首先主到，在求職之前需要先想清楚自己到底想要做什么茶行，想好做什么之后才能開始找工作，投簡歷登钥。簡歷在面試時非常重要畔师，你以前做過什么，做的怎么樣牧牢，HR都是通過簡歷來了解的看锉，而且這簡歷如何寫，主動權還掌握在我們自己身上塔鳍，對于求職者伯铣，這不是非常有優(yōu)勢嗎！
那到底如何寫面試成功率高的簡歷呢轮纫？
一腔寡、簡歷的界面一定要簡潔友好。
那種更化驗單似的表格簡歷最好不用掌唾，稍微花費點時間放前，也能把簡歷處理的更加完美；
結構布局很奇怪的簡歷最好不用郑兴，一般HR會在招聘網(wǎng)站上面篩選簡歷犀斋，如前程無憂，智聯(lián)招聘之類情连，HR會比較習慣這類網(wǎng)站上面的簡歷結構叽粹，個人簡介、求職意向却舀、工作經(jīng)歷虫几、項目經(jīng)驗等依次介紹，這樣邏輯也比較清晰挽拔；
二辆脸、簡歷的內容，HR停留在一份簡歷上面的時間是5秒左右螃诅，頁面的1/3處最好寫最重要啡氢，HR最想看到的工作內容状囱，這個地方一般是與招聘崗位相關的工作經(jīng)歷或者項目經(jīng)驗；
對于要投遞的公司倘是，一定要對照公司發(fā)布的職位要求亭枷，修改簡歷，突出與公司要求相關的搀崭，弱化與公司要求無關的工作介紹叨粘，這一點很重要，一般來說瘤睹，用人單位都希望招一個有相關經(jīng)驗的人升敲，這樣能夠更快的上手工作，而一些無關招聘崗位的工作經(jīng)歷轰传，可以酌情刪減驴党。不同的公司，職位要求不一樣绸吸，最好不要都使用同一份簡歷鼻弧，應該根據(jù)不同的公司職位側重點的不同设江，來突出你工作的重點锦茁。
如何在面試的時候完美表現(xiàn)呢？
這個時候就應該要研究一下一般的面試流程了叉存。機會永遠是留給有準備的人码俩，如果提前知道HR會問什么，如何問歼捏，那么提前準備稿存，完美應答就相對容易。
那么我們一起來看看一般HR面試瞳秽，會問些什么問題呢瓣履？
第一次見面，HR的第一個問題一般是：先做個自我介紹吧练俐？
自我介紹一般持續(xù)1～3分鐘袖迎，所以應聘者得合理分配時間，常規(guī)安排是：第一段表述自己的基本情況腺晾，中段重點談自己的工作經(jīng)歷和社會實踐經(jīng)驗燕锥，最后展望下自己的職位理想。在實踐中悯蝉，有些應聘者試圖在短短時間內吐露自己的全部經(jīng)歷归形，而有些應聘者則三言兩語就完成了自己的自我介紹，這些都是不明智的做法鼻由。自我介紹是向人事顯示自己形象的好機會暇榴，盡量表現(xiàn)的大方有禮貌厚棵，言辭沉著中肯。
最后事先草擬一份草稿蔼紧，自己先試著說一遍窟感，做到心里有底，臨場發(fā)揮時才能胸有成竹歉井，沉著冷靜柿祈。
自我介紹回答完成后，HR一般會根據(jù)簡歷上面的情況詢問相關問題哩至。這個時候躏嚎，需要你詳細的介紹工作相關的內容，在這個過程中菩貌，只需要根據(jù)簡歷中的內容如實作答卢佣，不要緊張，求職是一個雙向選擇的過程箭阶，認真跟HR溝通虚茶，這個時候，往往能知道這個工作的具體內容仇参。
對于自己要做的工作嘹叫，也要有自己的判斷，想做什么诈乒，適合做什么罩扇，一定要清楚，這樣在工作來臨時才可以有所取舍怕磨。
