“傾聽一段新思想础废，祝您一天好心情~”
這里是愚鴻早分享篡诽，今天要分享的話題是，
幫助我們反思的兩個(gè)思考框架席镀。
在執(zhí)行某項(xiàng)戰(zhàn)略或計(jì)劃之前匹中，有些人習(xí)慣去提前設(shè)想，這次行動可能導(dǎo)致的結(jié)果豪诲，比如“這么做了問題就該解決了吧”顶捷。不過，這些預(yù)想與實(shí)際執(zhí)行結(jié)果的出入往往會很大屎篱，就需要進(jìn)行復(fù)盤和反思服赎。怎樣更好地反思呢？有文章提供了兩個(gè)思考框架交播，供你參考：
第一個(gè)框架是KPT法則重虑。這個(gè)法則說的是，每周秦士、每月都要從保持（Keep）缺厉、問題（Problem） 、嘗試（Try）這三個(gè)角度，反思工作流程和業(yè)務(wù)現(xiàn)狀提针，提出改善的行動命爬。具體來說，就是要分析最近一次嘗試（Try）過的結(jié)果辐脖，找出需要持續(xù)保持（Keep）的事項(xiàng)遇骑，里面包括你做得好的地方，然后列出需要改善的問題（Problem）和新的挑戰(zhàn)（Try）揖曾。值得注意的是落萎，列出問題的目的不是要去指責(zé)誰，而是要探討出問題的原因炭剪。設(shè)想新挑戰(zhàn)的時(shí)候练链，要寫可以成為具體行動的句子，比如“將最終確認(rèn)的次數(shù)變成兩次”奴拦，而不是“注意不要犯錯(cuò)”媒鼓。
KPT法則的目標(biāo)是，把每個(gè)人在工作中感受到的發(fā)現(xiàn)轉(zhuǎn)變?yōu)閳F(tuán)隊(duì)的發(fā)現(xiàn)错妖，這個(gè)過程中的關(guān)注重點(diǎn)是工作過程和方法绿鸣，而不是只看事實(shí)或數(shù)字上的結(jié)果。
第二個(gè)框架是YWT法則暂氯。這個(gè)法則需要你每周潮模、每月整理工作的時(shí)候，反思你做到的事（Y）痴施、理解的事（W）擎厢、接下來要做的事（T）。這個(gè)法則的使用方法跟上一個(gè)法則幾乎一樣辣吃，不過动遭，第一條法則的重點(diǎn)會放在業(yè)務(wù)內(nèi)容和目標(biāo)上，第二條法則的重點(diǎn)放在個(gè)人或團(tuán)隊(duì)從經(jīng)驗(yàn)中學(xué)到的事物神得。
在平時(shí)的工作中厘惦，你可以這樣使用YWT法則。先列出自己每天在工作中做到的事哩簿，然后從中寫出自己理解的事宵蕉，比如，寫寫自己學(xué)到了什么卡骂、察覺到了什么国裳。這樣可以把你的個(gè)人經(jīng)驗(yàn)共享給團(tuán)隊(duì)形入。接著全跨，你可以根據(jù)上面兩種內(nèi)容，列出自己接下來要做的事亿遂，比如浓若，下次這個(gè)項(xiàng)目要怎么做渺杉？下個(gè)月的業(yè)務(wù)怎么執(zhí)行？使用這個(gè)法則的關(guān)鍵在于挪钓，反思不代表結(jié)束是越，重要的是要持續(xù)地實(shí)施。
以上碌上，就是幫你更好反思的兩個(gè)法則倚评，希望對你有幫助。
