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近期淑仆，商務(wù)社交網(wǎng)站領(lǐng)英（LinkedIn）發(fā)布了一份2017年度求職用戶的簡(jiǎn)歷流行詞榜單涝婉。根據(jù)這項(xiàng)權(quán)威統(tǒng)計(jì)跑筝，簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)這4個(gè)詞栅贴，更受用人單位的青睞够话，快來(lái)看一下涕蚤，并盡快修改你的簡(jiǎn)歷吧笤虫。
一厌蔽、“擅長(zhǎng)”
英國(guó)雷丁大學(xué)教授畦贸、社會(huì)語(yǔ)言學(xué)家羅德里·瓊斯（Rodney Jones）對(duì)領(lǐng)英發(fā)布的數(shù)據(jù)進(jìn)行了充分的研究告希。研究發(fā)現(xiàn)桥温，根據(jù)中國(guó)社會(huì)的變化引矩，招聘企業(yè)對(duì)前幾年比較流行的強(qiáng)調(diào)個(gè)人性格的詞匯比如“專注”和“積極”已經(jīng)不是那么關(guān)注了，現(xiàn)在更看重的是求職者的專業(yè)能力侵浸。
簡(jiǎn)歷中多用“擅長(zhǎng)”一詞旺韭，充分體現(xiàn)你的專業(yè)能力，能更快的讓HR確定你符合招聘的崗位掏觉。
二区端、“豐富的經(jīng)驗(yàn)”
現(xiàn)在企業(yè)更喜歡T型人才，一個(gè)在自己的領(lǐng)域有著扎實(shí)的功底澳腹，豐富的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)的求職者是企業(yè)HR們追逐的對(duì)象织盼。一個(gè)優(yōu)秀的人才除了在自己的領(lǐng)域有專家的氣質(zhì)以外，還應(yīng)該要有橫向的延展能力和開闊的視野遵湖。
“豐富的經(jīng)驗(yàn)”一詞悔政，能讓HR知道，你既往的經(jīng)驗(yàn)比沒(méi)從事過(guò)這項(xiàng)工作的職場(chǎng)小白們有競(jìng)爭(zhēng)力多了延旧。
三谋国、“技能”
職場(chǎng)中對(duì)工作的要求正變得越來(lái)越專業(yè)化，求職者們更喜歡向企業(yè)展現(xiàn)出自己可以被驗(yàn)證的專業(yè)技能迁沫。多使用能更加精準(zhǔn)描述自身技能和能力的詞匯芦瘾，將極大的提升你進(jìn)入面試的機(jī)會(huì)捌蚊。
使用“技能”一詞，能直接展示你的硬本領(lǐng)近弟，讓HR直接盡快預(yù)約你過(guò)來(lái)面試缅糟。
四、“領(lǐng)導(dǎo)力”
90后正在成為求職大軍中的主力祷愉，90后們獨(dú)特的個(gè)性讓他們對(duì)自己的果斷窗宦、主動(dòng)、積極二鳄、主人翁意識(shí)等特質(zhì)信心倍增赴涵。社會(huì)已偏離了傳統(tǒng)的論資排輩的時(shí)代，90后們期待用自己的充沛的精力更快的在職場(chǎng)嶄露頭角订讼。
多用“領(lǐng)導(dǎo)力”一詞髓窜，展現(xiàn)自己具備管理者的潛質(zhì)，將讓你在眾多求職者中脫穎而出欺殿。
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