我不太清楚為什么現(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)有這樣的想法寄雀，提離職就是為了威脅加薪。就算真的是因?yàn)樾劫Y達(dá)不到自己的要求才提的離職，也不是因?yàn)橥{你們倔撞，而是真的對(duì)公司失望了。
最近接二連三的有人提出離職的申請(qǐng)慕趴，很多工作能力很強(qiáng)的人都留不住痪蝇，原因無(wú)他，工作與付出不成正比冕房。老板說(shuō)躏啰，讓他們走吧，加薪解決不了問(wèn)題耙册。
這個(gè)我是贊同的给僵，已經(jīng)提出離職的人，而且是工作能力還不錯(cuò)的人只要提出了離職详拙，加薪是解決不了問(wèn)題的帝际，因?yàn)橄露Q心提離職了，就不是真的因?yàn)樾劫Y了饶辙，而是領(lǐng)導(dǎo)們的態(tài)度原因了蹲诀。
江西的文員是我招的，這個(gè)文員的工作能力比較強(qiáng)弃揽，工作非常積極脯爪，態(tài)度也是很端正则北，負(fù)責(zé)，得到了我們總部的一致好評(píng)痕慢。文員的工作要對(duì)接人事尚揣，對(duì)接行政，對(duì)接后勤守屉，還要對(duì)接業(yè)務(wù)惑艇，雖然工作不難，但是很繁瑣拇泛，這個(gè)文員是所有區(qū)域文員中我們最滿(mǎn)意的一個(gè)滨巴，她也是負(fù)責(zé)最多區(qū)域的一個(gè)。她跟領(lǐng)導(dǎo)提過(guò)幾次加薪俺叭，可是領(lǐng)導(dǎo)態(tài)度很不明朗恭取，我也跟領(lǐng)導(dǎo)溝通過(guò)幾次，我還發(fā)表了我的意見(jiàn)熄守，可是領(lǐng)導(dǎo)依然拖著蜈垮。
最后員工提出了離職，而且態(tài)度很明確裕照，直接說(shuō)算了攒发，不需要加了。
我再次跟領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)了她給她加薪的事晋南，結(jié)果他說(shuō)用加薪來(lái)威脅離職的人惠猿，不留也罷。至今我招的優(yōu)秀的員工幾乎全部走完了负间。
其實(shí)這個(gè)員工提出離職以后偶妖，已經(jīng)對(duì)公司很失望了，那個(gè)時(shí)候給她加薪其實(shí)根本就挽回不了她了政溃。
這讓我想起了我上一個(gè)總部的文員趾访，也是如此。提過(guò)說(shuō)可不可以申請(qǐng)?zhí)崆稗D(zhuǎn)正董虱，也提過(guò)能不能加薪扼鞋，我跟領(lǐng)導(dǎo)反饋，最后領(lǐng)導(dǎo)也是態(tài)度模糊愤诱，最后員工也是很決絕的頭也不回的走了藏鹊。
現(xiàn)在還有一些業(yè)務(wù)員也是一提離職就走的很決絕了，這已經(jīng)不是加不加薪的問(wèn)題了转锈，是領(lǐng)導(dǎo)態(tài)度的問(wèn)題了。
其實(shí)現(xiàn)在加薪對(duì)我來(lái)說(shuō)吸引力并不大楚殿，能準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資就不錯(cuò)了撮慨。哪天我要是離職了竿痰，我也是義無(wú)反顧的，這樣的公司讓人心寒砌溺。
