文/燁子

身在職場(chǎng)离例，我們每一個(gè)人都期望自己能升職加薪，然而真正如愿的卻總是少數(shù)悉稠。除了天時(shí)宫蛆、地利、人和等客觀因素外，更主要的原因是我們大多數(shù)的人對(duì)待自己的工作還缺乏一種應(yīng)有但卻沒有的精神耀盗，我以前不太明白想虎，直到讀到北大博士高賢峰老師寫的一本書以后我才明白。

這本書的名字叫《新主人翁精神》叛拷。

為什么是新主人翁精神而不是傳統(tǒng)主人翁精神舌厨？不少人都知道，傳統(tǒng)的主人翁精神曾經(jīng)是國(guó)有企業(yè)的主流精神忿薇，我們偉大的毛爺爺帶領(lǐng)大家裙椭，推翻了封建社會(huì)，建立了新中國(guó)署浩，工人階級(jí)是企業(yè)主人揉燃。然而，隨著時(shí)代的變遷筋栋，國(guó)企的改革炊汤、私有經(jīng)濟(jì)的崛起，主人翁精神似乎已經(jīng)失去了存活的土壤弊攘，提倡者日漸減少抢腐。

那么，什么是新主人翁精神呢襟交？與傳統(tǒng)的主人翁精神區(qū)別在哪里呢迈倍？

傳統(tǒng)的主人翁精神基于我們每一個(gè)人都是企業(yè)主人，要我們做企業(yè)的主人婿着，而新主人翁精神基于我們每一個(gè)人都是崗位的主人授瘦，讓我們做崗位的主人。

所以竟宋，新主人翁精神從某種意義上說(shuō)就是崗位主人翁精神提完，一個(gè)崗位其實(shí)就是一個(gè)股份制公司，股東有兩個(gè)丘侠，一個(gè)是老板徒欣，投入的是資本，一個(gè)是我們自己蜗字，投入的是知本 打肝，我們也是這個(gè)公司的主人。老板投入資本挪捕，需要獲得利潤(rùn)粗梭，而我們投入知本，獲得經(jīng)驗(yàn)级零、技能断医，我們不投入，不持續(xù)投入，當(dāng)然不會(huì)獲得經(jīng)驗(yàn)鉴嗤、技能的增長(zhǎng)斩启，導(dǎo)致這個(gè)公司破產(chǎn)。

以崗位主人翁的姿態(tài)對(duì)待我們的工作醉锅，將會(huì)給我們帶來(lái)什么樣的回報(bào)兔簇？

先說(shuō)一個(gè)幾天前讀到一個(gè)故事，雕爺牛腩硬耍、阿芙精油等品牌創(chuàng)始人老雕的故事垄琐。

老雕在早年期間，曾經(jīng)在一家臺(tái)資公司打工默垄，年輕的時(shí)候除了勇氣和熱枕此虑，其他都不具備，自己就像上了發(fā)條的兔子口锭，瘋狂地學(xué)習(xí)，瘋狂地干活介杆，周六日鹃操，也往公司跑，實(shí)在沒事了春哨，甚至找個(gè)笤帚墩布打掃衛(wèi)生荆隘！在沒有一毛錢補(bǔ)貼的情況下，利用業(yè)余休息時(shí)間赴背，幫公司畫了大量POP畫椰拒。公司為此把原有的兩個(gè)美工裁掉了一個(gè)，但并沒有把裁掉那個(gè)美工的費(fèi)用補(bǔ)貼給老雕凰荚。

這不是虧大了嗎燃观？但老雕自己并不這么認(rèn)為，老雕說(shuō)自己之所以像雷鋒一樣多攬活便瑟，是因?yàn)樗宄禄伲挥卸喔苫睿呐虏唤o加班工資到涂，才能讓自己的技能得到快速的增長(zhǎng)脊框，自己能力提升了，升職加薪只是個(gè)時(shí)間問題践啄。后來(lái)的事實(shí)也證明了這個(gè)道理浇雹，半年后老雕就被外派，開拓市場(chǎng)屿讽，短短幾年成了分公司的負(fù)責(zé)人昭灵，在90年代就拿到5萬(wàn)/月的高薪。

另一個(gè)故事發(fā)生在我身邊，我有個(gè)同事虎锚，他爸爸是一國(guó)有藥企普通員工硫痰，你懂的，在長(zhǎng)期吃慣了大鍋飯的國(guó)有企業(yè)里窜护，有誰(shuí)不愿意多拿錢少干活甚至不干活呢效斑？但我同事的爸爸似乎有點(diǎn)另類。經(jīng)人介紹進(jìn)該國(guó)企的時(shí)候是個(gè)零時(shí)工柱徙，起點(diǎn)應(yīng)該不算高缓屠，就負(fù)責(zé)在鍋爐房里看鍋爐，鍋爐底下的煤快燒完了就添一點(diǎn)护侮，這個(gè)工作算不上有多少技術(shù)含量敌完，也談不上多辛苦。

但他閑不住羊初，年輕時(shí)沒結(jié)婚滨溉，周末的時(shí)候他不是呆在家里，而是跑回公司长赞，經(jīng)常幫同是工程部的電工打打下手晦攒，開始只是遞個(gè)線，那個(gè)嵌得哆，因?yàn)橛眯母眨吹亩嗔艘簿吐虺鳇c(diǎn)門道，加上主動(dòng)求教贩据，對(duì)電工知識(shí)懂得越來(lái)越多栋操。因?yàn)殡姽び锌杖保樌沓烧碌厮闪颂嫜a(bǔ)饱亮，變成了一名電工矾芙，工作有了點(diǎn)技術(shù)含量，后來(lái)近尚，因?yàn)镚MP認(rèn)證蠕啄，大量設(shè)備需要更新，需要電焊工戈锻，但廠里沒有人會(huì)歼跟，所以，只好廠外的焊工格遭，其他同事忙完份內(nèi)的事情后正常下班哈街，但他卻跟在外請(qǐng)來(lái)的焊工后面學(xué)習(xí)電焊，GMP認(rèn)證結(jié)束后拒迅，外廠焊工撤退骚秦，但工廠里總還有些焊工的事情需要做她倘，所以，每逢有哪里需要電焊作箍，領(lǐng)導(dǎo)自然想到了他硬梁，他也樂意，盡管并沒有給他加薪胞得。后來(lái)技術(shù)越來(lái)越熟練荧止，周邊的廠家有時(shí)需要焊點(diǎn)小東西，自己招聘一個(gè)人養(yǎng)著成本大不劃算阶剑，所以就經(jīng)常找他跃巡，周末的時(shí)候，他就和他的愛人一起幫別人家里搞水電安裝牧愁，兩三個(gè)工程做下來(lái)素邪，就比他工資高多了。公司沒給他升職加薪猪半，但他用他的技能賺到了比他多幾倍的工資兔朦。

而下面這個(gè)故事，則是一個(gè)反面的典型磨确。我的一個(gè)同學(xué)烘绽，原來(lái)在深圳一家公司上班，工作了一年多俐填，感激節(jié)奏太快，競(jìng)爭(zhēng)太激烈翔忽，于是就考公務(wù)員英融，由于文筆不錯(cuò)，成了領(lǐng)導(dǎo)的秘書歇式，但干了一段時(shí)間后又覺得太累驶悟，經(jīng)常要加班給領(lǐng)導(dǎo)趕稿子，越來(lái)越怠工材失，工作不時(shí)出些小問題痕鳍，領(lǐng)導(dǎo)找他談了幾次話，情況也并未好轉(zhuǎn)龙巨，于是被調(diào)到下屬一個(gè)事業(yè)單位笼呆，很閑的崗位，典型的一個(gè)閑職旨别，正中下懷诗赌，錢沒少拿，但工作量比原來(lái)少了幾倍秸弛，很是開心了一陣子铭若，但是洪碳，覺得這樣的日子才是自己想要的生活。然而叼屠，好景不長(zhǎng)瞳腌，在這個(gè)單位沒呆上幾年，事業(yè)單位改革了镜雨，需要自負(fù)盈虧嫂侍，完全市場(chǎng)化，結(jié)果幾乎是毫無(wú)懸念的冷离，因?yàn)殚L(zhǎng)期錢多事少吵冒，他的專業(yè)水平早已荒廢得所剩無(wú)幾，下崗了西剥，不得不到人才市場(chǎng)重新找工作痹栖，但由于前些年的不努力，專業(yè)水平不怎么樣瞭空，所以揪阿，只能從基層崗位做起。

所以咆畏，請(qǐng)以崗位主人翁的精神對(duì)待我們的工作南捂，獻(xiàn)出自己所有的，一定能得到需要的旧找，做好自己該做的溺健，就能得到該得的。