2 SAFe概述

什么是SAFe

SAFe:Scaled Agile Framework 規(guī)模化敏捷框架

一個在線知識庫催植,包含經(jīng)過驗(yàn)證和集成的原則肮蛹、實(shí)踐和指導(dǎo)

SAFe四個主要知識體系:敏捷、DevOps创南、精益產(chǎn)品開發(fā)伦忠、系統(tǒng)思考

目標(biāo):助力企業(yè)成為蓬勃發(fā)展的數(shù)字化時代企業(yè),最短的可持續(xù)前置時間為客戶提供有競爭力的系統(tǒng)和解決方案

為什么什么要實(shí)施SAFe

幫助企業(yè)解決:

技術(shù)開發(fā)與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略保持一致

按可預(yù)測的時間表交付價值稿辙,以便計劃其他業(yè)務(wù)

提高解決方案質(zhì)量并使客戶滿意

將敏捷實(shí)踐擴(kuò)展到整個企業(yè)昆码,從而交付更好的結(jié)果

圍繞價值進(jìn)行重組,避免傳統(tǒng)職能結(jié)構(gòu)存在的固有延遲

創(chuàng)造一個促進(jìn)合作邻储、創(chuàng)新赋咽,堅(jiān)持不懈的改進(jìn)環(huán)境

鼓勵人們承擔(dān)風(fēng)險、創(chuàng)造性的思考吨娜,擁抱持續(xù)學(xué)習(xí)

SAFe收益

SAFe全景圖

SAFe具有可擴(kuò)展性和可配置性脓匿,可支持百級以下或千級以上的人員,使敏捷業(yè)務(wù)人員和敏捷技術(shù)人員做到同步對齊宦赠、協(xié)作和交付

https://www.scaledagileframework.com/whats-new-in-the-safe-5-1-big-picture/

【交付級】essential-基本配置:art release train 50-125規(guī)模

【公司陪毡、業(yè)務(wù)級】portfolio-投資組合配置:投資戰(zhàn)略米母,戰(zhàn)略、預(yù)算毡琉、投資

【解決方案铁瞒、大規(guī)模級】solution-大型解決方案配置:solution train,1000規(guī)模(多個產(chǎn)品構(gòu)成的解決方案)

交付級:可以主使用essential桅滋,小公司:essential+portfolio慧耍,大公司:full

SAFe 概覽

7個核心能力、21個維度業(yè)務(wù)敏捷力

1 團(tuán)隊(duì)和技術(shù)敏捷力:高績效團(tuán)隊(duì)為創(chuàng)造解決方案所需要的關(guān)鍵技能和精益-敏捷原則及實(shí)踐

2 敏捷產(chǎn)品交付:以客戶為中心的方法虱歪,用于定義击纬、構(gòu)建净刮、發(fā)布對客戶和用戶有價值的產(chǎn)品骗露、服務(wù)的持續(xù)流程

3 企業(yè)解決方案:如何將精益-敏捷原則和實(shí)踐應(yīng)用于最大和最復(fù)雜的軟件應(yīng)用程序互拾、網(wǎng)絡(luò)及網(wǎng)絡(luò)物理系統(tǒng)開發(fā)

4 精益投資組合管理:通過精益和系統(tǒng)思考方法應(yīng)用于戰(zhàn)略和投資,敏捷投資組織運(yùn)營及治理萧落,對齊戰(zhàn)略和執(zhí)行

5 組織敏捷力:描述具有精益思想的個人和敏捷團(tuán)隊(duì)如何優(yōu)化業(yè)務(wù)流程践美,通過明確而堅(jiān)定的承諾演進(jìn)戰(zhàn)略,按需快速調(diào)整組織抓住新機(jī)會

6 持續(xù)學(xué)習(xí)文化:一套價值觀和實(shí)踐找岖,鼓勵企業(yè)和個人不斷增長知識陨倡,提高能力、績效和創(chuàng)新力

7 精益-敏捷領(lǐng)導(dǎo)力:領(lǐng)導(dǎo)者如何通過授權(quán)個人和團(tuán)隊(duì)许布,發(fā)揮他們的潛能來推動和維持組織變革

SAFe配置

SAFe是可配置的和可擴(kuò)展的兴革,允許組織根據(jù)業(yè)務(wù)需要對架構(gòu)進(jìn)行調(diào)整

4種“開箱即用”的配置:基本型、大型解決方案蜜唾、投資組合杂曲、完整型

基本型

持續(xù)交付解決方案:角色、事件袁余、工件的最小集合

敏捷發(fā)布火車(Agile Release Train擎勘,ART)

大型解決方案

引入企業(yè)解決方案交付能力

支持需要多個ART和供應(yīng)商才能完成構(gòu)建的最大和最復(fù)雜的解決方案

投資組合

業(yè)務(wù)敏捷力(business agility)在頂部藍(lán)條,包含度量颖榜,用于指導(dǎo)業(yè)務(wù)敏捷力的評估

投資組合:包括基本型SAFe能力棚饵,增加精益投資組合管理、組織敏捷力掩完,以及持續(xù)學(xué)習(xí)文化等能力

識別一個或多個價值流噪漾,圍繞著價值流程,讓投資組合執(zhí)行與企業(yè)戰(zhàn)略保持一致

提供原則和時間且蓬,支持投資組合戰(zhàn)略與投資資金欣硼、敏捷投資組合運(yùn)營、精益治理

完整型

包括業(yè)務(wù)敏捷力所需的全部七個核心能力

跨層級面板

包含多種角色和工件缅疟,可用于上述4種類型中分别,可靈活配置

愿景vision:描述未來視圖

路線圖roadmap:ART和價值流所計劃的交付成果和里程碑

里程碑milestones:關(guān)鍵時間節(jié)點(diǎn)

共享服務(wù)shared services:ART或解決方案必備專業(yè)角色,這些角色不專職于任何特定火車

實(shí)踐社區(qū)CoP:團(tuán)隊(duì)成員和其他專家組成的非正式小組存淫,分享相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)

系統(tǒng)團(tuán)隊(duì)system team:特殊敏捷團(tuán)隊(duì)耘斩,在構(gòu)建和使用持續(xù)交付流水線方面提供幫助,必要時驗(yàn)證完整的端到端系統(tǒng)性能

精益用戶體驗(yàn)lean ux:精益原則在用戶體驗(yàn)設(shè)計中的應(yīng)用桅咆,通過持續(xù)度量和學(xué)習(xí)循環(huán)(構(gòu)建-度量-學(xué)習(xí))括授,使用迭代、假設(shè)驅(qū)動方法來開發(fā)產(chǎn)品

度量metrics:可工作解決方案的客觀度量

基礎(chǔ)層

包含原則岩饼、價值觀荚虚、思維、實(shí)施指導(dǎo)籍茧、領(lǐng)導(dǎo)力角色

從而支持規(guī)陌媸觯化環(huán)境中成果的交付價值

精益領(lǐng)導(dǎo)者(Lean-Agile Leaders):管理層對業(yè)務(wù)成果負(fù)有最終責(zé)任,接受SAFe培訓(xùn)成為培訓(xùn)師

核心價值觀(core values):協(xié)調(diào)一致寞冯、內(nèi)建質(zhì)量渴析、透明、項(xiàng)目群執(zhí)行

精益-敏捷思維(lean-agile mindset):幫助精益領(lǐng)導(dǎo)者理解吮龄、擁抱和促進(jìn)企業(yè)精益敏捷原則及實(shí)踐

SAFe原則(SAFe principles):十個原則俭茧,綜合了敏捷方法、精益產(chǎn)品開發(fā)漓帚、DevOps母债、系統(tǒng)思維

實(shí)施路線圖(Implementation Roadmap):指導(dǎo)企業(yè)精益-敏捷變革之旅

SAFe咨詢顧問(SAFe Program Consultant,SPC):經(jīng)過認(rèn)證的變革推動者

SAFe實(shí)施路線圖

基于John Kotter的領(lǐng)導(dǎo)變革八步法中所提出的原則尝抖,幫助領(lǐng)導(dǎo)者“認(rèn)清道路”毡们,努力將變革引向成功

瀑布式隨意敏捷、培訓(xùn)精益-敏捷變革代理人牵署、培訓(xùn)企業(yè)高管-經(jīng)理和主管漏隐、識別價值流和ART、創(chuàng)建實(shí)施計劃奴迅、準(zhǔn)備啟動ART青责、培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)并啟動ART、教練ART執(zhí)行啟動更多ART和價值流取具、擴(kuò)展到投資組合脖隶、加速

度量和成長

用來評估SAFe投資組合在實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)敏捷力過程中的進(jìn)展,并確定下一步改進(jìn)步驟

SAFe業(yè)務(wù)敏捷力評估:為精益投資組合管理(LPM)和投資組合利益相關(guān)者設(shè)計暇检,評估實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)敏捷力的最終目標(biāo)方面的總體進(jìn)展

SAFe核心能力評估:幫助團(tuán)隊(duì)和火車产阱,提高技術(shù)水平和業(yè)務(wù)實(shí)踐能力,促使投資組合實(shí)現(xiàn)更大目標(biāo)

標(biāo)準(zhǔn)化評估過程:運(yùn)行評估块仆、分析結(jié)果构蹬、采取行動王暗、慶祝勝利

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