摘抄：
1. 真正的偉大，并不只是肯為轟轟烈烈之大事奮斗，而是肯為區(qū)區(qū)草芥力爭一份榮耀疼进；
2. 淺薄的人才會(huì)相信運(yùn)氣和境遇，強(qiáng)者只相信因果秧廉；
3. 每一個(gè)人都是一個(gè)投資者伞广，你之所以選擇一份職業(yè)，是因?yàn)槟阆嘈抛约哼x擇的工作在今后的幾十年中會(huì)變得很有價(jià)值疼电；
4. 你做什么并不重要嚼锄？真是徹頭徹尾的錯(cuò)誤。你應(yīng)該將全部注意力放在你擅長的事情上蔽豺，而且在這之前要先仔細(xì)想一想未來這件事情是否會(huì)變得很有價(jià)值区丑。這種想法用在初創(chuàng)公司上就是，即使你非常有才能，也未必要?jiǎng)?chuàng)建自己的公司〔捉模現(xiàn)在自己開公司的人太多了可霎。懂得冪次法則的人在創(chuàng)建企業(yè)時(shí)會(huì)比其他人更猶豫：他們知道加入一個(gè)發(fā)展迅速的一流企業(yè)會(huì)獲得更大的成功；
5. 高薪會(huì)誘使他（CEO）保持現(xiàn)狀宴杀，維持目前的收入癣朗，而不是與其他人一起發(fā)現(xiàn)問題，積極解決問題旺罢。相比之下旷余，低薪的CEO則致力于為公司創(chuàng)造更多價(jià)值；
6. 管理PayPal時(shí)主经，我做得最棒的事就是讓每個(gè)人只負(fù)責(zé)一件事荣暮；隨后我注意到一個(gè)更深層的成果：界定角色可減少矛盾；
7. 公司應(yīng)該汲取的教訓(xùn)是企業(yè)離不開創(chuàng)始人罩驻。對(duì)于創(chuàng)始人看似極端怪異的行為穗酥，要有更大的容忍度，我們需要靠非同尋常的人來領(lǐng)導(dǎo)公司惠遏，取得大的飛躍砾跃，而非限于小的進(jìn)步。
8. 奇點(diǎn)描述的未來并不比我們今天面臨的抉擇重要：在兩種最有可能發(fā)生的情景中做出選擇节吮，是無所作為抽高，還是盡力而為，這取決于我們自己透绩；
9. 我們是否在整個(gè)宇宙范圍實(shí)現(xiàn)“奇點(diǎn)”或許并不重要翘骂，重要的是我們是否能夠抓住獨(dú)一無二的機(jī)會(huì)，在日常工作中創(chuàng)新帚豪。對(duì)我們——全宇宙碳竟、全球、全國狸臣、全公司莹桅、整個(gè)人生乃至此刻最為重要的是——獨(dú)特；
我們當(dāng)下的任務(wù)是找到創(chuàng)新的獨(dú)特方式烛亦，使得未來不僅僅與眾不同诈泼，而且更加美好，即從0到1煤禽。最重要的第一步是獨(dú)立思考铐达。只有重新認(rèn)識(shí)世界，如同古人第一眼看見這個(gè)世界一樣新奇檬果，我們才能重構(gòu)世界娶桦，守護(hù)未來；
10. 最反主流的行動(dòng)不是抵制潮流，而是在潮流中不丟棄自己的獨(dú)立思考衷畦；
