黨的二十大報告指出祝懂，要加快建設農(nóng)業(yè)強國票摇，扎實推動鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)、人才砚蓬、文化矢门、生態(tài)、組織振興。鄉(xiāng)村要振興祟剔，關鍵在人才隔躲，必須堅持黨管人才原則不動搖，全方位引進培養(yǎng)用好留住人才物延，為鄉(xiāng)村振興提供有力的人才支撐宣旱。
在靶向引才上做文章。堅持精準滴灌叛薯，靶向引才浑吟。按照“缺什么、補什么”的思路耗溜，結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展目標组力，量身打造人才引進清單，廣泛開展高層次人才延攬强霎，優(yōu)秀人才回引忿项，靶向引進鄉(xiāng)村振興急需緊缺人才。建立在外鄉(xiāng)土人才庫城舞，暢通聯(lián)系渠道轩触，大力開展“返鄉(xiāng)大學生座談會””大學生暑期實踐”等活動，打好親情牌家夺，算好收入賬脱柱，吸引各類人才回鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。拓寬招才引智渠道拉馋，大力推進“以才引才”“引才薦才”“周末專家”“假日專家”“候鳥專家”等柔性引才模式榨为，為鄉(xiāng)村振興注入“人才活力”。
在人才培養(yǎng)上見實效煌茴。圍繞全面推進鄉(xiāng)村振興需要随闺，挖掘重用身上有本事、手中有絕活的“土專家”“田秀才”蔓腐，扶持育強一批農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人矩乐、非遺傳承人等“本土人才”，為鄉(xiāng)村振興提供強有力的多方位人才智力支撐回论。把鄉(xiāng)村振興作為干部培養(yǎng)的主戰(zhàn)場散罕，加強農(nóng)村工作干部隊伍的培養(yǎng)、配備傀蓉、管理和使用欧漱，健全完善“兩個帶頭人”培育扶持政策。強化實用型技能人才培養(yǎng)葬燎，深化產(chǎn)教融合误甚、校企合作缚甩，開展緊缺工種“訂單式”培養(yǎng)，強化畜牧養(yǎng)殖靶草、農(nóng)村電商蹄胰、農(nóng)村網(wǎng)絡銷售等技術技能培訓岳遥，使鄉(xiāng)土人才迅速成長為引領鄉(xiāng)村建設的重要力量奕翔。
在作用發(fā)揮上求突破。堅持人盡其才浩蓉、才盡其用派继。扎實開展“唯帽子”問題專項治理，打破論資排輩桎梏捻艳，健全完善重價值驾窟、重能力、重實績认轨、重貢獻的人才評價體系绅络，讓人才在鍛煉中成長，在成長中創(chuàng)優(yōu)嘁字。結(jié)合鄉(xiāng)村發(fā)展需求恩急，充分考慮人才專業(yè)、特長纪蜒，科學安排工作崗位衷恭、制定培養(yǎng)規(guī)劃，精準用好人才纯续，做到人崗相應随珠，以事?lián)袢恕V邀人才參與重大決策猬错、重大項目咨詢論證窗看，充分發(fā)揮人才“智庫”作用，搭建人才施展才華的舞臺倦炒，使精英人才在鄉(xiāng)村創(chuàng)業(yè)有目標显沈、發(fā)展有機會、干事有舞臺析校。
在拴心留才上出實招构罗。出臺人才優(yōu)惠扶持政策，通過創(chuàng)業(yè)激勵智玻、信貸保障和減息補貼等措施遂唧，對鄉(xiāng)村人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)予以扶持。完善鄉(xiāng)村人才認定標準吊奢，建立健全鄉(xiāng)村人才分級分類評價制度盖彭、鼓勵人才向艱苦邊遠和基層一線流動激勵制度纹烹，讓人才真切感受到鄉(xiāng)村日子也有奔頭、基層生活同樣精彩召边。發(fā)掘鄉(xiāng)村人才中的先進典型铺呵，加大對各類人才扎根農(nóng)村、服務“三農(nóng)”隧熙、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的宣傳力度片挂，營造尊重、關心贞盯、愛護鄉(xiāng)村人才發(fā)展的良好氛圍音念，增強鄉(xiāng)村人才的榮譽感和使命感。
