七、如何提升下屬執(zhí)行力
1贯溅、事前輔導(dǎo)
2拄氯、事中跟進(jìn)
3、事后問(wèn)責(zé)
八它浅、如何搞好人際關(guān)系（人際關(guān)系是做好的而不是搞好的）
1译柏、做人：正直、善良
2姐霍、做事：微笑鄙麦、寬容、付出
3镊折、技巧：一直這樣做下去
九胯府、工作中應(yīng)把握的原則
1、公平恨胚、公正原則
2骂因、誠(chéng)愛(ài)原則：賞識(shí)、理解赃泡、尊重寒波、關(guān)懷、引導(dǎo)
3升熊、追求工作有效性原則
4俄烁、創(chuàng)新原則
5、造鐘原則
6级野、打造隊(duì)伍原則
十页屠、思想工作五步法
1、理解：理解的前提是了解勺阐，是換位卷中。
2、尊重：尊重一切人渊抽，除了小人和惡人蟆豫。
3、確認(rèn)：確認(rèn)真正的問(wèn)題到底是什么懒闷，以便對(duì)癥下藥十减。
4栈幸、幫助：人存在的意義在于被需要，只有幫助別人帮辟，別人才需要你速址。
5、引導(dǎo)：正確的人生觀由驹、正確的價(jià)值觀芍锚；大局、長(zhǎng)遠(yuǎn)蔓榄、雙贏并炮、高尚、拼搏的思想引導(dǎo)甥郑。
十一逃魄、隨機(jī)溝通四步法
1、夸獎(jiǎng)
2澜搅、最近忙什么
3伍俘、哪做的好、哪做的不好
4勉躺、說(shuō)點(diǎn)道理
十二癌瘾、如何制定戰(zhàn)略
1、知己：全面了解分析自己（內(nèi)部環(huán)境）
2赂蕴、知彼：行業(yè)柳弄、市場(chǎng)舶胀、對(duì)手概说、政策（外部環(huán)境）
3、知“道”：差異化的競(jìng)爭(zhēng)策略嚣伐，立足核心競(jìng)爭(zhēng)力糖赔。
十三、工作思路
（一）轩端、管理
1放典、緊盯工作
2、不斷溝通
3基茵、獎(jiǎng)勵(lì)奋构、懲罰
（二）、領(lǐng)導(dǎo)
1拱层、樹(shù)立愿景
2弥臼、制定戰(zhàn)略
3、打造隊(duì)伍
4根灯、激勵(lì)員工
十四径缅、管理者應(yīng)具備的五種習(xí)慣
1掺栅、延長(zhǎng)工作時(shí)間：管理者沒(méi)有真正意義上的下班時(shí)間。
2纳猪、始終表現(xiàn)出對(duì)公司氧卧、對(duì)產(chǎn)品的興趣和熱愛(ài)。
3氏堤、自愿承擔(dān)艱巨任務(wù)：成就的大小與承擔(dān)責(zé)任和任務(wù)的大小成正比沙绝。
4、向領(lǐng)導(dǎo)提出部門(mén)或公司管理問(wèn)題和建議鼠锈。
5宿饱、在工作時(shí)間避免閑談。
十五脚祟、四類員工的管理方法
1谬以、態(tài)度好能力強(qiáng)：充分授權(quán)（成品）
2、態(tài)度好能力弱：培訓(xùn)由桌、培養(yǎng)为黎、鍛煉、提高（半成品）
3行您、態(tài)度不好能力強(qiáng)：教育铭乾、改變、提升娃循；教育炕檩、不變、剔除捌斧。（毒品）
4笛质、態(tài)度不好能力不強(qiáng)：開(kāi)除（廢品）
十六、如何培養(yǎng)后備干部
1捞蚂、成長(zhǎng)報(bào)告：思想妇押、業(yè)務(wù)、管理姓迅、領(lǐng)導(dǎo)敲霍、習(xí)慣進(jìn)步情況。
2丁存、實(shí)踐鍛煉：實(shí)踐是最好的培訓(xùn)肩杈。
3、實(shí)戰(zhàn)演習(xí)：出題演練思考決策能力解寝。（做過(guò)的事扩然、問(wèn)決策的事）
4、抓住一切機(jī)會(huì)談自己的看法：復(fù)制思想编丘。
5与学、拿著方案敲門(mén)彤悔。
6、改掉壞習(xí)慣索守、建立好習(xí)慣晕窑。
7、找競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手：相互競(jìng)爭(zhēng)卵佛、相互鼓勵(lì)杨赤。
8、加強(qiáng)管理知識(shí)截汪、業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)疾牲。
9、全面了解各部門(mén)工作規(guī)范衙解。
10阳柔、授予最基本的工作原則和工作思路。
十七蚓峦、隨時(shí)隨地成功
1舌剂、 隨時(shí)隨地運(yùn)動(dòng)
2、 隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)
3暑椰、 隨時(shí)隨地思考
4霍转、 隨時(shí)隨地休息
5、 隨時(shí)隨地訓(xùn)練
十八一汽、識(shí)人八法（諸葛亮）：
1避消、問(wèn)之以是非而觀其志
2、咨之以計(jì)謀而觀其識(shí)
3召夹、窮之以辭辨而觀其變
4岩喷、告之以難而觀其勇
5、醉之以酒而觀其性
6戳鹅、臨之以利而觀其廉
7均驶、期之以事而觀其信
8、送之以秋波而觀其態(tài)枫虏。
十九、如何了解部門(mén)工作
1爬虱、觀察：
1)儀表：衣著隶债、姿勢(shì)
2）言行：是否主動(dòng)、熱情跑筝、進(jìn)取死讹、敬業(yè)、專業(yè)曲梗、到位
2赞警、抽查
3妓忍、定期匯報(bào)
二十、思想工作注意事項(xiàng)
1愧旦、開(kāi)放的思想世剖，允許不同觀點(diǎn)存在。
2笤虫、用腳搞思想工作旁瘫，從群眾中來(lái)，到群眾中去琼蚯。
3酬凳、不要急于否定對(duì)方的觀點(diǎn)。
4遭庶、相信人是可以改變的宁仔。
5、跟進(jìn)工作而非跟蹤工作
6峦睡、見(jiàn)到人要看他缺什么台诗，然后給予他。不要想他什么都做不了赐俗。
7拉队、要由現(xiàn)象分析本質(zhì)。
8阻逮、在心中要有不斷追問(wèn)的功夫粱快，找出事情的本源，找到事物的主要矛盾叔扼。主要矛盾解決事哭，其它問(wèn)題迎刃而解。
9瓜富、提出的問(wèn)題要準(zhǔn)確答復(fù)鳍咱，有效解決。
10与柑、多走谤辜、多看、多溝价捧；發(fā)現(xiàn)丑念、分析、解決结蟋；思考脯倚、決策、執(zhí)行嵌屎。
二十一推正、如何審閱計(jì)劃
1恍涂、 有量化的目標(biāo)。
2植榕、 解碼成可以操作的細(xì)節(jié)再沧。
3、 有檢查内贮、有考核产园、有評(píng)價(jià)。
4夜郁、 不落項(xiàng)
5什燕、 具有可行性。
二十二竞端、健康四大基石
1屎即、合理膳食
2、適量運(yùn)動(dòng)
3事富、戒煙限酒
4技俐、心里平衡
五、另眼看生活
生活中统台，每個(gè)人都難免會(huì)遇到一些不順心的事兒雕擂，但如果從另一個(gè)角度去想一想，心情也許就不一樣了贱勃。
有每夜和我搶被子的伴侶井赌，那表明他（她）不是和別人在一起。
有只顧看電視而不洗碗的兒女贵扰，那表明他（她）乖乖在家而不在外面閑逛仇穗。
我繳稅，那表明我有工作戚绕。
衣服越來(lái)越緊纹坐，那表明我吃得很好。
草地等待修整舞丛，窗戶等待清理耘子，還有下水道等待疏通，那表明我有個(gè)家瓷马。
能找到最遠(yuǎn)的那個(gè)停車(chē)位拴还，那表明我還能走路，且有幸擁有一輛車(chē)欧聘。
電費(fèi)賬單多，那表明我冷氣吹得爽端盆。
有一堆衣服要洗燙怀骤，那表明我有衣服穿费封。
一天工作結(jié)束時(shí)，渾身疲勞和肌肉酸痛蒋伦，那表明我還有拚命工作的能力弓摘。
一大早被鬧鐘吵醒，那表明我還活著痕届。
清早不得不爬起來(lái)上班韧献，說(shuō)明我沒(méi)有失業(yè)。
要看的郵件太多研叫，說(shuō)明想著我的朋友很多锤窑。
老板的話很刺耳，說(shuō)明我聽(tīng)覺(jué)正常嚷炉。
要還房貸渊啰，說(shuō)明我有屬于自己的房子。
老人在耳邊不停地嘮叨申屹，說(shuō)明他們喜歡我绘证。
周末還得伺候盆栽，說(shuō)明我熱愛(ài)生活哗讥。
六嚷那、如何實(shí)現(xiàn)目標(biāo)：
1、設(shè)立明確杆煞、清晰的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)魏宽，目標(biāo)要量化。
2索绪、將長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)分解成階段性目標(biāo)湖员。
3、將目標(biāo)解碼成可以操作的細(xì)節(jié)（詳細(xì)的計(jì)劃）瑞驱。
4娘摔、將目標(biāo)視覺(jué)化：經(jīng)常用未來(lái)美好藍(lán)圖，激勵(lì)自己唤反。
5凳寺、不折不扣的行動(dòng)。
6彤侍、反思并修正計(jì)劃肠缨。
7、再行動(dòng)盏阶。
8晒奕、階段性目標(biāo)實(shí)現(xiàn)：進(jìn)行自我激勵(lì)如物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
9、進(jìn)入下一個(gè)階段性目標(biāo)脑慧。
10魄眉、最重要的是對(duì)目標(biāo)強(qiáng)烈的欲望和對(duì)行動(dòng)執(zhí)著的堅(jiān)持。
五闷袒、另眼看生活
生活中坑律，每個(gè)人都難免會(huì)遇到一些不順心的事兒，但如果從另一個(gè)角度去想一想囊骤，心情也許就不一樣了晃择。
有每夜和我搶被子的伴侶，那表明他（她）不是和別人在一起也物。
有只顧看電視而不洗碗的兒女宫屠，那表明他（她）乖乖在家而不在外面閑逛。
我繳稅焦除，那表明我有工作激况。
衣服越來(lái)越緊，那表明我吃得很好膘魄。
草地等待修整乌逐，窗戶等待清理，還有下水道等待疏通创葡，那表明我有個(gè)家浙踢。
能找到最遠(yuǎn)的那個(gè)停車(chē)位，那表明我還能走路灿渴，且有幸擁有一輛車(chē)洛波。
電費(fèi)賬單多，那表明我冷氣吹得爽骚露。
有一堆衣服要洗燙蹬挤，那表明我有衣服穿。
一天工作結(jié)束時(shí)棘幸，渾身疲勞和肌肉酸痛焰扳，那表明我還有拚命工作的能力。
一大早被鬧鐘吵醒误续，那表明我還活著吨悍。
清早不得不爬起來(lái)上班，說(shuō)明我沒(méi)有失業(yè)蹋嵌。
要看的郵件太多育瓜，說(shuō)明想著我的朋友很多。
老板的話很刺耳栽烂，說(shuō)明我聽(tīng)覺(jué)正常躏仇。
要還房貸恋脚，說(shuō)明我有屬于自己的房子。
老人在耳邊不停地嘮叨钙态，說(shuō)明他們喜歡我慧起。
周末還得伺候盆栽菇晃，說(shuō)明我熱愛(ài)生活册倒。
六、如何實(shí)現(xiàn)目標(biāo)：
1磺送、設(shè)立明確驻子、清晰的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)，目標(biāo)要量化估灿。
2崇呵、將長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)分解成階段性目標(biāo)。
3馅袁、將目標(biāo)解碼成可以操作的細(xì)節(jié)（詳細(xì)的計(jì)劃）域慷。
4、將目標(biāo)視覺(jué)化：經(jīng)常用未來(lái)美好藍(lán)圖汗销，激勵(lì)自己犹褒。
5、不折不扣的行動(dòng)弛针。
6叠骑、反思并修正計(jì)劃。
7削茁、再行動(dòng)宙枷。
8、階段性目標(biāo)實(shí)現(xiàn)：進(jìn)行自我激勵(lì)如物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)茧跋。
9慰丛、進(jìn)入下一個(gè)階段性目標(biāo)。
10瘾杭、最重要的是對(duì)目標(biāo)強(qiáng)烈的欲望和對(duì)行動(dòng)執(zhí)著的堅(jiān)持诅病。
七、如何提升下屬執(zhí)行力
1富寿、事前輔導(dǎo)
2睬隶、事中跟進(jìn)
3、事后問(wèn)責(zé)
八页徐、如何搞好人際關(guān)系（人際關(guān)系是做好的而不是搞好的）
1苏潜、做人：正直、善良
2变勇、做事：微笑恤左、寬容贴唇、付出
3、技巧：一直這樣做下去
九飞袋、工作中應(yīng)把握的原則
1戳气、公平、公正原則
2巧鸭、誠(chéng)愛(ài)原則：賞識(shí)瓶您、理解、尊重纲仍、關(guān)懷呀袱、引導(dǎo)
3、追求工作有效性原則
4郑叠、創(chuàng)新原則
5夜赵、造鐘原則
6、打造隊(duì)伍原則
十乡革、思想工作五步法
1寇僧、理解：理解的前提是了解，是換位沸版。
2嘁傀、尊重：尊重一切人，除了小人和惡人推穷。
3心包、確認(rèn)：確認(rèn)真正的問(wèn)題到底是什么，以便對(duì)癥下藥馒铃。
4蟹腾、幫助：人存在的意義在于被需要，只有幫助別人区宇，別人才需要你娃殖。
5、引導(dǎo)：正確的人生觀议谷、正確的價(jià)值觀炉爆；大局、長(zhǎng)遠(yuǎn)卧晓、雙贏芬首、高尚、拼搏的思想引導(dǎo)逼裆。
十一郁稍、隨機(jī)溝通四步法
1、夸獎(jiǎng)
2胜宇、最近忙什么
3耀怜、哪做的好恢着、哪做的不好
4、說(shuō)點(diǎn)道理
十二财破、如何制定戰(zhàn)略
1掰派、知己：全面了解分析自己（內(nèi)部環(huán)境）
2、知彼：行業(yè)左痢、市場(chǎng)靡羡、對(duì)手、政策（外部環(huán)境）
3抖锥、知“道”：差異化的競(jìng)爭(zhēng)策略亿眠，立足核心競(jìng)爭(zhēng)力。
十三磅废、工作思路
（一）、管理
1荆烈、緊盯工作
2拯勉、不斷溝通
3、獎(jiǎng)勵(lì)憔购、懲罰
（二）宫峦、領(lǐng)導(dǎo)
1、樹(shù)立愿景
2玫鸟、制定戰(zhàn)略
3导绷、打造隊(duì)伍
4、激勵(lì)員工
十四屎飘、管理者應(yīng)具備的五種習(xí)慣
1妥曲、延長(zhǎng)工作時(shí)間：管理者沒(méi)有真正意義上的下班時(shí)間。
2钦购、始終表現(xiàn)出對(duì)公司檐盟、對(duì)產(chǎn)品的興趣和熱愛(ài)。
3押桃、自愿承擔(dān)艱巨任務(wù)：成就的大小與承擔(dān)責(zé)任和任務(wù)的大小成正比葵萎。
4、向領(lǐng)導(dǎo)提出部門(mén)或公司管理問(wèn)題和建議唱凯。
5羡忘、在工作時(shí)間避免閑談。
十五磕昼、四類員工的管理方法
1卷雕、態(tài)度好能力強(qiáng)：充分授權(quán)（成品）
2、態(tài)度好能力弱：培訓(xùn)掰烟、培養(yǎng)爽蝴、鍛煉沐批、提高（半成品）
3、態(tài)度不好能力強(qiáng)：教育蝎亚、改變九孩、提升；教育发框、不變躺彬、剔除。（毒品）
4梅惯、態(tài)度不好能力不強(qiáng)：開(kāi)除（廢品）
十六宪拥、如何培養(yǎng)后備干部
1、成長(zhǎng)報(bào)告：思想铣减、業(yè)務(wù)她君、管理、領(lǐng)導(dǎo)葫哗、習(xí)慣進(jìn)步情況缔刹。
2、實(shí)踐鍛煉：實(shí)踐是最好的培訓(xùn)劣针。
3校镐、實(shí)戰(zhàn)演習(xí)：出題演練思考決策能力。（做過(guò)的事捺典、問(wèn)決策的事）
4鸟廓、抓住一切機(jī)會(huì)談自己的看法：復(fù)制思想。
5襟己、拿著方案敲門(mén)引谜。
6、改掉壞習(xí)慣稀蟋、建立好習(xí)慣煌张。
7、找競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手：相互競(jìng)爭(zhēng)退客、相互鼓勵(lì)骏融。
8、加強(qiáng)管理知識(shí)萌狂、業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)档玻。
9、全面了解各部門(mén)工作規(guī)范茫藏。
10误趴、授予最基本的工作原則和工作思路。
十七务傲、隨時(shí)隨地成功
1凉当、 隨時(shí)隨地運(yùn)動(dòng)
2枣申、 隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)
3、 隨時(shí)隨地思考
4看杭、 隨時(shí)隨地休息
5忠藤、 隨時(shí)隨地訓(xùn)練
十八、識(shí)人八法（諸葛亮）：
1楼雹、問(wèn)之以是非而觀其志
2模孩、咨之以計(jì)謀而觀其識(shí)
3、窮之以辭辨而觀其變
4贮缅、告之以難而觀其勇
5榨咐、醉之以酒而觀其性
6、臨之以利而觀其廉
7谴供、期之以事而觀其信
8块茁、送之以秋波而觀其態(tài)。
十九憔鬼、如何了解部門(mén)工作
1龟劲、觀察：
1)儀表：衣著、姿勢(shì)
2）言行：是否主動(dòng)轴或、熱情、進(jìn)取仰禀、敬業(yè)照雁、專業(yè)、到位
2答恶、抽查
3饺蚊、定期匯報(bào)
二十、思想工作注意事項(xiàng)
1悬嗓、開(kāi)放的思想污呼，允許不同觀點(diǎn)存在。
2包竹、用腳搞思想工作燕酷，從群眾中來(lái)，到群眾中去周瞎。
3苗缩、不要急于否定對(duì)方的觀點(diǎn)。
4声诸、相信人是可以改變的酱讶。
5、跟進(jìn)工作而非跟蹤工作
6彼乌、見(jiàn)到人要看他缺什么泻肯，然后給予他渊迁。不要想他什么都做不了。
7灶挟、要由現(xiàn)象分析本質(zhì)琉朽。
8、在心中要有不斷追問(wèn)的功夫膏萧，找出事情的本源漓骚，找到事物的主要矛盾。主要矛盾解決榛泛，其它問(wèn)題迎刃而解蝌蹂。
9、提出的問(wèn)題要準(zhǔn)確答復(fù)曹锨，有效解決孤个。
10、多走沛简、多看齐鲤、多溝；發(fā)現(xiàn)椒楣、分析给郊、解決；思考捧灰、決策淆九、執(zhí)行。
二十一毛俏、如何審閱計(jì)劃
1炭庙、 有量化的目標(biāo)。
2煌寇、 解碼成可以操作的細(xì)節(jié)焕蹄。
3、 有檢查阀溶、有考核腻脏、有評(píng)價(jià)。
4淌哟、 不落項(xiàng)
5迹卢、 具有可行性。
二十二徒仓、健康四大基石
1净刮、合理膳食
2趁冈、適量運(yùn)動(dòng)
3荸镊、戒煙限酒
4、心里平衡
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思想工作五步法
1喂走、理解：理解的前提是了解，是換位谋作。
2芋肠、尊重：尊重一切人，除了小人和惡人遵蚜。
3帖池、確認(rèn)：確認(rèn)真正的問(wèn)題到底是什么，以便對(duì)癥下藥吭净。
4睡汹、幫助：人存在的意義在于被需要，只有幫助別人寂殉，別人才需要你囚巴。
5、引導(dǎo)：正確的人生觀友扰、正確的價(jià)值觀彤叉；大局、長(zhǎng)遠(yuǎn)村怪、雙贏秽浇、高尚、拼搏的思想引導(dǎo)甚负。
? 隨機(jī)溝通四步法
1兼呵、夸獎(jiǎng)
2、最近忙什么
3腊敲、哪做的好、哪做的不好
4维苔、說(shuō)點(diǎn)道理
? 管理者的角色是“造鐘”而不是“報(bào)時(shí)”碰辅。什么意思呢?我舉一個(gè)例子來(lái)說(shuō)明。如果我問(wèn)你現(xiàn)在幾點(diǎn)了介时，大多數(shù)人都會(huì)看看表告訴我一個(gè)時(shí)間没宾，這就叫報(bào)時(shí)。那什么叫造鐘呢?如果有人問(wèn)你幾點(diǎn)了沸柔，你可以告訴他循衰，要想知道幾點(diǎn)了，有幾個(gè)辦法：
? ? 第一褐澎，去買(mǎi)一塊手表或者買(mǎi)一個(gè)掛鐘自己看会钝；
? ? 第二，自制一個(gè)沙漏；
? ? 第三迁酸，根據(jù)天空中太陽(yáng)的位置推測(cè)時(shí)間等等先鱼。
? ? 從而啟發(fā)問(wèn)話人自己尋找解決問(wèn)題的途徑，提高解決問(wèn)題的能力奸鬓，這就是我們所說(shuō)的“造鐘”焙畔。當(dāng)然，并不是說(shuō)所有的人來(lái)問(wèn)我們問(wèn)題串远，都這樣回答人家宏多，只是講這樣一個(gè)道理而已。
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工作中應(yīng)把握的原則
1澡罚、公平伸但、公正原則
2、誠(chéng)愛(ài)原則：賞識(shí)始苇、理解砌烁、尊重、關(guān)懷催式、引導(dǎo)
3函喉、追求工作有效性原則
4、創(chuàng)新原則
5荣月、造鐘原則
6管呵、打造隊(duì)伍原則
