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管理與被管理天生都是一對(duì)矛盾體秽澳,公司的領(lǐng)導(dǎo)泻骤,總覺(jué)得我都花錢雇傭這么多人了漆羔,為什么還是限于具體事務(wù)中不可自拔梧奢,每天忙的不可開(kāi)交?當(dāng)“甩手掌柜”演痒,恐...
我一直強(qiáng)調(diào)說(shuō),管理與被管理天生都是一個(gè)矛盾體讯嫂,不是說(shuō)管理是個(gè)人對(duì)個(gè)人之間的矛盾蹦锋,而是工作性質(zhì)使然,人性使然欧芽。管理層永遠(yuǎn)希望被管理層莉掂,忠心、能干千扔,...
這些逼人辭職的陰招厘唾,讓員工無(wú)路可逃,如何見(jiàn)招拆招洞渤! 讓員工主動(dòng)辭職是公司成本最低的減人措施阅嘶。當(dāng)代職場(chǎng),許多企業(yè)都聘請(qǐng)勞資顧問(wèn)律師载迄,從法律層面想著...
人到四十七护昧,生活和職場(chǎng)上魂迄,都是一道大坎。古訓(xùn):七上八下惋耙,逢七可以上捣炬,逢八準(zhǔn)備下。俗話說(shuō):七軟八硬绽榛,否則就會(huì)欺軟怕硬湿酸。人過(guò)中年,天過(guò)三秋灭美,夕陽(yáng)西...
矛盾具有普遍性届腐,牙齒和舌頭還會(huì)打架呢铁坎!何況人與人之間的相處蜂奸?在工作中,領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常處于發(fā)布命令的狀態(tài)硬萍,下屬遵照?qǐng)?zhí)行就對(duì)了扩所。但人在河邊走,怎能不濕鞋朴乖,...