今天要分析解讀這份神秘報告柠横，我就按照我的解讀套路來分析一下赏淌，因為沒有互動和提問拧廊，更多是基于報告本身做出的一些分析监徘。
【1】DISC系列分析表：
1、內(nèi)在表：最突出的特質(zhì)是I（分數(shù)為86吧碾，到達了超高區(qū)）凰盔，說明小花花自己認為在正常狀態(tài)下，是個特別關(guān)注人倦春，喜歡直接表達户敬，比較快速展現(xiàn)自我的人，第二高的特質(zhì)是S睁本，所以在事情和關(guān)系的維度上尿庐，小花花認為自己更關(guān)注人的感覺和關(guān)系。
2呢堰、外在表：明顯看到與內(nèi)在表有比較大的區(qū)別抄瑟。D和I特質(zhì)往下調(diào)整特別多，S和C特質(zhì)也明顯上調(diào)枉疼，可以反映出小花花的工作要求她在行動和表達上需要更穩(wěn)健和放慢腳步锐借，可能是需要在團隊中扮演更多的是協(xié)作和溝通的角色问麸。
3、總結(jié)表：別人眼中的小花花還是一個相對熱衷表達钞翔，直接干脆的人严卖，比較關(guān)注人的感受和關(guān)系。在處理事情的維度布轿，小花花比較少扮演管控決斷的角色哮笆，是團隊中比較好的潤滑劑和傾聽者。
4汰扭、轉(zhuǎn)換表：I往下調(diào)整最多稠肘，可能是目前的職位需要更多的遵守紀律和條理，需要融入規(guī)范萝毛。D往下調(diào)整比較大项阴，可能是目前的職位需要更多地遵從和執(zhí)行，較少地管控和支配他人笆包，也有可能遇到高D的領(lǐng)導或者是新加入一個團隊环揽，需要展現(xiàn)更溫和的作風。S往上調(diào)整庵佣，可能是小花花需要展現(xiàn)出更穩(wěn)健和友善的作風歉胶，可能需要展露更多地關(guān)懷。C也往上調(diào)整較多巴粪，反映出小花花需要更謹慎和更專注地工作通今。
總得來說，從系列分析表反映出小花花在工作中有比較有意識地調(diào)整自己的行事作風肛根，降低自己的直接表達和展現(xiàn)辫塌，展露出更專注、更友好派哲、更穩(wěn)健的行事風格璃氢，有可能是新到一個公司或團隊，也有可能是工作環(huán)境需要遵守比較多的制度流程狮辽，或者團隊或工作發(fā)生一些調(diào)整和變化一也，需要小花花更穩(wěn)健地應對。
【2】作風卡分析：
從作風卡顯示喉脖，小花花是在“開放-接受”的特質(zhì)區(qū)間椰苟，也就是“I-S”的特質(zhì)偏向，是個穩(wěn)健而和藹的人树叽，被稱為“規(guī)劃者”舆蝴，這種人耐心而固執(zhí)，不太喜歡改變，并且喜歡在行動前仔細規(guī)劃洁仗。重視對他人的支持层皱，追尋時間性，比較容易回避改變赠潦，如果遇到壓力太大可能常用妥協(xié)的方式去回應壓力叫胖。
當有耐心的、愿意支持的人她奥，采取“承諾”的方式去影響她的時候瓮增，她會比較喜歡和容易接受。
【3】特性總結(jié)分析：
1哩俭、永久特性：這些特性是小花花經(jīng)常會呈現(xiàn)出的特性绷跑，有友善、傾向社交性凡资、耐心砸捏、配合、潛在專業(yè)性隙赁、毅力垦藏，這些特性都是偏I和S特質(zhì)的特性。
2鸳谜、潛在特性：這些特性是小花花個性原有部分，但是在目前的工作中比較少會展現(xiàn)式廷，可能不太需要咐扭，但有些特殊的場景會展現(xiàn)出來，有自信滑废、熱忱蝗肪、獨斷性、獨立蠕趁，這些特性比較多是D特質(zhì)的特性薛闪。
3、暫時特性：這些特性小花花認為比較適合現(xiàn)在的工作俺陋，所以會加以強調(diào)豁延，有縝密和精確，屬于C特質(zhì)的特性腊状，可以反映出小花花目前的工作需要她更仔細認真和遵守規(guī)則诱咏。
4、非顯性特性：這些特性較少出現(xiàn)在小花花的行為中缴挖，工作上也比較少需要用到袋狞，有敏銳、客觀性、自動苟鸯、效率同蜻。
【4】壓力分析表：
首先，我們來看下小花花的調(diào)適力為44%早处，她的舒適圈屬于中等水平湾蔓，有一定的彈性。另外陕赃，四個特質(zhì)都有15-25這個幅度的調(diào)整卵蛉，反映出她是有意識地在工作中做出調(diào)整的，其中最大的調(diào)整是I的特質(zhì)么库，壓力可能來源于感覺與人沒有親密的接觸傻丝。最后，四個特質(zhì)的調(diào)整區(qū)間都是綠色為主诉儒，所以反映出她的壓力并不明顯葡缰，屬于自我可控的范圍。
以上就是我對小花花報告的解讀分析忱反，歡迎評論指教泛释！
