Hi你好呀，
首先恭喜你在艱難的求職季拿到了TW的offer楷掉！不知道你有沒(méi)和曾經(jīng)的我一樣厢蒜，對(duì)即將開(kāi)始的”打工“生活心懷憧憬霞势。
又或是你在各大論壇潛水，默默搜索了一大堆TW大佬的專欄文章斑鸦°倒保看著各種專有名詞和高深洞見(jiàn)滿頭霧水，開(kāi)始懷疑自己是怎么被招進(jìn)來(lái)的巷屿。
別擔(dān)心固以！打開(kāi)郵箱，看看Offer嘱巾，咱們已經(jīng)上了同一艘”賊船“憨琳。
同為小白，你擔(dān)心的那些坑旬昭，我們可能已經(jīng)都踩過(guò)了篙螟。許多問(wèn)題自己難以啟齒，但聽(tīng)到別人說(shuō)起時(shí)问拘，大家又會(huì)“對(duì)對(duì)對(duì)遍略！”瘋狂點(diǎn)頭。所以這篇文章就是想總結(jié)一下入職3個(gè)月以內(nèi)的小白們可能會(huì)遇到的共性問(wèn)題（請(qǐng)勿對(duì)號(hào)入座）骤坐。
希望咱們都能小步快跑绪杏，快速迭代。
我的Buddy太高冷
Buddy可以說(shuō)是咱們?cè)赥W第一個(gè)建立聯(lián)系的人纽绍，他/她會(huì)關(guān)注你的職業(yè)發(fā)展及成長(zhǎng)蕾久，定期catchup為你答疑解惑。
小思同學(xué)遇到的問(wèn)題是顶岸，自己的Buddy真的太高冷腔彰。培訓(xùn)過(guò)程中遇到的問(wèn)題詢問(wèn)Buddy，對(duì)方幾乎晚上8點(diǎn)以后才會(huì)回復(fù)自己辖佣。而且約定的catchup時(shí)間霹抛，常常被改到周末。小思苦惱了卷谈，常常懷疑自己的Buddy是不是不喜歡自己杯拐。
其實(shí)，很多剛進(jìn)入職場(chǎng)的小白都會(huì)有類似take it personally的誤區(qū)世蔗。當(dāng)咱們從Buddy的角度想想問(wèn)題端逼，就會(huì)發(fā)現(xiàn)情況并非你自己猜想的那樣。
你的Buddy可能只是真的很忙污淋！而且在周末約你聊天顶滩，說(shuō)明Buddy犧牲了自己的休息時(shí)間來(lái)幫助你的成長(zhǎng)。剛從學(xué)校畢業(yè)的小白寸爆，往往習(xí)慣從別人只言片語(yǔ)的熱情或冷漠礁鲁，就判斷對(duì)方對(duì)自己的態(tài)度盐欺。進(jìn)入職場(chǎng)，學(xué)會(huì)就事論事是重要的技能之一仅醇。Buddy能夠幫你解答疑惑解決問(wèn)題冗美，讓你有收獲，這就是一個(gè)好Buddy析二。
當(dāng)然粉洼，如果你實(shí)在覺(jué)得和Buddy之間有一些誤解的話，可以采用TW文化中非常有力的工具——Feedback叶摄。主動(dòng)地約時(shí)間属韧，提出和Buddy聊一聊你的困惑，盡量客觀不帶評(píng)價(jià)的說(shuō)出你的現(xiàn)狀和期待准谚，而不是在溝通開(kāi)始前就預(yù)設(shè)”對(duì)方不喜歡我“的立場(chǎng)挫剑，說(shuō)不定你會(huì)有意想不到的收獲。
問(wèn)這個(gè)問(wèn)題是不是太蠢了
在入職的初期柱衔，很多小伙伴是憋著一股勁想要好好證明自己的樊破。加上入職后多多少少會(huì)有HR或者同事間的相互鼓吹，很容易覺(jué)得自己不能夠失敗唆铐，一定要從始至終表現(xiàn)得優(yōu)秀哲戚。
但這種思想其實(shí)是給自己套上了無(wú)形的枷鎖。
小特同學(xué)經(jīng)過(guò)TWU的培訓(xùn)后艾岂，第一次上項(xiàng)目顺少。大佬先讓她做個(gè)醫(yī)藥行業(yè)某細(xì)分領(lǐng)域的調(diào)研，并對(duì)她說(shuō)：“聽(tīng)說(shuō)你之前TWU表現(xiàn)很優(yōu)秀王浴。我相信你的能力脆炎。那我就不給你太多限制了，你自己做好了報(bào)告發(fā)給我就行氓辣∶朐＃”
小特愣了，“這沒(méi)有框架沒(méi)有ddl沒(méi)有上下文的钞啸，我去哪里編出一份報(bào)告几蜻？”。但是小特又覺(jué)得体斩，大佬這么信任自己梭稚，如果反復(fù)去問(wèn)問(wèn)題，就顯得自己太蠢太不專業(yè)了絮吵。于是小特憋了兩天弧烤，憑著自己的理解，給大佬寫了一份報(bào)告蹬敲。結(jié)果可想而知扼褪，和大佬要的東西根本就貨不對(duì)版想幻。
首先，希望小白們可以共勉：在沒(méi)有技能和經(jīng)驗(yàn)的時(shí)候话浇，最重要的事情是快速學(xué)習(xí)，而不是維護(hù)自己表面的優(yōu)秀闹究。沒(méi)有人是一生下來(lái)就當(dāng)lead consultant的（笑)幔崖。咱們要做的是暴露問(wèn)題，尋求幫助渣淤，快速迭代赏寇。再進(jìn)入新的領(lǐng)域，再成為小白价认，如此螺旋向前嗅定。
其次，在工作中用踩，一個(gè)任務(wù)的上下文渠退、時(shí)間節(jié)點(diǎn)、目標(biāo)和階段脐彩，這些基本信息是你必須去了解的碎乃。不以目的為導(dǎo)向的工作，是沒(méi)有效率的惠奸。忙碌的大佬可能忘記給你update了梅誓，但小白們請(qǐng)主動(dòng)的去詢問(wèn)，提出你的問(wèn)題佛南，為自己的工作負(fù)責(zé)吧梗掰。
最后，如果真的是因?yàn)樽约旱哪芰Σ粔蛐峄兀睬f(wàn)不要一個(gè)人生憋及穗。可以尋求同事或者大佬的幫助妈拌。主動(dòng)地Update自己的進(jìn)展拥坛，不要讓你的工作成為一個(gè)黑盒子，或是團(tuán)隊(duì)的Bottleneck尘分。
這樣發(fā)過(guò)去就行了吧
大佬給小沃布置了個(gè)任務(wù)：看完這份報(bào)告猜惋，總結(jié)一下觀點(diǎn)，三天后展示一下自己的理解培愁。
這應(yīng)該是入職三個(gè)月以內(nèi)的小白會(huì)高頻遇到的場(chǎng)景了著摔。小沃認(rèn)真看完報(bào)告，三下五除二寫了一段doc定续。檢查了下錯(cuò)別字和標(biāo)點(diǎn)谍咆，想著這樣發(fā)過(guò)去就行了吧禾锤。
慢著！也許除了doc摹察，我們有更好的方法——可（P）視（P）化（T）
可視化Visualisation是用圖形恩掷、顏色鳍刷、結(jié)構(gòu)规揪、圖表等視覺(jué)直觀的方式坡氯，去展示邏輯關(guān)系和觀點(diǎn)的重要方法憾股。具體的工具包括但不限于PPT负芋、keynote罐栈、xmind搓蚪、幕布等等像寒∪芭猓可視化是TW BA工作的核心方法之一誓焦。例如需求全景圖、用戶旅程着帽、心情曲線杂伟、干系人地圖等等背后的邏輯都是復(fù)雜信息的可視化。
除非對(duì)方是真的只需要文字的描述启摄，大多數(shù)時(shí)候可視化能幫助你的匯報(bào)工作增色不少稿壁。用xmind或者幕布去羅列層級(jí)關(guān)系，也能夠幫助你快速梳理邏輯歉备，進(jìn)行輸出傅是。用keynote圖表能夠幫助你快速得向聽(tīng)眾傳遞你的觀點(diǎn)。
所以蕾羊，不妨先放下大段大段的文字喧笔，嘗試用畫畫的方式去裝扮你的觀點(diǎn)，用設(shè)計(jì)師的心態(tài)去構(gòu)建你的產(chǎn)出物龟再，世界將變成美好人間书闸。
總結(jié)
以上就是我搜集到小白們?cè)谛膽B(tài)或者工作方式上普遍容易踩到的坑（大家不要對(duì)號(hào)入座），其實(shí)解決問(wèn)題的核心無(wú)非是學(xué)會(huì)有效的溝通和表達(dá)自己的觀點(diǎn)利凑。
但如果我們把這個(gè)問(wèn)題放在更廣闊的維度浆劲，不論物理年齡，那么我們總是會(huì)在某個(gè)時(shí)刻突然變成小白哀澈，面對(duì)陌生的世界和手足無(wú)措的自己牌借。學(xué)會(huì)處理世界和我們之間的關(guān)系，是一輩子漫長(zhǎng)的課題割按。在成（踩）長(zhǎng)（坑）這個(gè)話題上膨报，沒(méi)有人是權(quán)威。
所有曾經(jīng)的問(wèn)題，都是未來(lái)的答案现柠。
