01
首先來(lái)看看什么是劣幣驅(qū)逐良幣译株。如果你知道是什么恨统，可以直接跳到第二部分怪蔑。
“劣幣驅(qū)逐良幣”是一條經(jīng)濟(jì)學(xué)法則，又稱“格雷欣法則”（Gresham's Law)）活翩，下面引用百度百科解釋如下：
400多年前烹骨，英國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家格雷欣發(fā)現(xiàn)了一有趣現(xiàn)象，兩種實(shí)際價(jià)值不同而名義價(jià)值相同的貨幣同時(shí)流通時(shí)材泄，實(shí)際價(jià)值較高的貨幣沮焕，即良幣，必然退出流通—它們被收藏拉宗、熔化或被輸出國(guó)外峦树；實(shí)際價(jià)值較低的貨幣，即劣幣旦事，則充斥市場(chǎng)魁巩。人們稱之為格雷欣法則，亦稱之為劣幣驅(qū)逐良幣規(guī)律姐浮。
如果不太想看概念解釋谷遂，可以直接看下面這個(gè)“小花邊”，也就是概念來(lái)源卖鲤。
如果有這樣兩位面包師傅：
一位賣的面包松軟香甜肾扰，餡料可口畴嘶，童叟無(wú)欺；
另一位賣的面包則干癟粗糙集晚，缺斤少兩掠廓，搞不好還是過(guò)期產(chǎn)品，但是價(jià)錢卻比第一位低一半甩恼，你認(rèn)為哪一位師傅的面包會(huì)熱賣？
答案并不一定如大家所想象的一定是第一位沉颂。
為什么条摸？
返回去看格雷欣法則法則。
現(xiàn)在將“貨幣“替換成”人”铸屉，“良幣”指“優(yōu)秀的人”钉蒲，“劣幣”指“平庸的人”，這個(gè)法則同樣適用彻坛。
在生活中顷啼，當(dāng)劣幣驅(qū)逐良幣時(shí)，損失的可能是個(gè)人昌屉，但是如果在企業(yè)中钙蒙，那么就危險(xiǎn)了。
所以不管是在工作還是生活均需要警惕劣幣驅(qū)逐良幣间驮。
02
如果工作環(huán)境中出現(xiàn)劣幣驅(qū)逐良幣的情況時(shí)躬厌，一般是因?yàn)楣芾碚邞{個(gè)人的喜惡地去處理和員工的關(guān)系，而造成最后高素質(zhì)員工的流失竞帽。最近有一本名為「原則」的書很火扛施，作者強(qiáng)調(diào)人生有限，要堅(jiān)持做有意義的工作屹篓，發(fā)展有意義的人際關(guān)系疙渣。
作為企業(yè)管理者，Ray的用人原則值得借鑒堆巧，現(xiàn)摘錄7條如下：
1妄荔、比做什么事更重要的是找對(duì)做事的人
2、要用對(duì)人恳邀，因?yàn)橛萌瞬划?dāng)?shù)拇鷥r(jià)高昂
3懦冰、找人不僅是干份具體工作，你還要愿意與其分享你的生活
4谣沸、要記住維系偉大的合作關(guān)系刷钢，比金錢更重要的是體貼和寬厚
5、準(zhǔn)確評(píng)價(jià)人乳附，而不是根據(jù)自己的喜惡内地、更不要做“好好先生”
6伴澄、讓學(xué)習(xí)過(guò)程變得開放、有成長(zhǎng)性和不斷重復(fù)
7阱缓、打造良好的文化非凌，更透明更開放
作為個(gè)人，則要明白人與人之間千差萬(wàn)別荆针，要想成為沒(méi)有短板的人代價(jià)太高且?guī)缀醪惶赡艹ㄎ耍悄茏龅氖逻€是有很多的。首先還是認(rèn)識(shí)自己航背，揚(yáng)長(zhǎng)避短喉悴，專注在自己擅長(zhǎng)的領(lǐng)域。如果集中大量的時(shí)間和精力去提升自己的短板玖媚，雖然是可以有所提升的箕肃，但是結(jié)果只能是事倍功半，不僅收效甚微今魔，還要承受身心靈的煎熬勺像。比如自己本來(lái)不喜歡跟人打交道，但是為了證明自己错森，勉強(qiáng)跟人打交道吟宦，不管對(duì)方滿不滿意，結(jié)果自己肯定是不開心的涩维。所以督函，要學(xué)會(huì)認(rèn)識(shí)自己天性中的“良幣”與“劣幣”。當(dāng)我們清晰的認(rèn)識(shí)自己的時(shí)候激挪，會(huì)發(fā)現(xiàn)自己的天賦所在辰狡；當(dāng)我們清晰的認(rèn)識(shí)自己的時(shí)候，還能知道自己該去向何方垄分？
