如何在工作中運用刻意練習(xí)來提高績效，首先必須拒絕三種錯誤的思想储矩。
第一褂乍，認(rèn)為能力受到基因特征的限制。經(jīng)常聽到有人說“我不能”屡拨，“我不會”褥实，就如某人覺得自己性格內(nèi)向而不適合做銷售一樣，難道所有的銷售員都是性格外向的嗎哥艇，并不是僻澎。這只是一個心態(tài)的問題，所以說心態(tài)很重要祖乳。
第二眷昆，如果有足夠長的時間做某一件事，就一定會更擅長作媚。舉一個我親身經(jīng)歷的事情，去年婆婆的腳摔傷了伞访，需要每天去做康復(fù)治療掂骏，其中有一項是中藥導(dǎo)入，之前每一次去都是年輕的小姑娘厚掷，她們細(xì)心而認(rèn)真弟灼，服務(wù)又好，每一次治療過程我都很滿意冒黑。但是有一次我們?nèi)サ臅r候田绑，小姑娘們都不在，而是一個四十多歲的看似很有經(jīng)驗的醫(yī)生抡爹。當(dāng)我對她迅速而又亂纏一氣的手法提出質(zhì)疑的時候掩驱，她毫無表情地甩給我一句話“這門技術(shù)還是我當(dāng)年引進(jìn)到這個醫(yī)院來的，我都是做了幾十年的老醫(yī)生了”冬竟。然而從婆婆自己的體驗和我看到的它的操作方式欧穴，甚至比不上剛剛工作幾年的小姑娘的時候泵殴，我雖然相信她的話涮帘，但是并不相信她的技術(shù)。所以說笑诅，以完全相同的方式重復(fù)做某一件事情调缨，并不會讓你更擅長，反而會倒退吆你。
第三弦叶，想要提高，只需要努力妇多。如今全民創(chuàng)業(yè)的時代伤哺，創(chuàng)業(yè)的人越來越多，努力的人也越來越多砌梆，但是成功的人永遠(yuǎn)只是一小部分默责。努力一定會有回報嗎贬循？當(dāng)然不一定咸包。我們?nèi)魏稳硕枷胍岣咛倚颍枷胍M(jìn)步，但是烂瘫，光靠努力是不行的媒熊，我們還需要正確的方法。為什么我們送孩子上學(xué)都要找一個好老師好學(xué)校坟比？因為在好老師好學(xué)校的手里芦鳍，有更好的方法，我們的孩子才能更好的進(jìn)步葛账。
那么具體到工作中如何運用刻意練習(xí)的原則呢柠衅？我們也來說三點：
第一，邊干邊學(xué)籍琳，讓練習(xí)變成日常工作的一部分菲宴。我們每天花八個小時甚至更多的時間來工作，如果能夠同時把工作當(dāng)作一種練習(xí)趋急，那我們是不是每天都在提高喝峦，每天都在進(jìn)步。上班之前告訴自己呜达，不要埋頭苦干谣蠢，給每天的工作設(shè)一個目標(biāo)，嘗試突破舒適區(qū)查近，把工作當(dāng)成一種練習(xí)眉踱。
第二，創(chuàng)建有反饋的訓(xùn)練工具霜威。沒有反饋的練習(xí)谈喳，就如盲人摸象，摸到大象的耳朵侥祭，就以為大象像一把扇子叁执，摸到大象的鼻子，就以為大象是長長的矮冬，但是如果旁邊有人提醒你谈宛，那只是大象的一部分，那你會不會對大象有一個更全面的了解胎署。對于工作也是一樣吆录，例如你是一名銷售員，你今天拜訪了幾個客戶琼牧？分別記錄拜訪他們的方式恢筝，統(tǒng)計出成功銷售的案例哀卫，與沒有銷售成功的案例進(jìn)行對比，看看他們的差別在哪里撬槽，這是不是就是一個很好的反饋此改。或者將每一次銷售的過程侄柔，講給更優(yōu)秀的銷售人員聽共啃，讓他給你指導(dǎo)意見。
第三暂题，分清知識與技能之間的區(qū)別移剪。網(wǎng)上流行一句話“為什么你上了那么多課，懂得了那么多知識薪者，但還是過不好纵苛？”這是因為沒有分清楚知識與技能的區(qū)別。我們看過很多書言津，學(xué)習(xí)了很多線上課程攻人，我們感覺我們學(xué)到了很多知識，但是知識是一種沉淀纺念，它需要慢慢的積累贝椿，厚積而薄發(fā)。但是技能與知識相比陷谱，卻能在短時間內(nèi)得到巨大的提升烙博，所以先提高你的技能，過好你的生活烟逊，然后再積累你的知識渣窜，讓人生變得更厚重。
