有位朋友留言殖卑，說自己是一個小公司的業(yè)務(wù)代表，但現(xiàn)在有一個去大公司工作的機會坊萝，問我該怎么選擇？
這種情況往往是许起，在小公司做得風(fēng)生水起十偶，但可能囿于格局，未來發(fā)展空間受限园细；而大公司雖有足夠的資源和容量惦积，但也可能埋沒在濟濟人才中，成為普通的一名員工猛频。
這看似只是個人發(fā)展問題狮崩，但卻折射出某種文化背景的影響。美國密歇根大學(xué)的心理學(xué)研究發(fā)現(xiàn)鹿寻，不同成長背景的職場人睦柴，面對這一問題，會有不同的選擇傾向毡熏。歐美背景下的人坦敌，會比較喜歡在“小池塘”做“大魚”，而東方背景下的人，則傾向于做一條“小魚”狱窘，但會選擇一個更大的池塘杜顺。
其原因可能來自于不同背景下的人對于“個人價值”的看法不同。東方背景下的人會更優(yōu)先考慮集體蘸炸，判斷自己是否成功的標準躬络，往往是自己處于一個什么樣的集體中；而歐美文化會凸顯個人中心搭儒，他們更看重自己在團體中的價值穷当。
所以，這不僅是個職場問題仗嗦，還是“個人價值”如何實現(xiàn)的問題膘滨。我們有句老話叫“寧為雞頭，不做牛尾”稀拐，意思是寧可在小地方做領(lǐng)頭人火邓，也不在大地方被支配。這句話古已有之德撬，看來古人也曾面臨你我今天類似的問題铲咨。
不同選擇，不同人生的走向蜓洪，也會有不同的可能性纤勒。
所以，如果是你隆檀，你會怎么選擇呢摇天？
歡迎大家留言給我。
