? ? ? ? 今天挺忙碌的斩箫，洗頭吏砂、化妝、接上股東乘客，踏上第三次高速之旅狐血，殺到北侖論壇現(xiàn)場！又一次要站在臺前易核，要與行業(yè)內前輩“龐太師”一道匈织，主持這次的論壇，內心依舊會有一些不確定牡直，有期待缀匕，有憧憬，也會有一些焦慮……
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? ? ? 雖然做了很好的準備碰逸，還是拿著稿子上臺了乡小！我們都離不開那個安全感，其實脫稿真的也是可以的饵史，又暴露了自己不自信的一種表現(xiàn)满钟，感謝太師這一路主持的陪伴！太師說胳喷，要暖場零远、要互動；培訓師厌蔽，是我自己“害怕什么牵辣，面對什么”的一個角色！
? ? ? 兩位大咖奴饮，銳思科姜陽/HRPC江曉興老師的干貨分享纬向，面對當下互聯(lián)網(wǎng)+帶來的時代瞬息萬變的特質、HR從業(yè)者的認知必須完成迅速的迭代戴卜，HR具備老板思維逾条、經(jīng)營思維不再是口號，需要借助機制轉換為落地實踐投剥！銳思科借助雙省會與對賭機制师脂，給HR從業(yè)者提供了合伙人平臺，讓HR通過這個平臺實現(xiàn)轉型之路；HRPC的商業(yè)構思也是極具匠心吃警，創(chuàng)始人對于共享時代下HR利潤中心最佳實踐直接砸出了三套解決方案糕篇。兩個前瞻性的HR專業(yè)平臺直接達成了深度戰(zhàn)略合作，寧波HR真正將開啟一個新的機遇期酌心！江老師作為CMC中國區(qū)五大執(zhí)委之一拌消，直接講全國性的私董麾引入寧波，成立寧波麾安券，共享模式落地實踐墩崩，就是這么直接干脆，落地有聲侯勉！
? ? ? ? 我呢鹦筹，全職之后的這一次論壇，有一些看問題新的視角址貌，合作伙伴的選擇一定是三觀相似铐拐，業(yè)務互補，彼此雙贏芳誓！摒棄HR原有的保守余舶，用一種新的嘗試取而代之啊鸭；摒棄HR原有的小清高锹淌，用更接地氣的市場啟迪自己的思維認知；摒棄原有的舒適區(qū)赠制，用學習區(qū)的突破找回自己迷失的自信心赂摆！今天，又一次全職股東的集體亮相钟些，有團隊烟号，有底氣，有戰(zhàn)斗力政恍！
? ? ? ? HR轉型汪拥，必須是從專業(yè)到專家，從職業(yè)到事業(yè)的一次探索篙耗，相信每一次論壇迫筑，都會啟迪一些HR們做對應的思考和改變！這一份事業(yè)的價值宗弯，相信更多的合伙人會明白的脯燃！
? ? ? ? 用一張課件做結尾，你有最擅長的本領么蒙保？
