薪酬，一個熟悉卻又敏感的話題宛逗，它反映了我們在職場坎匿、在勞動交換中自我價值的體現(xiàn)。然而雷激，現(xiàn)實是殘酷的替蔬，近似殘忍，并不是付出了屎暇，就能有等值的回報承桥，卻也常常，不付出的也能撞上高回報根悼。但是凶异，畢竟中六合彩的不多蜀撑。
那么，職場中的我們唠帝，就必須學(xué)會正確看待回報率屯掖。如果你被短暫的薪酬回報率影響，而去放棄自己的自我選擇襟衰、高估或低估自己的價值贴铜。那么，很快瀑晒，你就淪陷了绍坝。
當(dāng)一個無論資歷、能力苔悦、學(xué)歷轩褐，各方面不如你，但卻恰逢機(jī)緣湊巧玖详，進(jìn)入公司把介，并享受公司高薪、高職位的同事蟋座，出現(xiàn)在你的工作中拗踢，你會怎么辦？
有些人向臀，選擇整日抱怨巢墅、愁眉不展，覺得懷才不遇券膀，領(lǐng)導(dǎo)不懂得賞識自己君纫，最后工作態(tài)度和工作熱情漸漸都消退了，覺得無論自己多努力芹彬，卻也不被領(lǐng)導(dǎo)所重用蓄髓。從此，平靜如湖水舒帮，再不起任何波瀾双吆。
有些人，開始覺得公司不適合自己会前，沒有發(fā)展前景了好乐，選擇另謀高就，覺得瓦宜，離開這里自己就一定能有更好的發(fā)展蔚万。
而有些人，開始審視自己的問題临庇，認(rèn)真的去分析反璃，在沒有更好的機(jī)會的前提下昵慌，更加努力的去提升自己。他想：我要去為自己而努力淮蜈，去為隨時可能來臨的內(nèi)或外在的機(jī)會做準(zhǔn)備斋攀。
而你，屬于哪種梧田？
而我淳蔼，第一次遇到的時候，屬于第一種裁眯。第二次遇到的時候鹉梨，屬于第三種。
我是在掙扎中穿稳，漸漸才明白存皂，這是職場的必修課，一次自我的戰(zhàn)爭與歷練逢艘。
我也終于明白旦袋，就算這個人不出現(xiàn)，升職或者加薪的那個它改，也許還是不會是我疤孕。也許，應(yīng)了中國慣有思維的”外面的和尚會念經(jīng)”搔课；也許胰柑，是我的能力截亦，沒有強(qiáng)到我有勇氣去向公司或者換個企業(yè)去爭取更好的回報率爬泥。
但，無論是哪種崩瓤，我都應(yīng)該清晰的是袍啡，我的選擇是什么，我的目標(biāo)是什么却桶，我的自我價值是什么境输。
那么，我相信颖系，明確自己的追求嗅剖，努力去1+1的不斷堅持走下去，就算不是在這里收獲嘁扼，也必然會在另一處信粮。
自己的真正價值，在自己手里趁啸，不取決于別人的天枰强缘。
不要輕易督惰，讓薪酬左右你的價值。
