主持人晨曦:
去年疫情影響書院線下課開營奕删，通過社群運營牽頭接觸到了變現(xiàn)學(xué)院，躬身入局學(xué)有所成疗认，把學(xué)到的用到了工作中完残。
今日主題：打造社群閉環(huán)系統(tǒng)。
紅濤教練分享:
怎么把社群做到閉環(huán)横漏，要有深度策劃谨设，大群靠設(shè)計，小群靠玩法缎浇，必須有完整的社群扎拣，不能單一的當(dāng)微信群。
第一價值鏈條的設(shè)計华畏，第二模式的設(shè)計鹏秋，第三營銷模式的設(shè)計，團隊的設(shè)計亡笑，第四是產(chǎn)品升級迭代的設(shè)計。
價值鏈條的設(shè)計:1.入口的主張横朋，引流產(chǎn)品仑乌，當(dāng)下的主流（例:當(dāng)成空中開的店），以客戶為中心。
引流產(chǎn)品的設(shè)計:低門檻晰甚，高價值衙传，周期短。
后續(xù)產(chǎn)品:循序漸進厕九，基本產(chǎn)品蓖捶，中門檻。
高端性產(chǎn)品:盈利性產(chǎn)品扁远，收心產(chǎn)品俊鱼，系統(tǒng)的頂級價值和身份。
高端性:轉(zhuǎn)化成為新產(chǎn)品畅买，賦予了價值和地位并闲。
全系統(tǒng)生態(tài)布局設(shè)計:聯(lián)盟合作，用流量合作共享谷羞，獨立帝火，把流量獨立起來做另外的社群主體。
海明教練分享:
打造自動化社群湃缎，要有陪跑的系統(tǒng)犀填。時間是一個時間線，陪跑的過程嗓违，把學(xué)到的知識變成能力宏浩，這就是閉環(huán)。
零成本的方式:把群眾的思路解決群眾的問題靠瞎，給初學(xué)者有成長空間比庄，老學(xué)員帶新學(xué)員，打造陪跑體系乏盐。學(xué)員的向上通道佳窑，榮譽，升級父能。發(fā)揮價值神凑，共建共享。
文化建設(shè)的系統(tǒng):要有文化支撐何吝，建立系統(tǒng)初期溉委，先建立文化系統(tǒng)，利于長久經(jīng)營爱榕。
個體思想的解放瓣喊，個體希望被看見，溫暖黔酥，鏈接文化創(chuàng)造價值藻三，讓學(xué)員成為主題洪橘，當(dāng)家人。
定制化服務(wù)棵帽，日精進文化熄求，底層是起創(chuàng)力文化。
變現(xiàn)學(xué)院十大文化
1.孝道文化：變現(xiàn)學(xué)院的家人文化
2.包容文化：大格局文化
3.贊美文化：贊美要像呼吸一樣的文化
4.日精進文化：每天堅持日精進逗概，培養(yǎng)覺察人弟晚，事，物文化
5.復(fù)制分享：復(fù)制逾苫，借鑒卿城，組合創(chuàng)新文化
6.感恩提建議文化：提建議的人是讓自己更好成長的人
7.極速行動文化：唯有行動方可破局的文化
8.挑戰(zhàn)文化：把困難和新知當(dāng)紅利的文化
9.采訪牛人的文化：敢于去鏈接比自己牛的人
10.把劣勢變優(yōu)勢的文化：差異化思維文化
社群為什么死掉？不被看見隶垮，贊美文化藻雪，群里發(fā)了內(nèi)容，正面加持狸吞，給到贊美勉耀，對方就非常愿意下次在互動。
產(chǎn)品設(shè)計:全剛需蹋偏，需求大便斥，微創(chuàng)新，搞附加威始。
賣什么枢纠，社群不要做什么，用高端玩法黎棠，跳出產(chǎn)品晋渺，做產(chǎn)品。
以產(chǎn)品為依托脓斩，做產(chǎn)品文化的社群木西。高品質(zhì)，社交屬性随静，高端圈子（賦予獨特價值八千，身份，主張）燎猛。
比如賣紅酒的恋捆，依托紅酒，做以紅酒文化為屬性的社交圈層重绷。
營造被人監(jiān)督（關(guān)心沸停，守護）氛圍，讓客戶安心论寨，覺著日子很幸福星立。
做生態(tài)平臺:例子:減肥訓(xùn)練營爽茴、打卡葬凳，被關(guān)注绰垂，被監(jiān)督，微小的改變就會在時間的堅持下火焰，產(chǎn)生好的結(jié)果劲装。
作息規(guī)律，曬美好的事情昌简，微小的改變就會在時間的堅持下占业，產(chǎn)生好的結(jié)果。
社群成為高端文化纯赎、人才谦疾、合作聯(lián)盟的輸出地。
專注力犬金，持續(xù)力念恍，組合內(nèi)容交互，創(chuàng)造結(jié)果變現(xiàn)晚顷。
三大思維:零成本思維峰伙，整合思維，效能该默。強鏈接瞳氓，高粘度。
變現(xiàn)學(xué)院特色:從零到一建構(gòu)栓袖，了解設(shè)計產(chǎn)品邏輯匣摘，參與運營世澜，手把手教巩踏，給學(xué)員歷練的平臺。
答疑環(huán)節(jié)
木棉問:怎么把死群盤活枫攀？
答:做一個收費的群必指。輸出高價值的附加的內(nèi)容囊咏。持續(xù)輸出價值。例子:親子關(guān)系塔橡，媽媽成長之類梅割。
問:做親子社群的如何引流
答:大家為什么不關(guān)注群，缺少跟大家的鏈接葛家，成長路線户辞，看到未來。
沒有輸出價值癞谒，免費的沒有篩選門檻底燎，重新設(shè)計價值收費刃榨，重新篩選。重新激活產(chǎn)品双仍，針對媽媽的需求枢希，給大家附加價值，滿足對方的痛點朱沃，在痛點上建構(gòu)價值苞轿。
價值交互系統(tǒng)，要建立自身強大的內(nèi)容系統(tǒng)逗物，讓價值換回價值搬卒。
黃春良問:傳統(tǒng)行業(yè)，如何打通社群
答:企業(yè)創(chuàng)始人不重視翎卓，下面肯定不重視契邀，至上而下的改革，自下而上的創(chuàng)新失暴，底層達(dá)成共識坯门。
我想到了什么？
「死群」為什么不動彈锐帜，沒有布局田盈，沒有設(shè)計，成員沒有被看見被贊美缴阎。
為什么「產(chǎn)品不好賣」允瞧，不是剛需品，不是需求大蛮拔，不是微創(chuàng)新述暂，沒有搞附加。
我能做什么建炫？
躬身入局學(xué)習(xí)知識畦韭，把知識變成能力，實現(xiàn)閉環(huán)肛跌。
從參與中得到領(lǐng)悟艺配，從領(lǐng)悟中得到能力，能力有了衍慎，做什么都無懼了转唉。
如何做？
每天日精進復(fù)盤稳捆，7天全情投入?yún)⑴c助教工作赠法。「躬身入局」參與其中是最好的學(xué)乔夯！
