什么是“從0到1”仿滔？
進步可以呈兩種形式：水平進步和垂直進步。水平進步也稱廣泛進步槐瑞，就是從1到N熙涤。垂直進步也稱深入進步，是從0到1的進步困檩，比如真正的科技創(chuàng)新祠挫。
狂熱的追求新科技是正確的。但在大眾洪流中被裹夾前行的時候窗看，我們最反主流的行動不是去抵制潮流茸歧，而是需要在洪流中不丟失自己的獨立思考。
如何創(chuàng)業(yè)從0到1显沈？
“所有成功的企業(yè)都是不同的”：成功企業(yè)壟斷软瞎，失敗企業(yè)競爭
1.壟斷的謊言
用資源達成壟斷還是用科技達成壟斷？這是一個問題拉讯。
別聽到壟斷就害怕涤浇，覺得消費者要受到欺壓了。那是在靜態(tài)的世界中魔慷，資源有限只锭，手段單一。在動態(tài)世界中院尔，富有創(chuàng)意的壟斷者創(chuàng)造出更多的選擇蜻展，它們是使社會更美好的推動力。
2.擺脫競爭意識
競爭使我們過分重視過去的機會邀摆，一味重復(fù)過去的模式纵顾。也會使人產(chǎn)生幻覺去抓住一些并不存在的“機會”。競爭還會讓人分心栋盹，受情緒控制去做一些不理智的事情施逾。
當(dāng)你不能打敗對手時可以選擇聯(lián)合。若果你能看出競爭不能帶來價值的提升例获，而是充滿破壞力汉额，那你就比大多數(shù)人要理智。
3.壟斷企業(yè)特征
壟斷企業(yè)通常會綜合以下幾個特點：
專利技術(shù)：專利技術(shù)在某些方面必須比最接近的替代品好10倍才能擁有真正的壟斷優(yōu)勢榨汤。
網(wǎng)絡(luò)效應(yīng)：使一項產(chǎn)品隨著越來越多的人使用變得更加有用蠕搜。矛盾的是，享有網(wǎng)絡(luò)效應(yīng)的企業(yè)必須從非常小的市場做起件余。
規(guī)模經(jīng)濟：壟斷企業(yè)越大越強讥脐，邊際成本趨近于零遭居。
品牌優(yōu)勢：打造品牌，沒有品牌就沒有定價權(quán)旬渠。品牌的背后是實力俱萍，沒有科技公司可以只靠品牌發(fā)展。
補充討論：
1. 成功不是靠運氣
愛默生說：淺薄的人才會相信運氣和境遇告丢，強者只相信因果枪蘑。
社會法則與自然法則/冪次法則而不是正態(tài)分布曲線
人生對于創(chuàng)業(yè)者和任何人來說都不能“多元化”，你應(yīng)該把全部注意力放在你擅長的事情上岖免，而且在這之前要先仔細想想未來這件事情是否會變得很有價值岳颇。
2.要始終相信秘密的存在
秘密分兩種：自然的秘密和人的秘密。探索秘密的最佳處所就是無人關(guān)注的地方颅湘。大多數(shù)人只以學(xué)校教授給他們的方式思考话侧，而學(xué)校本身的目標就在于傳授常規(guī)知識。那些沒有被標準化和制度化的領(lǐng)域都是值得研究的闯参。
當(dāng)你找到了秘密瞻鹏，不要悶在心里，也不要見誰都說鹿寨。所有成功的企業(yè)都是基于鮮為人知的秘密創(chuàng)立的新博。好企業(yè)是改變世界的密謀者。當(dāng)你與人分享秘密時脚草，聽眾就成為了你的謀士赫悄。
3.打造幫派文化
初創(chuàng)公司是肩負統(tǒng)一使命的一個團隊，企業(yè)文化的好壞取決于內(nèi)涵而不是公司福利或者涂鴉墻馏慨。
時間是最寶貴的資產(chǎn)埂淮，招聘認同公司使命的人，并且愿意和已有的這些人共事写隶。
要給大家統(tǒng)一的文化衫和衛(wèi)衣同诫，上面有公司logo，這讓大家看起來與眾不同樟澜。
每名員工只專注一件事情，這樣可以避免不必要的競爭和推諉叮盘，也讓大家更有成就感秩贰。
有時被外人成為邪教或者黑幫，也不是件壞事柔吼。
我們必須如古人第一眼看到世界那樣新奇毒费，才能重構(gòu)世界，守護未來愈魏。
