1.不懂不會的話要少說萍桌。
當領(lǐng)導給你安排工作的時候，切忌以“我不懂”“我不會”為借口推辭凌简。要知道上炎，職場的本質(zhì)是價值和利益的交換，作為一個下屬雏搂，如果你不能為領(lǐng)導排憂解難藕施、不能為領(lǐng)導創(chuàng)造價值，那領(lǐng)導要你有什么用凸郑？所以裳食，即便真的不懂不會，也要在領(lǐng)導面前表明態(tài)度——雖然自己不是很懂很會芙沥，但會想方設法按照要求完成任務诲祸。其實，不管在哪里工作而昨，領(lǐng)導都希望下屬素質(zhì)過硬救氯，能夠保質(zhì)保量完成工作，如果你不懂不會歌憨，還沒有積極進取的工作態(tài)度着憨，那你就非常危險了。
2.當眾頂撞的話要少說躺孝。
但凡是個領(lǐng)導享扔，就沒有不在乎自己地位和尊嚴的，遇有下屬當眾頂撞自己的情況植袍，任何一個領(lǐng)導都是非常難堪的惧眠，都會竭力挽回自己的面子和尊嚴。所以于个，作為一個成熟理智的職場人氛魁，在任何情況下，都不能當眾頂撞領(lǐng)導，即便領(lǐng)導確實有問題秀存，也應該事后私下里解決捶码，除非你不想干了。再說了或链，你當眾頂撞領(lǐng)導惫恼，領(lǐng)導若是不收拾你，那豈不是給了其他很多人一個錯誤的導向——頂撞領(lǐng)導也沒事澳盐。所以祈纯，稍微有點腦子的領(lǐng)導都會找機會收拾那些當眾頂撞自己的下屬。
3.吐槽抱怨的話要少說叼耙。
最近看到一句話腕窥，感覺說得非常好——任勞不任怨，那就是典型的白干筛婉。其實在職場上簇爆，確實有這樣一種人，他們責任心很強也非常勤懇努力爽撒，但就是管不住自己的嘴巴入蛆，經(jīng)常一邊辛苦地干著工作，一邊又吐槽抱怨硕勿。搞到最后安寺，吐槽抱怨的話傳到了領(lǐng)導的耳朵里，領(lǐng)導不僅不認可他們的工作成績首尼，還對他們持有看法和意見，認為他們?nèi)似酚袉栴}言秸。所以软能，既然選定了努力工作，那就管好自己的嘴巴举畸，既要任勞也要任怨查排，即便心里有意見、有想法抄沮，也不要表現(xiàn)出來跋核。
