制訂績(jī)效計(jì)劃汗洒，作為績(jī)效管理體系的第一個(gè)關(guān)鍵步驟议纯，是實(shí)施績(jī)效管理的重要手段。通過(guò)制訂績(jī)效計(jì)劃溢谤，企業(yè)可以在內(nèi)部建立一種科學(xué)瞻凤、合理的管理機(jī)制。通過(guò)制訂...

制定培訓(xùn)計(jì)劃是培訓(xùn)管理中非常關(guān)鍵的要點(diǎn)阀参。培訓(xùn)計(jì)劃承接了培訓(xùn)需求分析的成果，而且也是培訓(xùn)組織實(shí)施的指引瞻坝，可以說(shuō)培訓(xùn)計(jì)劃的好壞決定整體培訓(xùn)管理的成敗...

內(nèi)部培訓(xùn)師在企業(yè)人才培養(yǎng)和知識(shí)傳遞中起著推動(dòng)的作用。面對(duì)昂貴的培訓(xùn)外包成本和收效甚微的外部培訓(xùn)，企業(yè)可以充分利用內(nèi)部的人力資源炕吸，打造一支既精通專...

企業(yè)培訓(xùn)是企業(yè)人力資源管理與開(kāi)發(fā)的重要組成部分和關(guān)鍵職能树肃，是非企業(yè)人力資源資產(chǎn)增值的重要方法，也是企業(yè)效益提高的重要途徑瀑罗。今天天成時(shí)Ke就從制度...

如今的培訓(xùn)行業(yè)斩祭，講師數(shù)量早已超過(guò)培訓(xùn)行業(yè)的從業(yè)者劣像，但是任然有大量的企業(yè)高管，放棄高薪摧玫，投身于培訓(xùn)之中耳奕，今天天成時(shí)Ke就為大家分享3條培訓(xùn)師必看的...

5種講課控場(chǎng)技巧，企業(yè)培訓(xùn)講師必用诬像！ 好的控場(chǎng)能有效輸出成果屋群！講課的時(shí)候，我們可能會(huì)遇到各種各樣的情況坏挠，計(jì)劃趕不上變化芍躏，我們除了要做好講課前的準(zhǔn)...

5種類型課程的開(kāi)發(fā)思路與方法对竣，企業(yè)培訓(xùn)講師必學(xué)！ 對(duì)于企業(yè)培訓(xùn)師來(lái)說(shuō)榜配，打造一場(chǎng)成功的培訓(xùn)離不開(kāi)實(shí)用否纬、出彩的課程內(nèi)容設(shè)計(jì)，效果良好的課程更是衡量一...

開(kāi)場(chǎng)白往往就確定了自己的風(fēng)格烦味，風(fēng)格因講師的性格不同而不同，比如馮鞏屬于套近乎型壁拉，趙本山屬于語(yǔ)出驚人型，郭達(dá)屬于歇斯底里型柏靶。 “好的開(kāi)始是成功的一...

改變認(rèn)知對(duì)于大部分公司來(lái)說(shuō)屎蜓，人工成本都占了比較高的比例痘昌，甚至對(duì)于有些行業(yè)來(lái)說(shuō)企業(yè)成本中90%以上都是人工成本。這就是我們?yōu)槭裁唇?jīng)常聽(tīng)到很多企業(yè)都...