? ? ? ? 在職場(chǎng)的打拼人，不管是新人還是“老鳥”都會(huì)涉及向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作這一項(xiàng)目四濒。工作匯報(bào)做得好换况，不但能夠體現(xiàn)自己的工作業(yè)績(jī)，而且還能展示自己的個(gè)人能力盗蟆。
? ? ? ? 怎樣才能做一份簡(jiǎn)明扼要又重點(diǎn)突出的工作匯報(bào)呢戈二？
? ? ? ? 首先要把工作內(nèi)容當(dāng)中，最重點(diǎn)喳资、急需解決的是事情放在最前面去說(shuō)觉吭，或者是數(shù)量、或者是時(shí)間仆邓、或者是待選擇方案鲜滩，讓你的上級(jí)第一時(shí)間接收到你要匯報(bào)的重點(diǎn)伴鳖。
? ? ? ? 其次要站在上級(jí)想要你完成這項(xiàng)任務(wù)的角度，壓縮成本徙硅、縮短周期榜聂、提高效率等因素，去考慮可行性方案嗓蘑；匯報(bào)工作的時(shí)候须肆，要提出幾個(gè)可行性建議，供領(lǐng)導(dǎo)選擇桩皿，以此展示自己良好的分析能力豌汇。
? ? ? ? 第三要有后續(xù)的執(zhí)行方案，工作匯報(bào)完結(jié)就需要工作落實(shí)泄隔，如果提前有落實(shí)的工作思路拒贱，領(lǐng)導(dǎo)的決定一旦做出，能很快得到落實(shí)佛嬉。相信員工的執(zhí)行力逻澳、工作效率，是能得到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可的巷燥。
? ? ? ? 第四作為下級(jí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作的時(shí)候赡盘，只匯報(bào)結(jié)果不要講中間的曲折過(guò)程；作為上級(jí)要關(guān)心下屬完成工作的過(guò)程缰揪，特別是遇到困難的時(shí)候陨享，能及時(shí)解決問題。
? ? ? ? 日常工作當(dāng)中钝腺，如果同事間有良好的溝通抛姑，就會(huì)起到事半功倍的效果；如果達(dá)成默契的合作關(guān)系艳狐，實(shí)現(xiàn)雙贏局面定硝，這應(yīng)該是每個(gè)職場(chǎng)人都希望達(dá)到的效果。
