一個(gè)簡(jiǎn)短的社交開場(chǎng)衬浑，可以讓當(dāng)事人感到放松婆瓜，咨詢師也會(huì)簡(jiǎn)單的說明晤談架構(gòu)流程，好像當(dāng)事人可以安心了解與同意际度。接著咨詢師會(huì)詢問當(dāng)事人的背景葵袭，讓當(dāng)事人從容易回答的人事物開始，盡快找到甲脏，可以肯定當(dāng)事人的正向之處眶熬，或者讓來談的家庭成員相互贊美，而開始營(yíng)造一個(gè)正向運(yùn)作的氛圍块请，當(dāng)然咨詢師也會(huì)詢問當(dāng)事人來談的目標(biāo)，以使晤談聚焦焦點(diǎn)拳缠。
這學(xué)期日常是了解當(dāng)事人對(duì)問題的主觀詮釋問題墩新，對(duì)當(dāng)事人的影響，當(dāng)事人如何處理問題等個(gè)人與問題之間的互動(dòng)窟坐，咨詢師需要知道現(xiàn)在發(fā)生了什么事海渊，是讓當(dāng)事人覺得困擾而在意的，同時(shí)哲鸳，也會(huì)于初次晤談開始不久臣疑，特別詢問當(dāng)事人“晤談前改變”。當(dāng)然徙菠，咨詢師仍需要關(guān)注咨詢關(guān)系的建立讯沈，累及對(duì)當(dāng)事人的各方理解以及建構(gòu)共同理解的基礎(chǔ)。
