每個(gè)人都有或大或小的夢(mèng)想，但是能夠真正實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的人少之又少揽涮。大家想原因是什么呢？1饿肺，通往夢(mèng)想的道路上蒋困，很多人是一片混沌中難以辨別，2敬辣，是自身的能力和資源匱乏無(wú)法支持自己追逐夢(mèng)想雪标。而運(yùn)用生涯知識(shí)能夠?qū)?mèng)想和自己進(jìn)行分解評(píng)估，找到自己欠缺的部份溉跃，從而針對(duì)性地進(jìn)行提高村刨；在生涯發(fā)展的道路上能夠有足夠的技巧保證自己不會(huì)過(guò)度偏離夢(mèng)想，以達(dá)到最小的損耗撰茎。
正如馬云帶領(lǐng)阿里巴巴在華爾街紐交所上市時(shí)嵌牺，送給所有嘉賓的T恤上面有一句話：夢(mèng)想還是要有的，萬(wàn)一實(shí)現(xiàn)了呢龄糊？縱使夢(mèng)想的實(shí)現(xiàn)是一個(gè)概率不大的事件逆粹，掌握了合適的知識(shí)技巧總會(huì)使得這個(gè)概率變得大一些。
學(xué)習(xí)生涯的知識(shí)對(duì)我們有哪些意義呢炫惩？
回到今天主題：所謂幸福僻弹，很簡(jiǎn)單就是將“喜歡做的事兒”變成“正在做的事兒”，但是這一點(diǎn)卻往往是那么的難以做到诡必。
生涯是人生的縮影奢方，是和人生的幸福緊密相關(guān)，
人生的長(zhǎng)度終究有限爸舒，如何更加準(zhǔn)確找到自己“喜歡做的事”又如何更加快速的將之變成“正在做的事”顯得尤其重要蟋字。中國(guó)人長(zhǎng)期以來(lái)的傳統(tǒng)文化讓生涯似乎只有“子承父業(yè)”一種模式，自己決定生涯發(fā)展的能力十分匱乏扭勉。生涯知識(shí)的學(xué)習(xí)鹊奖，并不能夠保證將“喜歡做的事兒”變成“正在做的事”，但是卻能夠做到用最短的時(shí)間涂炎，將兩者盡量接近忠聚，而這種接近的效果不僅僅是體現(xiàn)在工作中，更是在個(gè)人成長(zhǎng)唱捣，人際交往两蟀，家庭生活等方方面面發(fā)揮著積極的作用。
職業(yè)生涯發(fā)展一個(gè)三階段的模型震缭，把職業(yè)發(fā)展分為：生存期赂毯，發(fā)展期和自我實(shí)現(xiàn)期。
很多人工作3吹由、5年后會(huì)有一個(gè)瓶頸凑保，（正如我那位朋友H先生。了解三個(gè)階段不同任務(wù)僅僅只是基礎(chǔ)基茵，生涯三階段的最大的作用在于指導(dǎo)我們?cè)诂F(xiàn)實(shí)中實(shí)現(xiàn)理想和夢(mèng)想
自我實(shí)現(xiàn)是一個(gè)漸進(jìn)的過(guò)程膛堤，要走過(guò)生存手趣，發(fā)展和自我實(shí)現(xiàn)的三階段。很難一步到位肥荔，而且是分階段實(shí)現(xiàn)的绿渣。階段可以加速，但無(wú)法跨越燕耿。
發(fā)展好當(dāng)下的職業(yè)是自我實(shí)現(xiàn)的重要手段怯晕，可以為自我實(shí)現(xiàn)積累能力、資源和平臺(tái)缸棵，做好準(zhǔn)備。我們新精英和企業(yè)合作其實(shí)就是希望能幫助到我們的這些員工可以更好地實(shí)現(xiàn)自我谭期，運(yùn)用好能力資源和平臺(tái)堵第，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和我們個(gè)人共贏
世界上沒(méi)有現(xiàn)成的夢(mèng)想，清晰的夢(mèng)想是在職業(yè)中通過(guò)自我修煉隧出、思考踏志、經(jīng)歷和觀察而發(fā)展出來(lái)的。
首先做好本職工作胀瞪，第二開(kāi)始學(xué)習(xí)相關(guān)的知識(shí)技能针余，
在我們的案例中我們會(huì)發(fā)現(xiàn)很多的職場(chǎng)白領(lǐng)在公對(duì)工作和自我自身發(fā)展的意義不清晰，甚至覺(jué)得這樣的工作太沒(méi)有意義了凄诞，內(nèi)心渴望做更有價(jià)值的工作圆雁。所以很多人在這個(gè)階段工作效率下降往往不是技能的問(wèn)題而是因?yàn)橄胫欠褚獡Q工作但又不知道能做什么，在這種迷茫和無(wú)助之下容易讓自己人生的寶貴的時(shí)間精力資源陷入一種泥潭之中帆谍。
世界上沒(méi)有現(xiàn)成的夢(mèng)想伪朽，清晰的夢(mèng)想是在職業(yè)中通過(guò)自我修煉、思考汛蝙、經(jīng)歷和觀察而發(fā)展出來(lái)的烈涮。
這個(gè)時(shí)候你身邊有一位生涯咨詢師協(xié)助你做好生涯規(guī)劃，將有助于你走出泥潭窖剑，走上清晰個(gè)人發(fā)展坚洽，實(shí)現(xiàn)自我的道路上。
