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先給大家講個(gè)真實(shí)案例吧:我在上家公司任職HR經(jīng)理的時(shí)候碑幅,公司的一位業(yè)務(wù)主管质蕉,提了離職,我代表公司進(jìn)行了加薪挽留,且在當(dāng)時(shí)也留下的案例。重點(diǎn)給大家...
要說這幾年的風(fēng)口传泊,人工智能首當(dāng)其沖鼠渺。熱門是否代表了好就業(yè)?我覺得不是眷细;那是不是就不好就業(yè)系冗?我覺得也不是。 先來看看這些聳人聽聞的標(biāo)題吧—— “人...
本文針對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生薪鹦,或者初入職場(chǎng)不久,希望轉(zhuǎn)行到產(chǎn)品經(jīng)理崗位的同學(xué)惯豆。 首先最重要的是池磁,我建議每個(gè)人先想想你為什么要做產(chǎn)品經(jīng)理? 我調(diào)研了大約50...
提到面試如何談薪地熄?很多人總是關(guān)注談薪技巧,但其實(shí)了解薪酬是什么比了解技巧更加有用芯杀。本文會(huì)講清楚那些你在談薪前必須知道的事端考,在這個(gè)基礎(chǔ)上再討論小的...
前幾天看到有個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生的提問却特,原文是這樣的: 從四月份開始在前程無憂扶供、應(yīng)屆生網(wǎng)海投簡(jiǎn)歷,陸陸續(xù)續(xù)也有測(cè)評(píng)和面試裂明,但是就是沒有 offer椿浓,一般...
這是一個(gè)血淚史問題闽晦,因?yàn)閽炝撕芏嗳税獍T谶@個(gè)問題上掛了,應(yīng)聘者很痛苦仙蛉,HR其實(shí)也很痛苦笋敞,好不容看到一個(gè)能力匹配度高的,怎么栽在這個(gè)問題上荠瘪,我真的要...
聽到過很多同學(xué)關(guān)于面試自我介紹環(huán)節(jié)的抱怨:-明明簡(jiǎn)歷上都有寫巧还,HR為什么總是一上來就讓人做自我介紹呢鞭莽?-我在一個(gè)公司參加了3輪面試,每一輪面試開...
3月初的時(shí)候一個(gè)2020屆小朋友李大錘來咨詢:“火火姐,我想應(yīng)聘一個(gè)產(chǎn)品經(jīng)理的工作阶牍,我覺得自己也挺匹配的喷面,大學(xué)期間也做過相關(guān)的積累,但簡(jiǎn)歷投出去...