很多人會(huì)認(rèn)為，處于職場(chǎng)幼稚狀態(tài)的會(huì)是初入職場(chǎng)的小白休讳，自身處于一無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)讲婚，二沒經(jīng)歷過(guò)社會(huì)的磨煉。
殊不知俊柔，有些已婚的寶媽們筹麸，重返職場(chǎng)后，也處于幼稚狀態(tài)雏婶。
職場(chǎng)新人犯的常識(shí)性錯(cuò)誤往往可以被理解物赶，而年齡在三十+，仍在犯新人犯的錯(cuò)誤留晚，著實(shí)令人費(fèi)解酵紫。
毫無(wú)疑問，她們會(huì)歸結(jié)為一孕傻三年错维。其實(shí)奖地，事實(shí)并非如此。
一個(gè)人在不夠成熟的年齡赋焕，選擇結(jié)婚生子参歹，離開職場(chǎng)，回歸家庭宏邮。
如果學(xué)習(xí)力不夠強(qiáng)泽示，不夠自律，懈怠自我蜜氨。很容易與職場(chǎng)脫軌械筛。
有些職場(chǎng)媽媽，回歸職場(chǎng)后飒炎，表現(xiàn)的差強(qiáng)人意埋哟。你既不能用新人的眼光看待她們，也不能以熟齡的眼光看待她們郎汪。
新人起碼知道學(xué)赤赊，愿意聽，好帶煞赢，而一個(gè)三十多歲的人抛计，會(huì)以職場(chǎng)老人自居，但能力的的確又跟不上照筑。
職場(chǎng)幼稚狀態(tài)吹截，往往表現(xiàn)為以下方面：
一、邏輯不清晰
答非所問凝危，不能get到點(diǎn)上波俄，很難同頻。
二蛾默、工作狀態(tài)不好
有些寶媽不能從家里帶娃的場(chǎng)景調(diào)整切換到工作上來(lái)懦铺，就會(huì)表現(xiàn)得心猿意馬，人在曹營(yíng)心在漢支鸡，工作不專注冬念，低效。
三牧挣、工作責(zé)任心不強(qiáng)
事不關(guān)己刘急，高高掛起。與他人配合度不夠浸踩。
四叔汁、不夠職業(yè)化
寶媽容易家長(zhǎng)里短，負(fù)能量检碗，愛抱怨据块。從而影響正常工作開展。
五折剃、工作技能有待提升
新知識(shí)的更迭另假，更新，不學(xué)習(xí)怕犁，就會(huì)出現(xiàn)斷層边篮。技能不更新己莺，就會(huì)跟不上公司發(fā)展的節(jié)奏。
六戈轿、思維認(rèn)知需要升級(jí)
需要更新的不僅是技能凌受，還有思維。在認(rèn)知的層面思杯，思維不升級(jí)胜蛉，就像舊瓶裝新酒。什么都講匹配色乾，一個(gè)階段的能力就匹配著一個(gè)階段的崗位誊册。
七、工作抗壓性低
心理承受力差暖璧，受不了一點(diǎn)壓力案怯，其實(shí)是反映了心智不夠成熟。
這個(gè)千變?nèi)f化的時(shí)代澎办，不學(xué)習(xí)殴泰，就會(huì)被淘汰出局。無(wú)論你處在職場(chǎng)的哪個(gè)階段浮驳，都是一樣的悍汛。
