(jīng)驗(yàn)價(jià)值，創(chuàng)造價(jià)值酒甸，態(tài)度價(jià)值魄健，也就是面臨困境的反應(yīng)。境界最高的是態(tài)度價(jià)值插勤。逆境往往能激發(fā)思維的改變沽瘦，使人以全新的視角去看待人與事，進(jìn)而審視自己生命的意義农尖，并獲得難能可貴的見地析恋。

4.有效的個(gè)人管理方法

必須符合以下標(biāo)準(zhǔn)。

一致盛卡。平衡助隧。有重心。重人性滑沧。能變通并村。攜帶方便。

個(gè)人管理四步驟

1.確立自己角色滓技。父親哩牍？兒子？朋友令漂？丈夫膝昆？老板丸边？環(huán)境不同，角色不同

2.選擇目標(biāo)荚孵。3.短期和長期妹窖。4.安排進(jìn)度。逐日調(diào)整收叶。

PS小點(diǎn)

1.要改變現(xiàn)狀骄呼，就要先改變自己，要改變自己滔驾，先得改變我們看待外界的觀點(diǎn)谒麦。

2.內(nèi)在品德非常重要俄讹。言不由衷哆致，虛情假意，終究成不了大器患膛。

3.人性可善可惡摊阀，冥冥之中影響著我們得到一生，并且總是反應(yīng)出真實(shí)的自我踪蹬，那是偽裝不來的胞此。

4.我們的所見所聞，并非直接來自我們的感官跃捣，而是透過主觀的了解漱牵、感受和詮釋。實(shí)踐是個(gè)人的疚漆，局部的酣胀。原則卻是普遍的、整體的娶聘。如果能把原則轉(zhuǎn)化為習(xí)慣闻镶，那么解決個(gè)人問題就易如反掌。

5.與配偶丸升，子女朋友或同事相處铆农，最重要的就是學(xué)會傾聽，這需要相當(dāng)成熟的修養(yǎng)狡耻。傾聽代表耐心墩剖、開放與想要了解對方的誠意，這些都屬于成熟的人格夷狰。反之岭皂，自說自話，不尊重別人卻輕而易舉的多孵淘。

6.正確的做法是蒲障，先改變個(gè)人的行為，做個(gè)更充實(shí)，更勤奮揉阎，更具創(chuàng)意庄撮，更能合作的人，然后再去影響環(huán)境毙籽。

7.英國作家約翰遜說洞斯，滿意之泉必須源于內(nèi)心。若不了解人性坑赡，而祈求不改變自我就可以找到幸福的人烙如，終其一生必定虛擲于無意義的追求之中，且日益增長其企圖擺脫的痛苦毅否。

8.有效管理是重點(diǎn)式管理亚铁，把最重要的事放在第一位。不要被一些芝麻綠豆大小的事所牽絆螟加。