文/王小蘭
有人說：“我愛工作话告，但我討厭上班兼搏。”這句話說出了沙郭，許多職場人士的心聲佛呻。
上班的痛苦，并不在于本身的痛苦病线，而是我們不僅要面對繁雜的工作吓著，還要面對各式各樣難纏的人。這導致我們的精神不斷地內(nèi)耗送挑，從而產(chǎn)生厭煩情緒绑莺。
要想在工作中產(chǎn)生快樂，我們必須要遠離職場混蛋惕耕，拒絕精神內(nèi)耗纺裁。
那該如何識別職場中的“混蛋”，并與之相處呢司澎？《別著急辭職》一書欺缘，給了我們詳細的介紹和正確的解決方式。
《別著急辭職》的作者是暢銷書作家挤安，彼得·伊科諾米谚殊。書中展示了16種常見的職場混蛋，他們的特點蛤铜、行為嫩絮，以及辨別他們的方法丛肢。
與此同時，還給出8大應對職場混蛋的策略絮记。
在16種職場混蛋中摔踱，我認為有3種混蛋的傷害性最強，分別是毒舌型怨愤、背后捅dao型和話癆型派敷。遇到這三種人，我們一定要敬而遠之撰洗。
1篮愉，毒舌型
俗話說：“良言一句三冬暖，惡語傷人六月寒”差导。
毒舌型的人试躏，會當著你的面或者在你背后講一些難聽刻薄的話，他們在上海他人和摧毀他人自信的過程中设褐，得到一種大權(quán)在握的滿足感颠蕴。
辦公室要是有個毒舌型的同事助析，他一定會傷害他人的感情犀被，傷害同事，讓同事覺得受到了威脅外冀，缺乏安全感寡键，從而不斷地精神內(nèi)耗。
2雪隧，背后tong刀型
老話說得好：“畫虎畫皮難畫骨西轩，知人知面不知心”。
背后tong刀型的人脑沿，往往給人一種值得信賴的感覺藕畔，以至于大家會不自覺向其透露個人信息∽矗可一旦對方覺得這些信息有利可圖的時候劫流，他們就會毫不猶豫地泄露出去，傷害他人丛忆。
此外祠汇，他們?nèi)粲X得自己受到了威脅，他們會在第一時間朝著同事大喊大叫熄诡，已達到嫁禍他人的目的可很。
這種人在職場上會對同事造成嚴重的傷害，可能導致別人斷送事業(yè)和晉升機會凰浮，還會敗壞別人的名聲我抠。
3苇本，話癆型
鬼谷子說：“言多必敗，言多必失”菜拓。
這個道理話癆型的人瓣窄，永遠都不會懂。他們一到辦公室纳鼎，看到有人就開始沒完沒了說個不停俺夕。他們不分場合和時間，什么事情都能聊上半天贱鄙。所說的事情要么是八卦劝贸，要么是雞毛蒜皮的小事，毫無營養(yǎng)可言逗宁。
他們的存在會浪費你的時間和精力映九，導致你在工作中分心，效率低下瞎颗，從而產(chǎn)生沮喪和虛度光陰的情緒件甥。
以上三種職場混蛋是極為常見的，也是很容易就可以辨別的哼拔。
戴爾·卡耐基曾說過：“與人打交道時引有，請記住，你不是在和邏輯動物打交道管挟，而是和情感動物打交道∨叮”
應對諸多的職場混蛋，《別著急辭職》的作者給了我們八大策略守谓，分別是：
拒絕感情用事
不要參與他們的游戲
掌握化解沖突的技巧
正視問題穿铆，解決問題
不要為小事煩惱
從反面教材中學習
自己別做混蛋
招人要慢，裁人要快
瑪雅·安吉洛告訴我們：“如果你不喜歡某事斋荞，那就改變它荞雏。如果你改變不了它，那就改變你的態(tài)度平酿》镉牛”
當你在職場中遇到書中所介紹的混蛋時，一定要學會保護好自己蜈彼，減少自身的精神內(nèi)耗筑辨，用專業(yè)的方法來應對他們。
如果你也遇到了這些不得不與之相處的混蛋幸逆，而你還不懂如何應對他們棍辕，那我向你推薦《別急著辭職》這本書暮现。借此希望我們的工作都能帶給我們快樂和幸福，而非精神內(nèi)耗楚昭。
