001.直面現(xiàn)實
認清事物本來的面貌萝毛，不要按照自己的期望去認識事物笆包。直面現(xiàn)實略荡，在現(xiàn)實客觀基礎(chǔ)上做出正確的決定。
002.每日突進
每日突進意味著比競爭對手汛兜，動作更快，思考更周肛根，堅持更久漏策，搶得先機。它包括培養(yǎng)緊迫感芭届，盡快作出決定感耙，工作更努力些。
003.減少管理
過度管理树叽，能導(dǎo)致員工頭腦混亂的潛在危險谦絮，如果糾纏于不重要的細枝末節(jié)，就沒有人能看到近在眼前的真正的現(xiàn)實性锭。不要以勤奮的名義綁架員工的善良叫胖。
004.注入信心
簡化工作中最復(fù)雜的形式和程序，無形中建立自我內(nèi)在信心怎棱。
005.消除邊界
要創(chuàng)造一個開放和誠信的工作環(huán)境。大家在其中可自由的表達新思想凡资。沒有什么能夠阻止決策谬运、思想和交流的探討。
006.變化永無止境
認識變化永遠存在伞访，兼顧考慮短期變化和長期變化轰驳。
007.展示愿景
好的領(lǐng)導(dǎo)者是那些拿出新構(gòu)想，清楚表達愿景蝗肪，激勵他人付諸行動的人蠕趁。而并不是為員工提供按部就班的指導(dǎo)手冊的人。
008.讓人人參與
在團隊中豁延，讓每個人都覺得可以自由表達意見腊状，分享每一個人的智慧，人人都可以很舒服的大聲講出自己的見解袋狞。
009.通過激勵他人進行領(lǐng)導(dǎo)
記住映屋，永遠不要通過威嚇，脅迫進行領(lǐng)導(dǎo)棚点。讓他人清楚的知道他們的努力，正在為企業(yè)提供幫助砌梆。
010.讓聰明才智統(tǒng)治
一個企業(yè)持續(xù)不斷地向任何信息源，任何地方學(xué)習(xí)咸包，以及將這種學(xué)習(xí)迅速轉(zhuǎn)化成行動的愿望和能力，才是終極的競爭優(yōu)勢媒熊。
