一、個人成長：
原則：真實磷雇、專注偿警、敞開、分享唯笙。
2020年度成長目標(biāo)：步入人生中場螟蒸，尋找并清晰自己的人生使命。聚焦助教班的學(xué)習(xí)和課下共修崩掘，認(rèn)真完成好助教班課程學(xué)習(xí)七嫌，將所學(xué)運(yùn)用到日常工作中，學(xué)以致用苞慢！助教班結(jié)束诵原，成長為東方九型一名合格的支持助教，可以有力量、有能力支持和幫助到自己和大家皮假。
2020年行動計劃：聚焦九型共修群鞋拟、每周確保兩篇覺察日記骂维，積極參與群內(nèi)互動惹资、堅持每周檢視，復(fù)訓(xùn)一二三階航闺、參加助教班學(xué)習(xí)褪测、申請內(nèi)關(guān)、參與情緒療愈課程潦刃，堅持參加石家莊共修侮措。
1季度成長計劃：1月份復(fù)讀《高效能人士的七個習(xí)慣》、讀完《少有人走的路——心智成熟的旅程》乖杠、《人生下半場》分扎、并完成觀后感；1月8日開始尋求舅媽教練支持胧洒，堅持每周審視自己計劃完成情況畏吓；1月末參加內(nèi)關(guān)；堅持參加一次共修卫漫。
2月份完成助教班3期課前分享菲饼，完成助教班一階課程學(xué)習(xí)，制定本機(jī)構(gòu)《高效能人士的七個習(xí)慣》分享計劃列赎，力爭本月內(nèi)啟動宏悦；看完《真愛的旅程》、《回到當(dāng)下的旅程》并完成觀后感包吝；再次復(fù)讀《高效能人士的七個習(xí)慣》饼煞。堅持參加一次共修。
3月份參加九型體驗課诗越；復(fù)讀《高效能人士的七個習(xí)慣》砖瞧，對《九型人格》基礎(chǔ)知識和《高效能人士的七個習(xí)慣》各做一次分享。
周行動計劃：每周與教練共同檢視上周行動計劃掺喻；每周至少兩篇覺察日記芭届；每周一次散步靜心；每周對自己本周行動打分感耙。
日行動計劃：每日中午堅持打坐褂乍、靜心半小時以上；每日堅持在共修群互動即硼；每日堅持閱讀身心靈成長書籍1小時逃片；每日堅持每1小時練習(xí)臨在5分鐘。
二、家庭關(guān)系：
原則：時刻牢記去榮耀自己的身份褥实、讓家人為我感到真正的榮耀呀狼！
2020年度目標(biāo)：做好自己、做好兒子损离、丈夫和父親哥艇，可以有效支持到老婆和兒女，讓家庭因為我的成長和變化而更加和諧僻澎！積極影響家人走進(jìn)九型貌踏，老婆、女兒窟勃、妹妹祖乳、老媽、老爸等秉氧。將業(yè)余時間用來陪伴家人眷昆，對家人的陪伴以臨在為基礎(chǔ)，讓愛流動起來汁咏！與父親和解亚斋！
2020年1季度行動計劃：
1、每周至少與父母兩次視頻通話梆暖；2伞访、父母從海南回來后帶父母去醫(yī)院體檢；3轰驳、每周與妹妹至少聯(lián)系一次厚掷，增加感情連接。
三级解、事業(yè)發(fā)展
原則：接納自己冒黑、真實呈現(xiàn)、榮耀自己勤哗、榮耀他人抡爹。
2020年目標(biāo)：個人成長和事業(yè)發(fā)展相輔相成，遵循原則芒划、腳踏實地冬竟，榮耀自己的事業(yè)！
2020年1季度行動計劃：1民逼、啟動部門《高效能人士七個習(xí)慣》分享泵殴，開始著手打造“團(tuán)結(jié)、高效拼苍、簡單笑诅、清晰”的部門文化。
2、聚焦”影響圈“吆你，一是修訂弦叶、完善2020年績效考核；二是完善部門組織架構(gòu)及團(tuán)隊設(shè)置妇多；三是明確部門請銷假日常管理伤哺；四是堅持每周召開碰頭會，商定重點工作砌梆；五是親自推動平臺開發(fā)默责；六是參與制定2020年管理整頓提升工作方案；七是榮譽(yù)體系方案制定咸包；八是對部門人員工作職責(zé)再梳理，確保各崗位工作量均衡杖虾；九是每周向主管行領(lǐng)導(dǎo)匯報工作烂瘫，加強(qiáng)與領(lǐng)導(dǎo)的交流溝通。
四奇适、人際關(guān)系
原則：真實坟比、簡單、和諧
2020年目標(biāo)：與同事們建立真實嚷往、簡單葛账、和諧的工作關(guān)系，建立新的朋友圈皮仁，尋找籍琳、結(jié)交志同道合的新朋友，在生命成長層面積極影響身邊人贷祈！
1季度行動計劃：1趋急、堅定做真實的自己，不被外在環(huán)境影響势誊；2呜达、知行合一，不違背自己的良心做事情粟耻，時刻提示自己查近；3、與同事們加強(qiáng)互動和交流挤忙，真正關(guān)心霜威、支持同事們成長，讓我們的情感賬戶豐盈起來饭玲；4侥祭、共修群內(nèi)同修積極互動、彼此支持、照見矮冬；4谈宛、在生命成長路上積極尋找結(jié)交志趣相投、健康向上的朋友胎署，重塑自己的朋友圈吆录。
