事情經(jīng)過：日子還像往常一樣平靜無奇望拖，今天是新同事去培訓(xùn)的日子渺尘，全天培訓(xùn)，那么有幾個特殊的班種说敏，那么我是負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)班種的鸥跟，但是我也沒多想，想著你是特殊班種的盔沫，那你培訓(xùn)完回來上班很正常医咨，以往我們的模式也是這樣的，有特殊的班種架诞，你都要回來上班呀腋逆，那么，碰巧侈贷，今天又是單位非常繁忙的一天惩歉，干了一天，大家都已經(jīng)精疲力盡了俏蛮，看到遙遙無期的加班時撑蚌，似乎心情變得更加焦慮不安，我也似乎失去了思考的智慧搏屑，就直接發(fā)個短信到群里争涌，你們什么時候回來接班呀？沒有反應(yīng)辣恋，我也沒多想亮垫，后來才發(fā)現(xiàn)過了15分鐘模软，給我打電話，幾個小朋友說我們今天不回去上班哦饮潦，我們都培訓(xùn)一天了燃异，一聽這話，我當(dāng)成就起氣炸了继蜡，還有這個道理回俐，自己的班種，說不回來就不回來稀并，當(dāng)時的我覺得特別的惱火和不可思議仅颇，甚至覺得，現(xiàn)在的孩子碘举，簡直就想造反了忘瓦，接著電話里，我就讓他們喊回來了引颈。
喊回來之后和師姐一起和他們溝通政冻，仍然無果，所以就請示領(lǐng)導(dǎo)线欲，領(lǐng)導(dǎo)評判后明场，覺得他們是有道理的，當(dāng)時的我任然覺得不可理解李丰，仍然內(nèi)心無法釋懷苦锨，就這樣讓他們先回去，領(lǐng)導(dǎo)給我和師姐做工作趴泌，了解前因后果舟舒，站在全局的角度，和我去解讀這件事
事后反思：
定位：我和新同事們其實(shí)是同事關(guān)系嗜憔，而不是學(xué)校里面的學(xué)生和老師秃励，學(xué)習(xí)要準(zhǔn)備定位，這個很重要吉捶，你和他們之間是什么關(guān)系夺鲜，這個很關(guān)鍵，因?yàn)檫@個關(guān)系呐舔，隨時提醒你要注意自己的情緒和表達(dá)方式
溝通的方式：出現(xiàn)這種集體的事情币励，一定不要找一堆人談話，找一個代表就可以了珊拼，因?yàn)檫@樣的效果會更好食呻，集體談話容易出現(xiàn)走偏的效果，同時效果不佳
情緒管理：請先處理情緒，再處理事情仅胞，這個很重要每辟，為什么呢？因?yàn)閹е榫w是將事情做不好的干旧，甚至在以往的經(jīng)歷中渠欺，吃虧很多次了，同時情緒管理也是畢生的修行
身邊的人：你想成為什么樣的人莱革，你就去結(jié)交什么朋友峻堰，這個對我來說很重要讹开，要把時間花在那些值得結(jié)交的朋友身上盅视，同時書是我好朋友，因?yàn)槊勘緯际亲髡叩男穆暫蛯ξ覀兿胝f的話旦万，去感知這種無聲的溝通方式闹击，我相信一定會讓我們越來越智慧的，因?yàn)榕笥讶φ鎸?shí)太關(guān)鍵了
自我覺察：定期冥想練習(xí)和自己對象成艘，以及自己的反思日記赏半，讓自己對自己有更多的了解，我相信我可以的淆两，不斷的用虔信時刻來給自己的大腦注入能量断箫，我相信我是特別優(yōu)秀的，我今天又比昨天進(jìn)步了什么秋冰？提升了什么呢仲义？
我和新同事更多的是要起榜樣作用，那么如何能起到榜樣作用呢剑勾？首先要建立深度鏈接埃撵，建立親密關(guān)系為基礎(chǔ)，彼此信任和欣賞虽另，才能更好的用行動影響他們
在她們職業(yè)生涯的第一年暂刘，我更多的是像一名守護(hù)官一樣守護(hù)她們的成長
我舊有的心智模還停留在學(xué)生和老師的關(guān)系上，心智模式影響我的思維習(xí)慣捂刺，思維習(xí)慣影響我的行為
我的下一步行動:記錄舊的心智模式谣拣，刻練新的心智模式
今天下午她們上來接班，我剛好也和她們順帶聊了一下族展，挺好的芝发，及時溝通，帶著真誠苛谷、換位和共情辅鲸，很多問題就迎刃而解了
每當(dāng)狀態(tài)不好的時候，成長的機(jī)會又來了
