相信你也看過電影《我和我的祖國》祖很，其中第六篇【白晝流星】，講述了2兄弟，從不務(wù)正業(yè)、好吃懶做到人性覺醒砚作、走上正途的簡短故事猫十；我對其中的一個橋段印象特別的深刻：兩兄弟偷了退休扶貧主任老李的錢琢锋，被警察抓后站粟，老李卻說：這是他給兩個孩子的。

我覺得用“以德報怨”這四個字也沒法形容這樣的做法厨喂，我更想用這樣一句話來形容：我看到了你們身上人性的光輝和措，我相信你們本性并非如此，我愿意給你們機(jī)會蜕煌，讓你們找到內(nèi)心真實(shí)的自我派阱！

兩周前，看完了戴爾·卡耐基的《人性的弱點(diǎn)》斜纪。感受挺強(qiáng)烈的是贫母，全書所講的都是與人相處之道，但是所闡述的也均是人性盒刚；有些章節(jié)會讓我覺得腺劣，這些東西就是官場的權(quán)術(shù)，掌握了這些東西因块，可能比《烏合之眾》寫的那些影響群體心理因素的手段橘原，更能籠絡(luò)人心。

本書一共五章贮聂，這5個部分通過對人性不同方面的講解靠柑，告訴我們應(yīng)該如何與人打交道寨辩，或者說：如何取得成功（但是這本書也并非是一本成功學(xué)的書籍）吓懈。這五個部分分別是：

一、如何與他人友好相處

二靡狞、如何獲得他人的喜愛

三耻警、如何讓他人認(rèn)可你

四、如何讓他人接受你的觀點(diǎn)

五、如何讓你的婚姻更幸福

下面甘穿，便與你分享好書《人性的弱點(diǎn)》腮恩！

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第一章?如何與他人友好相處

一、喜歡批評就沒有朋友

批評和責(zé)備是沒有意義的温兼，因為那只會讓人在心理上增加一層防護(hù)秸滴，并且被批評的人也會因為受到批評而竭力為自己的錯誤辯護(hù)。批評與責(zé)備他人也是危險的募判，因為他會傷害到一個人的自尊荡含，并因此激發(fā)他對你的反抗。因為人就是這樣届垫，自尊感有時候會超越一切释液。

秋山利輝在《匠人精神》一書中寫到匠人30條中有這樣一條：做一個和藹可親、好相處的人装处。好相處最大的表現(xiàn)點(diǎn)就在于：不要隨意批評误债。

二、真誠地贊賞他人

自尊感以及受人尊重妄迁、稱贊的需求是人們在現(xiàn)實(shí)世界中最大的需求寝蹈。

這里所說的稱贊、贊美并非諂媚登淘，他們之間的區(qū)別很容易被識別出回來躺盛。贊美是發(fā)自內(nèi)心的，諂媚卻是虛假的形帮。

想要真心的稱贊他人也不容易槽惫，尤其是在我們覺得自己并非不如他人的時候，這個時候的稱贊很容易變得虛偽辩撑。如何發(fā)自內(nèi)心的稱贊呢界斜？我們需要多想想被別人的有點(diǎn)，少考慮自己所取得的成績合冀，承認(rèn)別人的優(yōu)秀其實(shí)并不難各薇。

也許你的一句簡單的贊美，他人會牢記于心君躺，終身難忘峭判。

三、站在他人的角度看問題

人性最大的渴望就是展示自己棕叫，自我實(shí)現(xiàn)也是人們最大的需求林螃；但是，如果我們僅僅是一昧的關(guān)注自己的需求俺泣、感受而忽略別人的需求和感受疗认，那么我們注定會被孤立完残，沒有任何人愿意跟我們合作、跟我們交朋友横漏。

史蒂夫·柯維在《第三選擇》中寫道：我看到你——也就是我看到你也是獨(dú)立的個體谨设，有自己的需求；當(dāng)我們能了解別人的需求缎浇，站在別人的角度看待問題扎拣，那么我們的就有更好地機(jī)會創(chuàng)造“第三選擇”。

那些能很好地處理人際關(guān)系素跺，很好的與人合作的人鹏秋，一定都是能夠時常考慮他們的需求亡笑，站在他人角度看待問題的人侣夷。

第二章 如何獲得他人的喜愛

一、真心地關(guān)心他人

一個在生活中不懂得關(guān)心他人仑乌，對他人從來不感興趣的人百拓，他的生活必將遭受到嚴(yán)重的阻礙與困難。與此同時晰甚，他的這種生活習(xí)性衙传，也會給他的親人和朋友帶來極大的心理傷害和心里困擾，以致在整個人類歷史中發(fā)生的那些悲劇事件里面厕九，都能夠看到這些人自私的身影蓖捶。

我們的一生中會遇到很多人，但是80%-90%的人我們可能僅僅只是碰個面而已扁远，不會說話俊鱼，甚至不會有一個溫暖的表情。就連同一個公司上班的同事畅买，遇到了可能我們都不會打個招呼并闲，甚至微笑一下也不會。因為我們根本不關(guān)心他們谷羞，不關(guān)心TA叫什么帝火，不關(guān)心TA是否過得開心，不關(guān)心TA工作是否順利湃缎。我們都認(rèn)為職場是冷漠的犀填，聚在公司的這些人，只不過是公司運(yùn)轉(zhuǎn)嗓违、整合的一個部件九巡，在這個公司相遇、組合靠瞎；而離開后可能根本也再也不會見比庄！

二求妹、留下好的第一印象

你留給別人乏盐、或者別人留給你的第一印象是由什么決定的佳窑？表情？長相父能？衣著神凑？身高？（排除首因效應(yīng)）

沒錯何吝，是表情溉委！發(fā)自內(nèi)心的微笑是留給人好的第一印象的絕佳表現(xiàn)。

林肯說過：大部分人的意念決定了他們是否快樂爱榕。當(dāng)你想快樂之時瓣喊，用一個微笑既能溫暖別人，也能讓自己開心黔酥。當(dāng)看到他人的微笑之時藻三，你自己也會不自覺的感覺愜意。

三跪者、記住別人的名字

對陌生人最直觀棵帽、最大的尊重，就是記住他的名字渣玲。

美國總統(tǒng)羅斯福逗概，能叫出白宮每一個工作人員的名字，甚至在他卸任一年后忘衍，再次回到白宮逾苫，都能叫出曾經(jīng)為他做飯的廚師的名字。這讓白宮每一個工作人員都有備受尊重的感覺枚钓，而且他們每一個人都非常的敬重羅斯噶タ澹總統(tǒng)。

記住每一個人的名字秘噪，不僅會讓對方感受到尊重狸吞，也會讓別人對你更有好感。

四指煎、領(lǐng)會傾聽的藝術(shù)

認(rèn)真地傾聽是對他人的尊重蹋偏，甚至是恭維。

一個人至壤，無論他怎樣的挑剔威始，指責(zé)別人的時候怎樣激烈，都無法在一個有耐心和同情心的傾聽者面前繼續(xù)強(qiáng)硬像街。這個傾聽者黎棠，必須具備極其沉著冷靜的性格晋渺，當(dāng)他面對的人如同老虎一般張大嘴巴想要挑釁的時候，他必須耐下心來靜靜傾聽脓斩。

很多人情緒激動地抱怨木西、責(zé)罵，只是因為他沒有獲得對方給予的尊重感随静，這時候只要對方認(rèn)真傾聽八千，給予足夠的尊重，那么這些人也就不會那么的無理或者蠻橫燎猛。

言語里只有自己的人恋捆，永遠(yuǎn)都不會為別人著想。你首先需要能夠安靜地聽別人講話重绷，然后沸停，才能成為一個讓人喜歡的人，別人才會樂意聽你講話昭卓。

五愤钾、討論對方感興趣的話題

深入人心最好的辦法就是和對方講他最喜歡的事情。

能讓談話順利進(jìn)行葬凳，讓對方愉悅比讓自己開心更能讓對方對你產(chǎn)生認(rèn)可绰垂，從而達(dá)到你想要的目的。

人最大的渴求就是表現(xiàn)自己火焰；所以劲装，當(dāng)你和對方溝通時，談對方感興趣的話題昌简，就可以讓他盡力表現(xiàn)自己擅長的方面占业，這樣能讓他感受到最大程度的尊重和自我實(shí)現(xiàn)感。

六纯赎、讓別人覺得自己很重要

美國著名心理學(xué)家杜威說過：受尊重感是人類的一種潛在欲望谦疾，是人類天性中最為迫切的心理需求。

最重要的與他人相處的規(guī)則：你希望別人如何對待你犬金，你就必須那樣對待他人念恍。

遵循這個原則，它會為我們帶來無數(shù)的朋友與永久的快樂晚顷。如果違背他峰伙，我們就會遭遇到難以預(yù)料的困難。

如何讓別人覺得自己很重要该默？以上所說的五點(diǎn)都是瞳氓！

第三章?如何讓他人認(rèn)可你

一、不要與他人爭論

本杰明·富蘭克林說過：假如你在生活和工作中經(jīng)常和他人抬杠栓袖，也許你偶爾能夠暫時的取得勝利匣摘，但那勝利卻是虛無的店诗，因為你因此而永遠(yuǎn)的失去了他人對你的好感。

人出于自我的防護(hù)心理機(jī)制音榜、自尊需求庞瘸、以及自我中心的觀點(diǎn)，當(dāng)別人與自己意見相左時囊咏，很容易就會和別人爭執(zhí)恕洲；尤其是好勝心強(qiáng)的人塔橡，尤其喜歡與別人辯論梅割，把別人辯下去，他的內(nèi)心會有一種悠然自得的虛榮的滿足感葛家，但是也僅僅只是滿足感而已户辞。因為在所有人的自我認(rèn)知里面，有些觀點(diǎn)是很難被改變的癞谒，或許僅僅只是在那會兒底燎，他沒有新的觀點(diǎn)或者論據(jù)反駁你而已。

世界上只有一種贏得辯論的方法弹砚，那就是避免與他人爭論双仍。

二、尊重他人的意見

當(dāng)我們有錯的時候桌吃，我們自己有可能會承認(rèn)朱沃；假如對方給予我們承認(rèn)錯誤的機(jī)會的話，我們則會從內(nèi)心感激他茅诱；根本不需要他的提醒逗物，我們自然就承認(rèn)了∩螅可是硬要把不符合我們胃口的東西往我們肚子里塞翎卓，不但我們自己無法忍受，而且后果也會不堪想象摆寄。

《高績效教練》中提到的教練原則中失暴，有一點(diǎn)是非常重要的，就是不要干擾微饥，不要評判逗扒；對方提出看似不合理的建議，也不要打斷畜号、否決缴阎，因為有可能在一個特定的環(huán)境下蛮拔，這個不合理的建議述暂，將會變得非常的適用建炫。

我們常常是表面上聽取別人的建議，實(shí)則內(nèi)心不屑一顧肛跌；如果他人的建議與我們的固有觀點(diǎn)相左，我們甚至?xí)苯臃瘩g他转唉，這樣做其實(shí)是把談話往爭論方面牽引的愚蠢做法。

三赠法、學(xué)會認(rèn)錯

愚蠢的人只會在自己犯錯時，盡力的為自己所犯下的錯誤申辯乔夯，而一個主動承認(rèn)錯誤的人砖织，卻能讓自己出類拔萃，并給對方一種尊貴和品德高尚的感覺末荐。

如果我們做對了侧纯，我們就要巧妙婉轉(zhuǎn)的讓他人贊同我們的觀點(diǎn)〖自啵可是如果我們做錯了眶熬，就得迅速、坦白地承認(rèn)自己的錯誤剃幌。在日常生活中靈活地使用這種自我批評的方法聋涨，不但能夠獲得我們意想不到的結(jié)果，而且在若干情況下负乡，比辯護(hù)更有用牍白。

四、從友善待人開始

用慈愛和友善的方式與他人接近抖棘，能夠讓他人改變原有的心意茂腥，這比用暴力的攻擊征服他人更有效。

沒有人有理由苛責(zé)一個待人友善的人切省，友善只會拉進(jìn)你與他人之間的距離最岗。

林肯說過：一加侖膽汁并不能比一滴蜂蜜捕捉更多的蒼蠅。

五朝捆、試著讓對方說“是”

和別人交談的時候般渡，別人一開始就討論彼此意見相左的事，先說一些彼此基本上談得來的事。假如可以的話驯用，你更應(yīng)該說出你的見解脸秽，告訴對方，你們追求的目標(biāo)差不多蝴乔，只是使用的方式稍有不同而已记餐。

你必須從對方的觀點(diǎn)看待問題，想方設(shè)法讓對方給你肯定的答復(fù)薇正，這才是成功的秘密所在片酝。讓對方說“是”，是非常具備技術(shù)含量的挖腰。

六曙聂、給對方說話的機(jī)會

在現(xiàn)實(shí)生活中宁脊，所有人都喜歡談?wù)撟约旱某删陀馨矚g聽別人講訴的人可以說是少之又少坐漏，即使聽眾是我們的朋友碧信。

當(dāng)朋友覺得在許多方面勝過你的時候砰碴，他的自尊與他心目中占有重要地位的欲望得到了滿足呈枉。而當(dāng)你顯現(xiàn)出在任何一個方面超過他時猖辫，他會有種自卑感啃憎，從而會引發(fā)他無端的猜忌。

在生活中名党，我們應(yīng)該虛懷若谷传睹，為人處世要處處謙讓欧啤，即使是你很成功启上，也不要過于張揚(yáng)冈在、驕傲包券。謙虛會永遠(yuǎn)使人喜歡你溅固，所有人都愿意和你親近侍郭。

七、讓別人與你合作

沒有人愿意被強(qiáng)迫買一件物品猛计，或是被派去做什么事情奉瘤。我們都喜歡隨心所欲地買東西毛好，或者按照自己的意愿做事肌访，而且希望有人和我們談?wù)撐覀兊脑竿鹗弧⑿枨蠛拖敕ā?/p>

想辦法讓他人自主作出決定蟹演，但是你可以用人際交往的方法酒请，把你的建議植入到他的腦海里羞反，讓你的建議變成他自己作出的決定昼窗。

八、學(xué)會換位思考

在別人犯錯的時候唆途，只有愚蠢的人才會迫不及待的指責(zé)他們肛搬。聰明的人會選擇理解和原諒滚婉，然后站在他的角度上去思考他為什么會這么做，從而探索出他這樣做的背后原因扣溺。

無論是在怎樣的情況下锥余，能夠換位思考痢掠，都會讓你了解到不一樣的信息足画，會讓對方感受到你的真誠與尊重淹辞，也會讓你自己變得更謙卑。

九爷速、了解他人的需求

美國前總統(tǒng)塔夫脫曾說：沒有什么能比同情更能消除罪惡惫东。

《教育心理學(xué)》一書中寫道：追求被同情是人類的普遍現(xiàn)象凿蒜，孩子受傷后废封，會急著展示他的傷口漂洋，甚至故意弄傷自己刽漂，以此來博得大人的同情贝咙。

一般人都有自憐的習(xí)性——訴說自己的不幸以獲取他人的同情庭猩；因此陈症，如果我們能夠針對性的了解他人這一的需求录肯，讓對方述說论咏，我們真心的傾聽厅贪，那么對方必定會對我們產(chǎn)生極大的認(rèn)同感以及認(rèn)可卦溢。

十、激起他人高尚的情操

人們做每件事都有兩個理由贬芥，一個是聽上去不錯的蘸劈，一個是真實(shí)的威沫。

每個人都是誠實(shí)并且愿意履行義務(wù)的棒掠。即使是一些讓人為難的人烟很，如果他能感覺到，在你眼里恤筛，他是多么的誠實(shí)正直毒坛，大多數(shù)時候煎殷，他也會以同樣的反應(yīng)來對待你蝌数。因此，想要改變一個人的意志剑梳，就需要把他高尚的動機(jī)激發(fā)出來滑潘。

我非常認(rèn)同這樣一句話：想要讓一個人堅持不懈的做一件事语卤，就必須賦予這件事極為崇高的意義酪刀。

十一骂倘、學(xué)會包裝你的觀點(diǎn)

這是個表演的時代历涝，假如只是敘述事物的原理荧库，那還是不夠的分衫，而且沒有具體的效果般此。這個原理需要具體化恤煞，需要生動有趣居扒、戲劇化喜喂，這樣就需要人的表演。你也應(yīng)該有像他們一樣的表演才能照弥。

有時候这揣，把你的想法或者觀點(diǎn)用具象化的表演展示出來影斑，比你單純的口述要更有說服力矫户，更能達(dá)到效果皆辽。

這也就是為什么現(xiàn)在短視頻這么的火爆的原因，視頻所展示出來的具象化的表現(xiàn)內(nèi)容耻台，遠(yuǎn)比文字粘我、語音更有吸引力征字。因此，如果你的觀點(diǎn)不太容易讓人接受畅厢，不妨嘗試用具體的道具框杜、或者具象化的表演展示給對方咪辱，這樣也許會有更好的效果油狂。

十二专筷、對固執(zhí)的人用激勵法

假如我們要完成一件事磷蛹，一定要鼓勵競爭溪烤，這并不意味著要爭搶著去掙錢莺葫，而是要有超過別人的意念枪眉。

挑戰(zhàn)是所有人都喜歡的競技贸铜，不但可以表現(xiàn)自己，還能展現(xiàn)自己的實(shí)力烤镐，證明自己的價值炮叶，能夠滿足人們好勝的欲望镜悉，使人們獲得自重感侣肄。這樣的方式有時候比用高的薪金或者獎勵更能激發(fā)人們的斗志稼锅。對于一個有志氣的人來講矩距，好勝的意志再加上勇于挑戰(zhàn)的心理锥债，是效果最好的激勵赞弥。

樊登在《工作是最好的修行》中寫道：一個人在最高的需求上被滿足之后绽左，就不會在意低層次需求的滿足拼窥；如果他高層次的需求滿足不了鲁纠，就會在低層次的需求上無限索取改含。

第四章?如何讓他人接受你的觀點(diǎn)

一捍壤、用聰明的贊賞開始談話

在批評人或者指出他人的錯誤之前鹃觉，先用贊美的話開始盗扇，會讓對方更容易接受自己的錯誤。

贊賞不要泛泛而談佑笋，不然會讓人覺得是虛偽的恭維而已。你最好抓住一兩個細(xì)節(jié)的點(diǎn)卵沉，進(jìn)行贊賞琼掠，這樣會讓對方覺得你非常細(xì)致瓷蛙，感受也會更深刻艰猬。

二冠桃、如何批評容易被接受

切記食听，當(dāng)我們要勸說別人不要去做什么事情的時候樱报，我們必須避免正面的批評。因為那樣會損傷對方的自尊心笤受，讓他覺得失去了受尊重感箩兽。如果一定要說出來，不妨用婉轉(zhuǎn)的暗示來提醒對方落包。你這樣做就是尊重他摊唇，你的好意對方不但會心領(lǐng)咐蝇，還會非常感激你。

職場中很多人會直接指出他人的錯誤巷查，認(rèn)為這才是不內(nèi)耗的表現(xiàn)有序。確實(shí)在職場這樣的環(huán)境中，我們用最快速的方式解決問題岛请。但是旭寿，我們現(xiàn)在說的是人際相處，如果想要別人接受你的觀點(diǎn)崇败，在提出批評時照顧他人的感受會更容易讓人接受盅称。

三、永遠(yuǎn)先談自己的錯誤

在指出別人的錯誤前缩膝，先承認(rèn)自己也不是完美的人，然后指出別人的錯誤，這樣做，對方就會覺得那些批評的話容易接受得多。

這件事很難做到的原因在于彪置，每個人都有自尊感潘懊，尤其是在你想要指出別人的錯誤的時候贸辈，你的自尊感會讓你感覺自己比對方高出一截，從而你很難自己先談自己的錯誤。這種情況下需要你自己先放下自尊感抢腐、以謙卑的心態(tài)承認(rèn)自己的不完美啼染，并且做好接受別人批評的準(zhǔn)備。

四该窗、沒有人喜歡被他人命令

用真誠的建議和提問代替直接的命令昧绣，既照顧到了對方的自尊，又使人有自重感兔簇，讓人容易接受狸窘，也容易得到對方的真誠配合陋气。

提問比命令更有用议慰，因為這能發(fā)揮人的創(chuàng)造性番川〕劣【教練原則】所要表達(dá)的：就是通過提問的方式诵棵，讓對方自發(fā)的找到行動方案吻谋。

五晦攒、顧全別人的面子

我們對別人的感情進(jìn)行折磨闸餐，不留一點(diǎn)情面拂铡，挑剔別人的錯誤，甚至加以威脅聪轿。在別人面前，我們責(zé)怪他們的孩子或是他們手下的職工沽甥，一點(diǎn)都沒有顧忌人家的感受照宝。

有時候我們只需要說一些溫婉的話汗茄，就能化解矛盾和沖突嫂侍。

六碎浇、不要吝惜溢美之詞

要改變一個人剖膳，贊美比懲罰更管用墩瞳。

如果我們要鼓勵別人碟渺，讓他們發(fā)現(xiàn)自己的潛能，那么速妖，我們要做到的不只是幫助他們改變想法旅择，而是要幫助他們改變一生的命運(yùn)畜眨。

有時候贊美之詞能救人于水火撬讽，讓人發(fā)揮出潛能，創(chuàng)造不可思議的成就囚聚。

七谓松、給別人戴一頂高帽子

如果你想讓一個人某些方面的缺點(diǎn)有所改變优质，你要讓他知道牺六，他已經(jīng)在這些方面具備一些優(yōu)點(diǎn)了票灰。

莎士比亞說過：即使有些美德你沒有，也要假設(shè)你有改化。要假設(shè)別人有你想要贊美的美德掩蛤，讓他帶著好的名譽(yù)去努力，他不想讓你失望陈肛，所以盏档，他一定會竭盡全力。因為燥爷，每個人都會盡力維護(hù)住別人賦予他的美好名譽(yù)。

八懦窘、讓錯誤看起來容易改正

對你的小孩前翎、丈夫、妻子畅涂、雇員說他某方面不行港华，能力糟糕，這樣他想努力和改進(jìn)的念頭就被破壞掉了午衰。相反立宜，給他們多一些鼓勵和贊美冒萄，不要把事情復(fù)雜化，讓他們明白橙数，你相信他們還有很多未發(fā)揮的潛能尊流，那樣，他就會竭盡所能灯帮，做到你所期盼的崖技。

九、榮譽(yù)是性價比最高的獎賞

美國著名的上校豪斯說過：永遠(yuǎn)讓他人樂意按照你富有建議性的話去做钟哥。

賦予別人最高的榮譽(yù)迎献，讓人更加感到自己的重要性，獲得加倍的榮譽(yù)感腻贰。讓他人樂意按照你富有建議性的話去做吁恍。

第五章?如何讓你的婚姻更幸福

一、切莫喋喋不休

林肯播演、托爾斯泰冀瓦、拿破侖三位偉大的人，婚姻中的不幸宾巍，皆源自妻子的喋喋不休咕幻，對丈夫的不尊重。

地獄中的魔鬼所發(fā)明的種種毀滅愛情的烈火中顶霞，吵鬧是最可怕的一種肄程，就像被毒蛇咬到，絕無生還选浑。

二蓝厌、不要改造對方

與人交往，第一件應(yīng)學(xué)的事古徒，就是不干涉別人自己原有的獲取快樂的方法拓提。

婚姻的成功，不只是尋找一個適當(dāng)?shù)娜怂肀欤亲约涸撊绾巫鲆粋€適當(dāng)?shù)娜恕?/p>

我們都期望收獲完美的婚姻代态，期望對方是完美的伴侶，所以我們大多數(shù)人都無可避免的想要讓對方按照我們理想的狀態(tài)轉(zhuǎn)變疹吃，然而恰恰是這樣蹦疑，讓原本融洽的關(guān)系慢慢變質(zhì)了。

三萨驶、停止互相指責(zé)

陶樂思·狄克斯是美國研究不幸婚姻的權(quán)威者歉摧，她提出這樣的見解：無用卻傷人的指責(zé)，是導(dǎo)致大部分婚姻不幸的罪魁禍?zhǔn)字弧?/p>

四、好好贊美愛人

如果一個女子想要從丈夫身上獲得快樂叁温，她可以從他的欣賞和熱愛中尋找到再悼。如果那種欣賞和熱愛是真誠的，那她的快樂也就得到了答案膝但。

當(dāng)你的太太把一盤菜燒的美味可口時冲九，你告訴她，她把這盤菜燒得如何好锰镀，使你吃的非常的可口娘侍！讓她知道你懂得欣賞，你并不是在吃草泳炉。

五憾筏、細(xì)節(jié)決定成敗

造成婚姻失敗80%的原因都是一些細(xì)小的瑣碎的事情。

妻子的生日和結(jié)婚紀(jì)念日是一定不能忘記的花鹅。

在每天下班的路上為她買一束花氧腰，他們又不貴，但是妻子會從你的這束花當(dāng)中感受到你的愛意刨肃。要知道古拴，婚姻這條路我們只能經(jīng)過一次，所以真友，凡我們能做到的任何好事黄痪，讓我們現(xiàn)在就做吧！不要延遲盔然，不要忽略桅打，因為我們將不會再從這里經(jīng)過了。

六愈案、尊重對方的感受

我們絕對不會再尚未獲得他人的許可挺尾，就拆閱他人的信件。同時站绪，我們也不會窺探別人的隱私遭铺。但是，我們對待最親密的家人恢准，發(fā)現(xiàn)他們的一絲過錯時魂挂，就會公然斥責(zé)。

用欣賞馁筐、贊美涂召、愛意代替冷漠、斥責(zé)眯漩、粗魯，會讓兩個人的相處更親切，婚姻更幸福赦抖。

七舱卡、不做“婚姻的文盲”

鮑賓諾博士（研究家庭生活的權(quán)威者）關(guān)于婚姻失敗的4大原因排序：

1、性生活不和諧

2队萤、關(guān)于消遣的意見不同

3轮锥、經(jīng)濟(jì)困難

4、身心和情緒反骋現(xiàn)象

離婚的一個主要原因舍杜，就是生理上的不合適。

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以上筆記完全不能代替原書赵辕，原書運(yùn)用非常多的案例既绩，研究了很多名人的事跡，來闡述以上五章的每一點(diǎn)还惠；通過案例饲握，你會更深刻的感受到，每一個小點(diǎn)的威力蚕键，也會更深刻的感受到：人性的這些弱點(diǎn)救欧，是多么的不起眼，但是里面卻隱藏著能讓你走向成功的密碼锣光。

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