講起職業(yè)危機的問題羽德，在當下愈加明顯，尤其是人過40迅办，體力與精力漸漸不如年輕人宅静。如果再加入不擅長學(xué)習(xí)，沒有特別的專業(yè)來支撐站欺，思維方式與做事效率不能持續(xù)改善姨夹，那肯定是會出現(xiàn)中年危機的。
最近單位更換了高層矾策，然后磷账，很多管理人員都有不安的情緒在里面。確實蝴韭，不同的領(lǐng)導(dǎo)有不同的風(fēng)格够颠，而習(xí)慣了一種風(fēng)格和文化之后熙侍，想要改變榄鉴，那確實是非常困難的履磨。而在當前的大環(huán)境中，隨著信息技術(shù)的發(fā)展庆尘，對于企業(yè)經(jīng)營的要求也越來越高剃诅。
因為個性化需求的興起，就要求生產(chǎn)與服務(wù)的靈活與高效驶忌。于是矛辕，OKR敏捷管理的這種理念就應(yīng)運而生。隨著人工智能的發(fā)展付魔，從數(shù)字化向智能化的轉(zhuǎn)變就越來越成為當下的流行聊品。那么在這個不確定性變大的時代里，職業(yè)經(jīng)理人如何來做好職業(yè)的規(guī)劃几苍，提升自己的個人品牌影響翻屈，增加自身的競爭力，同時提高個人社會價值妻坝。
怎么來提升個人品牌的影響力呢伸眶？
歸納一下的話，應(yīng)該有這么幾個方面：
第一刽宪，提升自己的專業(yè)能力厘贼，讓自己在一定空間里成為一把好手。比如你在部門內(nèi)某項工作做得最好圣拄，然后再擴展到公司嘴秸，地區(qū)，行業(yè)等庇谆。只要你的專業(yè)度達到了這種程度赁遗，你的影響力自然會得到擴展；
第二族铆，利用好現(xiàn)有的工具來不斷增加自己的曝光率岩四，在目標群體中刷刷存在感。常說的哥攘，只有先混個臉熟剖煌，才有做生意的可能。人是情感動物逝淹，在一起耕姊，在一個群體里，無論是老鄉(xiāng)栅葡、同學(xué)茉兰、校友，甚至球友欣簇、書友规脸、群友坯约，這都是一種很好的聯(lián)接；
第三莫鸭，要留下一點有價值的作品闹丐。這里說的作品含義比較寬，無論是你曾經(jīng)的業(yè)績記錄被因，你的實體的產(chǎn)品還是你的文章卿拴、書籍等，只有留下了這些梨与，才可能讓你在一定的時間里堕花，保持曾經(jīng)的影響與價值；
第四粥鞋，要經(jīng)常出現(xiàn)航徙，激活自身的能量。好比我們常見的流量名星陷虎，如果你不能在大的舞臺上露面到踏，不能經(jīng)常的讓觀眾看見你，那意味著被雪藏尚猿，慢慢就會被忘記窝稿，自然價值就逐漸消失了。那么凿掂，我們作為職業(yè)經(jīng)理人伴榔，如何才能讓自己的流量不減退呢？那當然是在行業(yè)里庄萎、在地區(qū)里甚至在媒體里多出現(xiàn)了踪少。如果沒有這樣的機會，那就自己創(chuàng)造一個糠涛，現(xiàn)在的平臺很多援奢，以前有博客，后來有了微博忍捡，再后來有微信集漾，又有了公眾號，再有了抖音砸脊，還有微視頻……只要你在用心的做具篇，自然就可以把你的量能激發(fā)出來，只要你堅持在做凌埂，就一定會有成功的機會驱显。
這個時代，就是創(chuàng)造奇跡的時代。
綜上埃疫，只要你在企業(yè)的業(yè)績伏恐、從事領(lǐng)域的學(xué)術(shù)界、所從事的行業(yè)中都有建樹熔恢，又掌握了一定的個人傳播的技巧脐湾，你的職業(yè)形象與個人品牌一定會不斷的正向傳播臭笆。當然叙淌，我們要不斷地升級和修正狸捕、塑造自己的品牌形象虽抄。那就是更高級的內(nèi)容了，我們先要從0到1磷瘤，從無到有茵乱，再從有到優(yōu)茂洒，最后做到杰出。
前行的路瓶竭，沒有終點督勺，沒有最好，只有更好斤贰。
加油智哀！
