【墨竹的菜園】0373——最近在整理設計案例，對于品牌星符號設計眨业，我提出三個圈層的思維模式，從里到外分別是：企業(yè)文化膜蛔、用戶思維坛猪、吸睛顏值脖阵。創(chuàng)意的核心首先來自企業(yè)內(nèi)部皂股，只有企業(yè)自身有了共同認可的價值觀、文化精神命黔，并被外部認知呜呐，被設計師理解，才能創(chuàng)作出真正體現(xiàn)企業(yè)品牌價值的星符號悍募。
企業(yè)文化就像樹的根系一樣蘑辑，根深才能枝粗葉茂。不依托企業(yè)文化的根基來設計的品牌logo坠宴，更象是一朵鮮切的花洋魂。只能帶來一時的艷麗，卻很快枯萎凋零。
對于企業(yè)文化副砍，我最近有了一個新的想法或是比喻衔肢。如果把企業(yè)比喻成一個家，那企業(yè)文化就是這個家的家風家教豁翎。
企業(yè)的創(chuàng)始人就是家長角骤，持善念、行正道心剥，為家人謀福祉邦尊。言傳身教才能帶領企業(yè)員工齊心向前。如果這個創(chuàng)始人只是一心為已优烧，為利益不擇手段蝉揍，自然不會獲得內(nèi)部人員認同，很快就會家道敗落畦娄，人去樓空疑苫。
現(xiàn)在很多企業(yè)都在內(nèi)部做幸福家庭的培訓，將傳統(tǒng)文化中對于家的認知理念進行傳導纷责。這就是在梳理和建立企業(yè)的家風家教捍掺。
