? ? ? 閱讀《重新定義公司》里說到谷歌公司的福利出了名地好晴及，其中當(dāng)然有員工在食堂吃飯都办。其中有一條讓我影響深刻，谷歌的員工在食堂吃飯時(shí)要排隊(duì)虑稼，而且一般是排4分鐘左右琳钉。
? ? ? 為什么呢？因?yàn)楣雀韫疽o員工創(chuàng)造非正式交流的環(huán)境蛛倦。但為什么是排4分鐘呢歌懒？因?yàn)闀r(shí)間長(zhǎng)了，大家會(huì)掏出手機(jī)來看溯壶；時(shí)間短了及皂，大家聊不起來。這個(gè)時(shí)間是經(jīng)過計(jì)算的茸塞，有了這種非正式交流的公司文化躲庄，谷歌才可以喊出那句著名的口號(hào)—了“別聽河馬的”。也就是別聽領(lǐng)導(dǎo)的钾虐，你要對(duì)自己負(fù)責(zé)噪窘。
? ? ? 今天讀羅胖的《啟發(fā)》里也以谷歌吃飯排隊(duì)四分鐘為例，讓我又一次去關(guān)注這個(gè)問題，羅胖說：很多創(chuàng)業(yè)者抱怨團(tuán)隊(duì)難融合倔监，于是就做活動(dòng)喊口號(hào)直砂，但還是覺得團(tuán)隊(duì)融合不起來。這里邊的根本問題就是太重視正式交流浩习。而忽視了非正式交流的作用静暂。
? ? ? 我們要相信一件事：人只要有合適的交流環(huán)境，就會(huì)自發(fā)地去接近彼此谱秽，交流就會(huì)自動(dòng)的發(fā)生洽蛀。
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