什么樣的孩子容易成功篇裁？成功的人的孩子容易成功。
什么樣的老板是好老板赡若？帶出最多老板的老板才是好老板达布。
——小四月女士
人到中年，向下看斩熊，望子成龍往枣；向上看伐庭，跟對(duì)老板粉渠。最怕兩端都所托非人。
中產(chǎn)在教育上不斷內(nèi)卷圾另，企圖用學(xué)區(qū)房和教育資源為子女鋪就一條通往成功的路霸株。可是教育的功能有兩個(gè)集乔，一個(gè)是培養(yǎng)去件，一個(gè)是篩選。家長(zhǎng)總在期待培養(yǎng)的普惠落在自己孩子身上扰路，而不愿被篩選掉的是自己的孩子尤溜。可是大部分普通人汗唱，在起跑線上宫莱，自己的孩子就已經(jīng)輸了。你能提供足夠的陪伴和情緒穩(wěn)定性嗎哩罪，你有突破圈層的人脈和眼界嗎授霸，你有支持孩子不斷成長(zhǎng)的財(cái)力物力嗎，你有孩子和老師看到就仰慕的德與智嗎际插？這才是精英教育的本質(zhì)——選擇更有幾率成功的種子碘耳。
成年人要把壓力扛在自己肩上，只有自己更成功才有可能為孩子和成功多一份籌碼框弛。
職場(chǎng)人都知道做對(duì)事不如跟對(duì)人辛辨。一個(gè)真正意義上你認(rèn)定的老板很大程度決定了你的前途。我做過(guò)很多職業(yè)輔導(dǎo)，聽(tīng)了無(wú)數(shù)看起來(lái)很有道理的選擇老板的考量：老板愿不愿意花時(shí)間教你斗搞，老板能力強(qiáng)不強(qiáng)本事大不大绞蹦，老板有沒(méi)有資源，老板有沒(méi)有遠(yuǎn)見(jiàn)榜旦，老板出手大不大方……我活到今天幽七，總算琢磨出最核心的一條——老板帶出多少老板。
觀察一下那些跟了你心目中老板3-5年的人溅呢，他們就是你未來(lái)的你的天花板澡屡。如果他們個(gè)個(gè)陸續(xù)成長(zhǎng)獨(dú)當(dāng)一面身居要職，這個(gè)老板可以長(zhǎng)期跟咐旧。如果一個(gè)老板再能干再大方驶鹉，而他的手下幾年還是老樣子，你又有什么前途呢铣墨？
擦亮眼睛室埋，看清現(xiàn)實(shí)，看清自己伊约，看清人姚淆。
