一個圖片在熱搜上待了兩天，很少見荆残。

就是下面這個：

當時這個熱搜的名字叫“月薪一萬和月薪十萬最真實的差距”奴艾。

網友們大呼太真實、太扎心了内斯。

其實這還只是月薪一萬的蕴潦，而我們大部分人都是月薪三、四千俘闯，聽到這個消息后全都是背后脊柱一片發(fā)涼潭苞。

之前公布的2018屆畢業(yè)大學生的月薪只有4624元，那這些人和月薪十萬的精英們相比真朗，差距就遠遠不止是100倍了萄传。

這就是馬太效應，有錢人會越來越有錢蜜猾，而沒錢的會越來越沒錢，整個世界都是按照這個趨勢在發(fā)展振诬。

法國經濟學家Thomas piketty對馬太效應研究了50年蹭睡。

他發(fā)現在過去50年里，最窮的50%美國人收入增加不到1%赶么，而最富有的1%美國人收入卻增長了300%肩豁。

前段時間，招商銀行發(fā)布了一份《2019中國私人財富報告》辫呻，讓人無比窒息清钥。

中國高凈值人群的年均復合增長率是12%（投資資產1000萬人民幣以上），而有錢人之中的有錢人（投資資產超過5千萬）放闺，其年均復合增長率高達17%祟昭。

也就是說，月薪一萬的人怖侦，辛辛苦苦工作篡悟，可能一年到頭來薪水的漲幅不會超過4000塊，而那些千萬富翁年底的時候看自己的銀行卡匾寝，突然發(fā)現又多了一百多萬搬葬。

富豪們的財富像坐了火箭般以恐怖的速度在上漲，而普通人即使24小時不眠不休地工作艳悔，也趕不上他們財富增加的速度急凰。

普通人被陷入在生活成本、房貸猜年、車貸抡锈、孩子上學費用疾忍、交通費用等等里面，他們的財富只會被不斷消耗企孩。

而富人們早就超脫了這些束縛锭碳，他們有了更多的籌碼用來增長財富，越往上面走差距越大勿璃。

所以擒抛，看起來月薪一萬和月薪十萬只有10倍的差距，而他們的背后早就有了一個放大鏡补疑，不斷擴大他們的差距歧沪。

眾所周知，2017年某地產大佬的財富增長了1812億元（股票價值）莲组，而我們國家2017年有3046萬貧困人口诊胞。

什么叫貧困人口？在2017年的標準是家庭人均年收入不到3300元的人锹杈。

這3046萬人所有的年收入加到一起還不到1000億撵孤，而他一個人賬面上的財富增長是 1812個億（股票價值）。

一個人就可以吊打這幾千萬人竭望，中國最貧窮的3046萬人加一起遠不如他一個人賺的多邪码。

窮人和富人走向兩個極端，這是這個世界最殘忍的地方咬清。

有個段子說的好闭专，按照馬云現在的身家，一個人每天中500萬旧烧，也要連續(xù)中70年才能趕上他影钉。

然而最為可悲的是，即使他70年之后趕上了馬云掘剪，按照馬云財富增長的速度平委，70年后已經遠遠不是今天這個財富了。

所以夺谁，你和馬云之間僅僅是差70年的五百萬嗎肆汹？馬云說你想通過互聯網獲得成功加微6 2 5想利用一部手機一臺電腦住家創(chuàng)業(yè)月入十萬，實現夢想加8 4 4 年入千萬的加 0 1 6數字連起來你就能找到好的項目拒絕了解你將錯過改變自己的一次機會

不予权，那些遠遠無法企及的增速昂勉，才是真正令人恐怖的。

其實扫腺，馬太效應在各行各業(yè)都適用岗照。

我有一個堂弟在某商業(yè)步行街開了一家餐館，開餐館嘛，很多人都會想去問賺不賺錢攒至。

而我也免不了嘴欠厚者，問他生意怎么樣？

他清楚的告訴桌子迫吐，虧了不少库菲，起碼有二十幾萬。

什么原因呢志膀？

因為這個商業(yè)步行街做餐飲的有100多家熙宇，真正賺錢的只有4家，40%-50%就是維持著生存溉浙。

還有剩下的40%-50%就是上演著這樣的戲碼：新店裝修——開業(yè)幾個月倒閉——轉讓新店再裝修——再倒閉轉讓……

永遠都有人來接盤烫止，而我堂弟的店子，據說他是第八波接盤俠戳稽。

都是開餐館馆蠕，但他們的真實差距就不是月薪一萬和月薪十萬的差距了，一個可以年入幾百惊奇、幾千萬互躬，而一個是虧得血本無歸，賬面上整個都是負的颂郎。

商業(yè)競爭就是一個叢林法則吼渡，賺錢的就會越來越賺錢，而不賺錢的就會越來越不賺錢祖秒，旱的旱死，澇的澇死舟奠。

這樣的現象竭缝，你一定不陌生，兩家并排的餐飲店沼瘫，一家排起了很長的隊抬纸，里面門庭若市，而另外一家耿戚，毫無生機湿故，門可羅雀。

那些排隊的人膜蛔，寧愿等2個小時坛猪，也不愿意去另外一家店吃飯。

很多人覺得差距很大皂股，但其實這只是一次次細微偏差被馬太效應放大之后的結果墅茉。

比如他家的某一道菜比較好吃，他家的服務態(tài)度不錯，他家的營銷策劃不錯就斤，剛開始也只是好那么一丁點而已悍募，但是他做好了這一點就超出了一大批的同行。

其實你想想看洋机，大家都是做餐飲坠宴，難道真的是天差地別的差距嗎？

不是绷旗，就是那么一點點的細微差別喜鼓，因為大家都不蠢。

但是刁标，就是好那么一點點颠通，多那么幾個人吃飯，然后他們再不斷調整優(yōu)化膀懈，而他們的生意就會越來越好顿锰，而差的就會越來越差。

這個世界的叢林法則就是這樣启搂，你弱的時候壞人越多脾拆，你生意越差围来，你遇到的麻煩就越多，而你生意越好，你就越順風順水骏啰。

馬太效應在職場上就更加血淋淋了。

我有個朋友是公司老總阁簸，他們公司剛好有月薪一萬和月薪十萬的員工畔柔。

如果漲工資的話，他說他會優(yōu)先給月薪十萬的人漲捍掺，而月薪幾千或者一萬的撼短，就算要漲，也不會有什么大的漲幅挺勿。

很多人可能難以接受曲横，覺得這樣不公平，為什么要這樣做不瓶？

這也是一個職場潛規(guī)則了禾嫉，工資越高的就要多給他漲，工資越少的蚊丐，就要少漲熙参。

什么原因呢？

最核心的原因就是麦备，工資高的人具有不可替代性尊惰。

缺少這樣一個人讲竿，我去外面招不到，或者要花很高的價錢才能挖到弄屡，所以老板們擔心他們會辭職题禀，會漲工資肯定優(yōu)先他們。

而工資低的膀捷，你要辭職就辭職吧迈嘹，我去外面一招聘就是一大把，簡單培訓之后就可以上崗全庸，所以我不怕秀仲，給個行業(yè)內差不多的工資就行。

所以壶笼，很多人抱怨神僵，說老板給的工資太低，工作太累覆劈，分分鐘只想辭職保礼。

那么我只想反問你一句，你在你們單位责语，是不是具備了不可替代性炮障？

除此之外，馬太效應還存在于各行各業(yè)中坤候，整個世界就是一個大的馬太效應胁赢，20%的人掌握80%的財富。

這沒什么好評價的白筹，我能告訴你的就是智末，努力成為那20%的人。

怎么做徒河？

對我們常人來說系馆，最好的辦法就是慢慢增加你的核心競爭力，增加你的不可替代性虚青。

我們再說回我那個公司老總朋友它呀。

他告訴我螺男，一開始的時候棒厘，月薪一萬和月薪十萬的員工，差距真的很小下隧，或許情商高一點奢人，或許是更懂管理一點，或許是業(yè)務更好那么一丁點淆院。

但是呢何乎，精彩的來了。

就是那個好那么一點的人，會得到他更多的授權和信任支救，然后這個員工得到正面的激勵之后抢野，管理水平和業(yè)務能力會更快速的成長，所以這個員工進入良性循環(huán)各墨，越來越好指孤，工資越來越高。

然而那些差那么一點的人贬堵，會得到較少的授權和信任恃轩，而得到負面的反饋之后，這個員工表現越來越差黎做。

一點點不一樣叉跛，一點點差距，其實就是核心競爭力蒸殿。

其實筷厘，我們生存在這個世界上，智商伟桅、情商都差不多敞掘，但是你比別人強那么一點點，然后再不斷強化楣铁，這就是你的核心競爭力玖雁。

以前在航空公司的同事，她也只是英語比別人好一點點盖腕，后來不斷加強后赫冬，她去了外航，年薪幾十萬溃列。

以前在教育行業(yè)的同事劲厌，他也只是業(yè)務比別人好那么一點點，后來做到了副總辭職組建自己的公司听隐，干得風生水起补鼻。

以前的我，也只是一個比別人更喜歡在QQ空間寫日志的青年而已雅任，后來在公眾號上堅持了三年后风范，已經有了自己的工作室。

人生最可怕的就是你沒有進步沪么，那就是在后退了硼婿。

這樣的差距一開始看起來不大，但是發(fā)展是恐怖的禽车，幾年下來就完全是兩個不同世界的人寇漫。

若抽不出時間來創(chuàng)造自己想要的生活刊殉，那么最終不得不花更多的時間來面對自己不想要的生活。

寫了這么多州胳，就是想告訴你记焊，要敢于讓自己變得和別人不一樣，這樣命運眷顧你的時候栓撞，也知道好從哪里去下手亚亲。

不是看到希望了才去努力，而是努力了才會有希望腐缤。