具備“再學(xué)習(xí)”的能力。這好比汽車加油锣杂。汽車設(shè)計(jì)師為了讓“嘎斯69”越野吉普車多跑一段路程脂倦，不僅設(shè)計(jì)了60升的主油箱，而且設(shè)計(jì)了25升到30升的副油箱元莫。在汽車出廠的時(shí)候赖阻，即使工人替你把主油箱和副油箱全都灌滿，按照每升汽油跑7000米來(lái)計(jì)算踱蠢，充其量能從鄭州開到北京火欧。你們必須學(xué)會(huì)加油，必須知道什么地方有加油站茎截，在什么時(shí)間苇侵、用什么方式加油。要根據(jù)新的工作需要企锌，隨時(shí)補(bǔ)充新的知識(shí)榆浓。
能不能做到踏實(shí)肯干。在參加集體勞動(dòng)時(shí)霎俩，誰(shuí)愿意同“耍奸磨滑”的人分在一個(gè)小組哀军？
你知道沉眶，缺鈣會(huì)導(dǎo)致骨質(zhì)疏松。有了堅(jiān)定的理想信念杉适，就有了一種內(nèi)在的堅(jiān)定性谎倔，可以避免“精神缺鈣”。
企業(yè)高管對(duì)求職者的要求有以下幾個(gè)方面：
——為什么要選擇這個(gè)行業(yè)猿推，對(duì)所選專業(yè)的酷愛(ài)程度如何片习？
——有無(wú)從事這一行業(yè)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，有無(wú)比較成功的實(shí)踐案例蹬叭？
——對(duì)工作崗位所需的基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)掌握得是否牢固藕咏？
——反應(yīng)能力、適應(yīng)能力秽五、應(yīng)變能力如何孽查？
——?jiǎng)?chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力如何，能否舉出“創(chuàng)意策劃”的具體案例坦喘？
——可塑性和潛在能力如何盲再，有無(wú)進(jìn)一步提升的空間？
——對(duì)事業(yè)的忠誠(chéng)度如何瓣铣，有無(wú)較強(qiáng)的責(zé)任心和抗挫折能力答朋？
要本著“缺什么、學(xué)什么棠笑、補(bǔ)什么”的原則梦碗，形成以增強(qiáng)擇業(yè)能力為重點(diǎn)的“倒逼學(xué)習(xí)機(jī)制”。
天津電視臺(tái)的《非你莫屬》蓖救，這是一檔招聘人才的節(jié)目
