最近在招人，今天下午兩點(diǎn)半原本和候選人約好面試，在一點(diǎn)半的時(shí)候HR告訴我裆操，原本已經(jīng)約好的面試，突然被告知說候選人不來了炉媒。這已經(jīng)是第二次被候選人放鴿子了踪区，當(dāng)時(shí)腦袋里面出了很多想法，現(xiàn)在就流水賬一下橱野。
首先朽缴，答應(yīng)的事情為什么最終沒有做到呢？如果是說這崗位最開始就沒有吸引力水援，就沒有特別的擊中內(nèi)心密强，那就不需要答應(yīng)HR來面試。當(dāng)已經(jīng)約好了面試時(shí)間蜗元，可以提前兩天或提前三天或渤，告訴HR，因?yàn)槟承┰騺聿涣宿瓤郏@樣大家都能更好的理解薪鹦，而不是突然的驚喜。既然答應(yīng)了，就要把它做到池磁，不是臨時(shí)被告知奔害，這種感覺挺不爽的。
第二地熄，現(xiàn)在外面的工作真的那么好找华临，有那么多工作機(jī)會嗎？挑選那些簡歷端考，離職和在職的都有雅潭。在職的候選人突然之間取消面試，可能有幾種原因却特，第一扶供，現(xiàn)在公司還不錯(cuò)不想再動(dòng)，第二裂明，有其他公司的面試機(jī)會椿浓。我們公司在業(yè)內(nèi)還算ok吧，取消面試那是外面的工作機(jī)會非常多漾岳？這個(gè)和跟我前期在供應(yīng)鏈職業(yè)沙龍上得到的信息不一致轰绵，制造業(yè)的供應(yīng)鏈崗位供大于求。
第三，我在想我們公司的工作機(jī)會那么的沒有吸引力嗎？看工作崗位描述循榆，讓人覺得整個(gè)工作性價(jià)比非常的低？那我還需要去看看工作崗位描述是否是能讓人心動(dòng)的液样，能夠直擊那些我想要找的候選人內(nèi)心對于職業(yè)的訴求。
