職場(chǎng)上完丽，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)交給工作任務(wù)時(shí)恋技，如何完成 ，怎樣完成逻族，完成到何地步蜻底，才能讓領(lǐng)導(dǎo)滿意呢？做的好聘鳞，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)對(duì)你刮目相看薄辅，做不好，會(huì)在領(lǐng)導(dǎo)的心里大打折扣抠璃，那如何做站楚，才能將工作做好，做到極致呢搏嗡？
一是先做好預(yù)案窿春，后讓領(lǐng)導(dǎo)審核。今天采盒，單位領(lǐng)導(dǎo)在微信上給我發(fā)一條消息旧乞，讓我制定一套關(guān)于XXXX的方案。我隨即給他回復(fù)：”好的磅氨，領(lǐng)導(dǎo)”尺栖。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)給你指定工作任務(wù)時(shí)，最好不要反駁烦租，不要疑問延赌，要滿口答應(yīng)，過后左权，再去考慮如何做的思路皮胡、方式、方法赏迟。比如這項(xiàng)工作屡贺，我不了解領(lǐng)導(dǎo)的思路，如果我貿(mào)然去問領(lǐng)導(dǎo)怎么做，讓領(lǐng)導(dǎo)覺得我的能力不足甩栈，如果我不問呢泻仙，按照自己的思路去做呢，還怕與領(lǐng)導(dǎo)的思路相違背量没。我思前想后玉转，隨后搜集了一些領(lǐng)導(dǎo)平時(shí)在會(huì)議上對(duì)這方面工作的講話稿，充分了解了一下他對(duì)這項(xiàng)工作的思路殴蹄，做法究抓、想法，然后袭灯，按照他的思路刺下，將這項(xiàng)工作做個(gè)預(yù)案，過后稽荧，交給領(lǐng)導(dǎo)過目橘茉，領(lǐng)導(dǎo)看過后，又稍加了一點(diǎn)內(nèi)容姨丈，還是比較滿意的畅卓。
二是匯報(bào)工作時(shí)先說結(jié)果，不要對(duì)過程滔滔不絕蟋恬。匯報(bào)工作時(shí)先說結(jié)果翁潘，這樣節(jié)省雙方的時(shí)間。如以上我所述案例筋现，我將考核方案交給領(lǐng)導(dǎo)后唐础，直接說：“領(lǐng)導(dǎo)，XXXX方案矾飞，我做完了一膨，您審核一下∪髀伲”領(lǐng)導(dǎo)邊看豹绪，我邊講解，沒多長(zhǎng)時(shí)間申眼，這項(xiàng)工作就圓滿完成了瞒津，何必長(zhǎng)篇累牘過程呢，領(lǐng)導(dǎo)們?nèi)绽砣f(wàn)機(jī)的括尸，哪有那么多時(shí)間聽你夸夸其談巷蚪，先說自己費(fèi)了多大勁，繞一大圈還沒說到重點(diǎn)濒翻，費(fèi)力不討好屁柏。
三是請(qǐng)示工作時(shí)帶著方案啦膜，不要讓領(lǐng)導(dǎo)做問答題。請(qǐng)示工作的時(shí)候淌喻，即使不確定這件事應(yīng)該怎么做僧家，也不能直接拋出一個(gè)問題，讓領(lǐng)導(dǎo)做問答題裸删，不要直接問領(lǐng)導(dǎo)怎么做八拱，如果領(lǐng)導(dǎo)知道怎么做，還用你做什么涯塔？要給領(lǐng)導(dǎo)出選擇題肌稻，拿出至少兩套方案，讓領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可其中切實(shí)可行的方案伤塌，然后你再去實(shí)施灯萍，讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你很有頭腦轧铁，很有主見每聪， 一個(gè)人的工作能力就是這樣培養(yǎng)出來的。如上述案例齿风，我做了兩套方案药薯，才讓領(lǐng)導(dǎo)去審核選擇，如有不妥之處救斑，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)給我指出來的童本，沒有去問領(lǐng)導(dǎo)怎么去做？沒有給領(lǐng)導(dǎo)出問答題脸候，讓領(lǐng)導(dǎo)費(fèi)腦筋穷娱。領(lǐng)導(dǎo)所欣賞的員工，都是懂得讓領(lǐng)導(dǎo)做選擇題的运沦。請(qǐng)示工作時(shí)先備好方案泵额，再講明自己的思路，最后才讓領(lǐng)導(dǎo)在已完成方案的基礎(chǔ)上做出選擇和修正的携添。
