時(shí)間真是過得太快了篷店，不知不覺又到年末了试和，每到這個(gè)時(shí)間不管是大公司還是小公司都要進(jìn)行年末總結(jié)梳理這一年的業(yè)績規(guī)劃來年的安排及發(fā)展正罢。
公司這個(gè)月來了很多新人伐债，有基層的業(yè)務(wù)人員也有管理層的校長，都說新官上任一把火先燒到哪里要看哪里是命脈了木羹，我們師資部門和學(xué)生接觸最多了也是最了解學(xué)生學(xué)習(xí)情況的人甲雅，為此新進(jìn)校長就出了一份幺蛾子，讓每個(gè)人寫一份對(duì)年末工作報(bào)告汇跨，這不僅僅是對(duì)工作的思考還有個(gè)人對(duì)公司的發(fā)展認(rèn)同务荆，從情感態(tài)度看是否認(rèn)可公司的發(fā)展文化。管理層想要通過這么一份信息看看大家對(duì)自己個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃和公司的發(fā)展是否是一致的穷遂。
不可否認(rèn)這真的是一把雙刃劍。
很多人一說到工作總結(jié)都不知道該怎么寫 娱据，其實(shí)工作總結(jié)很簡單蚪黑，就是寫一寫你今年在公司做的工作內(nèi)容有哪些收獲和成長為公司做了那些貢獻(xiàn)，還有哪些沒做好的地方存在那些不足中剩，之后如何改進(jìn)等等忌穿。其實(shí)領(lǐng)導(dǎo)想看的無非就是你能為公司創(chuàng)造多大的價(jià)值，能不能重點(diǎn)培養(yǎng)结啼，說道這里建議大家千萬不要吐槽公司的不好掠剑，即使公司再不好你也不能拿到明面上來說畢竟老板最喜歡的還是認(rèn)真做事的員工，那些既不好好做事又吐槽公司這不好那不好的人后果也是可想而知郊愧，那么工作總結(jié)該怎么寫呢朴译，很簡單只要根據(jù)你的工作性質(zhì)既要寫的真是有感情又要能讓領(lǐng)導(dǎo)感覺到你的努力就最好了。以下是給出的思路
1.展示你的工作成果属铁，比如說我是做講師的眠寿，那么我教了多少學(xué)生，耗費(fèi)了多少課時(shí)續(xù)費(fèi)率是多少用數(shù)據(jù)來證明你為公司做出的價(jià)值焦蘑。
2.總結(jié)自己的經(jīng)驗(yàn)和不足盯拱， 給出解決方法這樣也可以讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的成長。
3.來年工作計(jì)劃的目標(biāo)設(shè)置 根據(jù)目標(biāo)前置分階段量化你的目標(biāo)例嘱。
4.最后記得感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事 ,年度總結(jié),不能只談自己的業(yè)績,還要感謝那些支持你取得業(yè)績和進(jìn)步的同事狡逢，從另一方面看到你的大氣。
好了拼卵，說了這么多大家可以試一試奢浑，畢竟每個(gè)人的工作內(nèi)容不一樣，想法也不一樣间学，大家要根據(jù)自己的情況來分析殷费，與君共勉印荔。
