大時代文學社30日會議
分享主題：《文化部如何協(xié)助人事部留人教届、鋪墊來年轉(zhuǎn)介紹》
分享嘉賓：青島王曉清老師
嘉賓主持：畢節(jié)李亞芳
【1板塊】
留人署驻、吸引人
1.導(dǎo)入觀念:為什么工作？為什么選擇登云美業(yè)耕餐？
打開認知障礙凡傅，工作不是我們想怎么樣就可以怎么樣？而是我們要跟上公司的步伐肠缔，做個有價值的人夏跷，不至于一輩子找工作。
社長帶大家分析工作帶來的幸福明未，努力工作后帶來的收獲槽华。搜集案例，公司優(yōu)秀者如何最大限度的利用“逆境”成長自己趟妥，讓伙伴們看到希望猫态。根據(jù)不同的人舉的案例不一樣。
2·了解大家要什么煮纵？找需求懂鸵？
a.工作氛圍好偏螺，團隊和諧行疏。
文學社的伙伴在分院帶動氛圍，工作之余樂呵樂呵套像，玩抖音酿联、唱歌、排年會節(jié)目夺巩、聚餐贞让、看電影、茶話會……分享和利益有關(guān)的營業(yè)額分配柳譬，大家如何給力對方的
b.學習喳张、改變自己（內(nèi)、外）
社長搜集員工變化照片美澳，制作PPT销部。在會議上邊看邊分享，從外在體型制跟、皮膚舅桩、打扮方面入手。內(nèi)在方面雨膨，專業(yè)擂涛、技能成長，晉升榮譽照片聊记。會議上邊看邊鏈接撒妈，讓她們自己說更有感覺恢暖。從中帶動師道文化、感恩文化狰右。再次推出平臺的偉大胀茵。
c.賺錢。
炫富豪榜挟阻，數(shù)據(jù)說話琼娘。大項目秒耗。做高端項目必須配備高級工作人員附鸽，賺高收入脱拼。匹配問題。除賺錢外坷备，通過各種機制賺外快熄浓，旅游、學習機會省撑、父母參加年會……最重要的是賺到一輩子的財富——能力赌蔑。
d.發(fā)展。
組織有結(jié)果的人分享竟秫，借力使力不費力娃惯。登云是成就草根的平臺。對接有意愿的人肥败。
3.協(xié)助人事部跟進職業(yè)規(guī)劃趾浅。多鼓勵，多認可馒稍，加深印象皿哨，推動大家向光長、向上 長纽谒，有目標证膨，有方向，有動力鼓黔。
4.身為文化領(lǐng)袖央勒，把自己定好，隨時隨地隨人傳播正能量
a.公司震撼視頻（吉安升旗请祖、可諾之星订歪、258公里……）看完后鏈接
b.用心觀察市場大大小小的事。轉(zhuǎn)換語言和行為傳播肆捕。導(dǎo)入“換位”觀念刷晋，做一家人的事，相互支持，得到別人幫助后轉(zhuǎn)身去幫別人眼虱，強大員工的內(nèi)心冲甘。在積極向上县踢，開心快樂的圈子里邻悬，才能留住人验庙，吸引人。
c.公司的優(yōu)勢过牙、公司的未來動向一一羅列甥厦，吸引對方
5.分析留下的人特質(zhì):
簡單、快樂寇钉，工作態(tài)度好刀疙，對公司忠誠度高，每月營業(yè)額高扫倡，收入高谦秧。
觀念:要想結(jié)果好，先播好種撵溃，才能開好花疚鲤，結(jié)好果[拳頭][拳頭][拳頭]
【2板塊】
鋪墊來年轉(zhuǎn)介紹，咱們可以做些什么缘挑？（協(xié)助人事）
1.留人鋪墊（上面有分享）
2·宣講鋪墊
a.咱們?yōu)槭裁催x擇轉(zhuǎn)介紹為招聘首選集歇？
b.轉(zhuǎn)介紹成功，對咱們有什么好處卖哎？
c.用人標準鬼悠，做到有效進人。并非盲目招人亏娜。有門檻才會珍惜。
3·完善支持中心蹬挺、分院文化墻维贺。讓新人一進來，就眼前一亮的感覺巴帮。老人也放心轉(zhuǎn)介紹溯泣，因為說的、看的榕茧、做的是一致的垃沦。文化墻:企業(yè)綱領(lǐng)、十二企業(yè)文化用押、三道文化肢簿、榮譽墻、富豪榜、職業(yè)規(guī)劃池充、人生目標分解桩引、各分院集體工作照、錦旗……可以根據(jù)各市場需要而定收夸。
4.通過朋友圈坑匠、QQ、所有信息網(wǎng)傳播卧惜，擴大影響力厘灼。內(nèi)容是好玩的、向上的……招聘板塊咽瓷、公司動態(tài)手幢、活動微秀……發(fā)動大家一起干。
多個渠道做來年轉(zhuǎn)介紹鋪墊忱详，一伙人一條心干一件事围来。
總結(jié)：青島王曉清
