背景
今年5月21日，我加入了一家初創(chuàng)的區(qū)塊鏈公司利术，同一天入職的還有一位從業(yè)7年的資深產品經理，3天后低矮，另一位美女產品經理入職印叁，產品部共三人，資深產品經理為產品負責人军掂。
2018-06-29
很難想象轮蜕，一個優(yōu)秀的產品，會從一個行業(yè)經驗不豐富的產品經理手中誕生蝗锥。
本周的工作讓我體會到了這一點跃洛。一個偉大的區(qū)塊鏈產品。也是需要一個在學快遞行業(yè)浸泡很久的資深專業(yè)的產品經理终议。而我們公司的組合汇竭，卻是一個資深的互聯(lián)網產品經理葱蝗，加一個產品資歷淺薄的區(qū)塊鏈愛好者類型產品經理。這使得我們之間的溝通细燎，仿佛永遠都在自說自話两曼。他說他的互聯(lián)網產品套路，我說我的區(qū)塊鏈無成本砸?guī)诺男迈r玩法玻驻。而老板的意思悼凑，我們各自能從中，看到五分璧瞬，卻不能看透佛析，做出一個完整的產品。
這也是老板彪蓬，為什么，需要急切的從其他公司花高代價捺萌，挖進來一個資深的區(qū)塊鏈產品經理档冬。目前的情況是，1+1小于二桃纯。而我們也各自意識到了這一點酷誓。在相互學習，努力填充各自在區(qū)塊鏈和產品經驗方面欠缺的經驗态坦。
2018-07-02
這一天盐数，從其他區(qū)塊鏈公司挖來的產品入職公司任COO，管理非技術團隊的所有人員伞梯，而那位資深的產品經理提出了離職玫氢。這一來一走，讓我想起了世界杯上法國戰(zhàn)勝阿根廷谜诫，梅西黯然離場漾峡，姆巴佩霸氣初顯，讓人不得不感慨新舊交替的速度太快喻旷。
產品這一行也是如此生逸，那位有著資深經驗卻不懂區(qū)塊鏈的產品經理，被一位僅不到2年產品經驗的區(qū)塊鏈從業(yè)者彎道超車且预。不得不說區(qū)塊鏈的確是后浪彎道超車拍死前浪的絕佳行業(yè)槽袄，既然客觀規(guī)律如此，我們又為何要限制自己非得沉淀那么多年呢锋谐，敢想遍尺、敢做、做到極致涮拗，不用想狮鸭，先成為頭部再說合搅，畢竟一切都是非連續(xù)的，充滿變數歧蕉，說不好有什么更新的行業(yè)把我們拍死在沙灘上灾部。在自己有能力發(fā)揮的時候，是最需要好好干的時候惯退。
2018-07-04
這是資深的產品工作的最后一天赌髓，信任COO找部門的每個人談了話。說實話催跪，第一次見到他是在我們公司組織的白皮書私董會上锁蠕，他作為嘉賓做了幾次點評性的發(fā)言，讓我對他有了資深區(qū)塊鏈從業(yè)者的印象懊蒸，我內心是為他點贊的荣倾。然后一次見到他，是公司請投資人吃飯骑丸，讓我們陪酒舌仍，他當時還未入職，但有著很高情商的他通危，把我們的投資人陪得很開心铸豁。所以我初步斷定，這是個在什么地方都能吃得開的人菊碟。
沒想到談話之后节芥，他做了一個決定，辭退我們另一位美女產品（當時部門有3個產品經理逆害，資深產品头镊、美女產品、我）魄幕，原因是經他觀察和同事反饋拧晕，美女產品的工作態(tài)度較為消極，會拖累創(chuàng)業(yè)初期的公司梅垄。
仍然是這一天厂捞，COO邀約他的前同事來面試產品崗，也邀請了我一起面試队丝，最終應聘者通過了面試靡馁。
所以，在同一天机久，公司走了2個產品臭墨，又面了一個產品。作為老兵的我膘盖，還是心有余悸的胧弛，說不定哪天我干不好也會被開掉尤误，3個月試用期還剩下1個半月，壓力山大结缚。
好在损晤，COO來了之后，產品部一改之前手足無措的基調红竭，一切都變得清晰起來尤勋，這也是我可以發(fā)力的重要基礎。COO也交代了茵宪，人都會往上走最冰，我需要轉變角色，這之后產品把控我自己來就行稀火。壓力和畫餅雙重動力暖哨，完美的局面，也是我期待的狀態(tài)凰狞，所以篇裁，我怎能示弱呢，開足馬力往前沖服球。
