2、彌補短板
（1）發(fā)現(xiàn)短板
一般來說道偷，短板分為兩種缀旁，第一種是硬短板，第二種是軟短板勺鸦。
硬短板是指滿足某個具體崗位的外在能力要求并巍。比如業(yè)績不滿足要求，與人溝通適得其反换途，hold不住團隊下屬等懊渡。
軟短板主要是影響硬短板滿足的內在認知盲區(qū)刽射。比如擅長邏輯思維同理心不夠，思考多行動少剃执，希望做出不后悔誓禁、無風險的選擇等。
（2）管理短板
1）對于硬短板管理肾档， 不要【硬剛】摹恰，要用【優(yōu)勢提升】。
傳統(tǒng)路徑是怒见，找到短板俗慈，然后【硬剛】去彌補。
所謂硬剛遣耍，我人際交往不行闺阱，那就苦練溝通技巧；我演講口才不行舵变，那就報個訓練營天天開口講馏颂。你說有沒有用呢？肯定是有用的棋傍，但是這個過程是緩慢而痛苦的救拉，大部分人堅持不下去。
其實大家都知道瘫拣，成長意味著突破舒適區(qū)亿絮，所以成長之路往往都是艱辛且長期的，但這并不是意味著成長就是“自找苦吃”麸拄，吃苦是過程派昧，重要的是獲得提升，只要能獲得提升拢切，有時候不一定要吃苦可能也會獲得成長蒂萎。
這時候，不妨嘗試【優(yōu)勢提升】法淮椰。
優(yōu)勢提升法五慈，是講你可以用自己的優(yōu)勢去彌補短板。
比如你是一個直男主穗，特別擅長盤邏輯不擅長講情理泻拦，那你修煉的時候，可以把講情理邏輯化忽媒，然后用你擅長的方式去講情理争拐。
再比如這里，你擅長寫作和解決問題晦雨，不擅長快速適應架曹，不妨把每次需要適應的內容以及對應的解決方案寫下來列一個清單隘冲，分門別類整理好，下次遇到類似問題用清單去管理就好绑雄。
優(yōu)勢提升的核心是展辞，帶你用更高維度的能力（優(yōu)勢）去管理更低維度的能力（短板）。
