眼看著就要到春節(jié)了芯杀，接下來就是“金三銀四”的求職旺季端考，無論是應(yīng)屆畢業(yè)生雅潭，還是早有心思準備跳槽的職場人，都憋著在三月求職的黃金季節(jié)却特，找到自己心儀的工作扶供。雖然企業(yè)職位大幅放量，但找工作的人數(shù)也是全年集中的高峰值裂明。在眾多的求職者中椿浓，怎么才能成功獲得面試機會，這第一步就看簡歷了闽晦。
常說“簡歷是找工作的敲門磚”扳碍，說的就是簡歷的重要性。我在校園招聘會為大學(xué)生們作就業(yè)指導(dǎo)和簡歷診斷過程中尼荆，發(fā)現(xiàn)了一些帶有普遍性的問題左腔，在此羅列一二作個提示唧垦，以便在現(xiàn)場求職遞簡歷時能避免捅儒，不僅如此，還要作出自己特色的振亮，能入HR“法眼”的簡歷巧还。
第一個問題是簡歷上不寫求職意向。這個還挺有代表性坊秸。有的同學(xué)“求職意向”一欄空著麸祷，到時招聘會上現(xiàn)填，或者填上好幾個崗位褒搔。
“求職意向”是非常重要的一欄阶牍，不填寫無疑是一份不合格的簡歷。如果空著表明你很隨意星瘾，沒有想好做什么走孽，看到了再填，這種求職者一看就是要么事先沒有做功課琳状，碰運氣來的磕瓷；要么就是非常茫然，不知什么崗位適合自己念逞。
再有就是同時填幾個崗位困食，這也是不可取的。每一個崗位對能力要求是不一樣的翎承，特別是能力要求相差太遠的硕盹，比如會計，銷售叨咖，行政瘩例，如果寫在一起待讳，HR不知道哪個是你的核心能力和目標職位。
下面再說說簡歷中的“料”仰剿。之所以用這個題目创淡，是因為看到大量求職簡歷內(nèi)容都比較空洞，沒有“貨”南吮，看不出你與崗位對應(yīng)的能力琳彩。其實有的學(xué)生和職場人士自身的能力素質(zhì)還是不錯的，但沒有在簡歷上體現(xiàn)出來部凑。比如有的應(yīng)屆生就說露乏，我沒有工作經(jīng)歷，只有實習(xí)經(jīng)歷涂邀，然后就把實習(xí)時間和單位瘟仿，以及實習(xí)崗位一一列出來就完事了。正確的做法是比勉，你要把實習(xí)中學(xué)到的東西劳较，你能獨擋一面的體現(xiàn)你能力的事兒拎出來，突出重點浩聋，讓HR覺得你雖然沒有工作經(jīng)驗观蜗，但至少對崗位有過體驗，不至于難以上手衣洁。
看了太多的大學(xué)生簡歷都是這種寫法墓捻。有一個學(xué)前教育的女生，是應(yīng)屆本科畢業(yè)生坊夫，她的理想是當一名幼兒老師砖第，教小孩子畫畫，她說從小就喜歡畫畫环凿，但又擔(dān)心自己不是科班出身單位不會要梧兼。我看了她的簡歷，她的社會實踐活動挺多的拷邢，而且不少還與美術(shù)相關(guān)袱院，比如參加過一項國際性的賽事活動，在幼兒園有過實習(xí)經(jīng)歷瞭稼，我就跟她聊忽洛，參加的這些活動和實習(xí)有沒有用到你的繪畫，她說那個大型的活動她作為志愿者擔(dān)任廣告設(shè)計环肘，還有舞臺美術(shù)設(shè)計欲虚。我就問她在幼兒園實習(xí)有沒有獨立講課，她說有過悔雹，手工課复哆，我問欣喧，是學(xué)校的課程還是自己設(shè)計開發(fā)的，她回答是自己設(shè)計的梯找，是一個借助繪畫的手工課唆阿。我說這很好呀！你為什么僅把實習(xí)時間列出來锈锤，而不把與你想要的與幼兒美術(shù)老師崗位相關(guān)的這些能力寫出來驯鳖，哪怕幾句話，就寫你做了什么久免，收獲了什么浅辙？效果如何。如果簡單的羅列實習(xí)時間阎姥，你的實習(xí)和社會活動在HR眼中將大打折扣记舆。
如何讓簡歷有“料”？這里告訴大家一個方法呼巴，就是用數(shù)字說話泽腮，如何你應(yīng)聘市場銷售類崗位，那你一定要把在實習(xí)和以往工作中的業(yè)績用數(shù)字體現(xiàn)出來伊磺，比如你說你是連續(xù)幾年公司的銷售冠軍盛正，那你一定要寫上是在多大范圍和多少人中的業(yè)績删咱。而且要有時間屑埋、數(shù)量和銷售的產(chǎn)品以及銷售方法，是線下還是網(wǎng)絡(luò)痰滋？是自媒體還是微商摘能？這些與你要應(yīng)聘的職位非常相關(guān)，也是HR衡量你的業(yè)績水平敲街，并能以最快速度捕捉到你的看點团搞。
大學(xué)生喜歡把自己的所學(xué)專業(yè)課程全部羅列到簡歷上，這也是不可取的多艇。比如會計專業(yè)逻恐，所有學(xué)校的會計專業(yè)課程都差不多，你不如把你學(xué)得最好的課程寫上峻黍，并且能用數(shù)字表示复隆，比如你的“管理會計學(xué)”成績名列年級前3，前五姆涩，這就比單純列出課程更能展示你的學(xué)習(xí)興趣挽拂。如果是應(yīng)聘外企，學(xué)過ACCA等國際會計公會的認證課程骨饿，單位也會為你加分亏栈。
當然台腥，簡歷一定要“簡”，應(yīng)屆生一頁紙足矣绒北，工作經(jīng)歷豐富的職場人士也最好別超過兩頁紙黎侈。“簡”不是簡單闷游，而是要突出重點蜓竹，突出你與應(yīng)聘崗位所匹配的能力。
總起來說储藐，制作個人簡歷要突出自己的強項俱济，根據(jù)崗位需求不同，我們在自己能力的凸顯中也要講究策略钙勃，重點突出崗位需要的能力和技能蛛碌。讓HR認為，你是個人才辖源，上崗即可工作蔚携，無需再進行什么培訓(xùn)，這樣的人是很受企業(yè)歡迎的克饶，因為他們一上手就能夠為企業(yè)創(chuàng)造出價值酝蜒。即使職場小白，也要能展現(xiàn)出你在實習(xí)中的學(xué)習(xí)能力矾湃，讓企業(yè)覺得你是個可塑之才亡脑。
