這些逼人辭職的陰招罪塔，讓員工無(wú)路可逃，如何見(jiàn)招拆招养葵！
讓員工主動(dòng)辭職是公司成本最低的減人措施征堪。當(dāng)代職場(chǎng)，許多企業(yè)都聘請(qǐng)勞資顧問(wèn)律師关拒，從法律層面想著怎么對(duì)付員工佃蚜。當(dāng)然庸娱，也有極個(gè)別員工鉆法律空子算計(jì)公司，但終究只是為了哪一點(diǎn)補(bǔ)償金而已谐算。但是公司為規(guī)避某法熟尉，算計(jì)員工的招數(shù)則層出不窮，比如以下這幾個(gè)陰招洲脂，讓員工無(wú)路可逃斤儿。
【1】明升暗降。
用的就是馬云的兩句話：錢給少了恐锦，心受委屈了往果。公司反其道而行之，那么一铅，就雙管齊下陕贮。對(duì)中層高管理人員過(guò)河拆橋、卸磨殺驢的最好辦法潘飘，就是明升暗降肮之。比如年薪百萬(wàn)的業(yè)務(wù)總監(jiān)給你提拔為后勤部副總，讓指揮千軍萬(wàn)馬的總監(jiān)去管理一群老娘們卜录，年薪降一半戈擒，你還有臉去嗎？這就是用A3紙大寫的“請(qǐng)你尊嚴(yán)地離開(kāi)”暴凑。
【2】空掛羞辱峦甩。
對(duì)一般管理人員，連“明升暗降”的面子都不給你现喳。不安排你正事干，偏偏給你安排一點(diǎn)雜事犬辰，空掛起來(lái)嗦篱，然后以業(yè)務(wù)量不飽滿，給你降低薪水幌缝。你不干活憑什么給你發(fā)錢啊灸促。憑什么給我穿小鞋？笑話涵卵，我這是磨礪你鍛煉你浴栽。你不是心大嗎？轿偎！還跟我硬懟典鸡，那就讓你承包廁所的衛(wèi)生。你投訴這是變相歧視坏晦？好啊萝玷，所有管理人員都承包一點(diǎn)區(qū)域衛(wèi)生嫁乘，唯獨(dú)讓你承包廁所。大家一碗水端平啊球碉，讓你承包廁所蜓斧，這是對(duì)你重點(diǎn)培養(yǎng)啊。
【3】轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)睁冬。
對(duì)一般業(yè)務(wù)人員挎春，如果采取考核不合格、認(rèn)定不稱職的辦法辭退你豆拨，還要給你一點(diǎn)補(bǔ)償金直奋。公司要省錢，那就轉(zhuǎn)崗啊辽装，專門轉(zhuǎn)到你最不愿意接受的崗位去帮碰。你怕遠(yuǎn)，就調(diào)整你去最遠(yuǎn)的地方拾积；你怕累殉挽，就調(diào)整你做最累的崗位；你怕臟拓巧，就調(diào)整去最臟的地方斯碌。這是某法規(guī)定的啊，員工在辭退前肛度，要給一次轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)的機(jī)會(huì)傻唾。還不主動(dòng)辭職？那就轉(zhuǎn)到你主動(dòng)滾蛋為止承耿。
【4】挖低崗級(jí)冠骄。
有些員工也活學(xué)活用某法啊，我偏偏就跟公司彪上了加袋，堅(jiān)決不主動(dòng)辭職凛辣，倒逼公司單方向協(xié)議解除勞動(dòng)合同，老板不破財(cái)我就不走职烧。降職降到最低層級(jí)扁誓，我忍！考評(píng)不合格蚀之，我挺蝗敢！工資打到最低，我自昂頭朝天笑足删。老板想斗我寿谴，我有某法“同工同酬”作法寶，只要我上班壹堰，老板你就得給我發(fā)工資拭卿。
小樣兒骡湖，敢給我斗。最低的崗級(jí)是業(yè)務(wù)員峻厚，最低工資是3000元响蕴。你拿某法當(dāng)尚方寶劍，我不會(huì)學(xué)股市挖地下室啊惠桃。你以為地板就是嬰兒底 浦夷，地板下面還有地窖呢。馬上召集人資委員會(huì)開(kāi)會(huì)辜王，在最低的業(yè)務(wù)崗級(jí)之下再挖出一個(gè)助理業(yè)務(wù)員劈狐，工資定位1500，完全合法呐馆。同在一間辦公室辦公肥缔，人家都是業(yè)務(wù)員，就你一個(gè)助理業(yè)務(wù)員汹来，對(duì)不起续膳，你不同工，所以不能同酬收班。你還不走坟岔，那就再挖一層寶寶底源梭，一直打到最低保障線来庭。
你不是說(shuō)見(jiàn)招拆招嗎？燃箭！還拆什么拆邻耕？鸥咖！你無(wú)路可逃。有行家留言支招吧兄世，為了廣大的窮屌絲打工族們扛或！
