一裆装、經(jīng)營者和骨干因不努力工作或其它原因?qū)е缕髽I(yè)利益受損,比如出現(xiàn)虧損倡缠,則會同其他股東一樣分擔企業(yè)的損失哨免;
二、通過一些制度安排和設(shè)計毡琉,使激勵對象不能隨意或輕意離職铁瞒,否則會損失既得的經(jīng)濟利益,加大離職成本桅滋; 三慧耍、通過保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議等文件使激勵對象的行為受到約束丐谋。
一裆装、經(jīng)營者和骨干因不努力工作或其它原因?qū)е缕髽I(yè)利益受損,比如出現(xiàn)虧損倡缠,則會同其他股東一樣分擔企業(yè)的損失哨免;
二、通過一些制度安排和設(shè)計毡琉,使激勵對象不能隨意或輕意離職铁瞒,否則會損失既得的經(jīng)濟利益,加大離職成本桅滋; 三慧耍、通過保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議等文件使激勵對象的行為受到約束丐谋。