? ? ? ? 為了維持生計，我們每個人都要有一些生存的技能，農(nóng)民就得會種地十饥，磚瓦工就得會砌墻，作家就得會寫作…有技能就能創(chuàng)造價值祖乳，然后通過工作將價值轉(zhuǎn)換成為工資等生活材料逗堵，所以有了每天的上下班，也就有了同事關(guān)系眷昆。
? ? ? 工作中就會有不同的崗位蜒秤，如果管人只靠權(quán)力、威信和威嚴(yán)亚斋，那等不在同一個單位上班了作媚，估計得成為仇人，所以就有了制度這個發(fā)明帅刊，不得不佩服先人的智慧纸泡。用制度管人就不會得罪人，而且形成自我約束赖瞒，這樣的話既有工作效率女揭，又容易形成良好的人際關(guān)系。
? ? ? 具體如何運(yùn)用制度栏饮，首先按照單位既有的規(guī)章制度執(zhí)行吧兔，不管是否最合理最高效，在入職的時候?qū)ぷ魅藛T進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)袍嬉，告知制度是如何規(guī)定的境蔼，每一條將如何執(zhí)行，這是新人的知情權(quán)伺通，解釋清楚后箍土，等正式入職，一定要一以貫之的執(zhí)行泵殴，因為大家都已認(rèn)可涮帘，這樣就不會被抱怨拼苍。
? ? ? 在執(zhí)行過程中笑诅，如果發(fā)現(xiàn)不順暢调缨，確有必要修改的，經(jīng)過決策層集體的力量討論試行后再修改吆你，不斷修改完善規(guī)章制度弦叶，用完善的制度管人，心服口服妇多，干勁十足伤哺，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)也就輕松多了，讓制度當(dāng)壞人者祖，自己當(dāng)好人立莉，何樂而不為呢？
