8.22~23號蜂挪，參加了公司的一場培訓(xùn)，內(nèi)容是關(guān)于‘如何組織培訓(xùn)’嗓化，在培訓(xùn)上主要講了組織培訓(xùn)的方法棠涮，演講的基本方法，特此總結(jié)刺覆。
大綱：
1.訓(xùn)前準備人严肪、內(nèi)容、資源谦屑、環(huán)境2.適度緊張轉(zhuǎn)移注意力驳糯、自我暗示、自我調(diào)節(jié)氢橙、充分準備3.閃亮登場穩(wěn)步上臺酝枢、環(huán)視全場、站對位置悍手、介紹問好帘睦、引入主題4.形象展示身法-正、手法-順坦康、步法-穩(wěn)竣付、眼法-神、妝法-雅滞欠、音法-情5.結(jié)構(gòu)化表達匯報工作卑笨、召開會議、分析培訓(xùn)仑撞、述職演講赤兴、邀請致辭6.完美收尾小結(jié)法妖滔、故事法、期望法桶良、呼吁法
1座舍、訓(xùn)前準備
1.1 人的準備
訓(xùn)前準備分為對聽眾分析、老師準備：
1.1.1 聽眾分析：
人數(shù)：聽眾不同陨帆，培訓(xùn)地點的選取不同曲秉，座位環(huán)境也不同，一般人數(shù)過多可考慮給主要負責(zé)人培訓(xùn)疲牵，然后負責(zé)人再次做傳達承二；線上的形式也能很好地解決人數(shù)問題，傳達要到位纲爸；
職級：職級不同亥鸠，關(guān)心的點也不同，思維模式不同识啦，所以培訓(xùn)時的關(guān)注點也不同负蚊；
經(jīng)歷：了解聽眾的過往經(jīng)歷，可以迅速拉近和聽眾的距離颓哮，針對用的經(jīng)歷家妆、工作場景來作為案例；
年齡：年輕的人喜歡自由冕茅、有趣的方式和內(nèi)容伤极，年齡大一點的喜歡更實質(zhì)性的內(nèi)容；
心理：聽眾對課程的期待程度姨伤，抱著怎樣的態(tài)度來聽的塑荒，如果態(tài)度比較散漫那就要花點時間來引入主題；
痛點：在培訓(xùn)中姜挺，聽眾最關(guān)心的點是什么齿税。
1.1.2 老師準備：
興奮度：適度打雞血，保持興奮狀態(tài)炊豪，對發(fā)揮很重要凌箕；
緊張度：一定的緊張可以保持講師的重視程度，有利于講解词渤；
身體狀況：保持好身體牵舱，不要感冒。
1.2 內(nèi)容準備
1.2.1 內(nèi)容
目的：你的培訓(xùn)目的缺虐；
觀點：你要表達的觀點芜壁；
素材：案例、視頻、數(shù)據(jù)等（如果是講解某個工具的使用慧妄，需要將其整理成冊）肄鸽；
形式：文件纹冤、紙質(zhì)文件等；
1.2.2 工具-內(nèi)容準備分析表
內(nèi)容準備分析表
我的主題是：
我的目的是：
我的核心觀點/內(nèi)容是：
我需要的素材是：
我的展現(xiàn)形式是：
1.3資源準備
1.3.1 成本
計算需要的成本，人的時間成本和使用的資源成本裆甩；
減少時間成本的幾種方式：
提前發(fā)通知：一般會議提前一天宾肺，重要會議提前一周孝常，年度活動提前一月吕漂；
提前準備：減少無效會議；
縮小開會人員的范圍：多開小會套耕，小會決議大會傳達谁帕，提前發(fā)文件-帶著問題來，使用工作郵件冯袍。
1.3.2 物料
學(xué)員手冊匈挖，紙筆，水颠猴，宣傳海報关划，指引牌
1.3.3 道具
演講中用的一些東西
1.4 環(huán)境準備
場地：場地的形狀小染，大小翘瓮，需要的桌椅；
設(shè)備：多媒體設(shè)備裤翩，音響話筒资盅，空調(diào)，燈光
桌椅擺放設(shè)計：
魚骨形：便于現(xiàn)場討論踊赠，對控場要求高-每位學(xué)員都要照顧到位呵扛，一般15~40人的培訓(xùn)可用；
U形：便于控場筐带，不便于互動今穿，適用于小于15人的會議；
一字形：可彰顯老師權(quán)威伦籍，但不便于互動蓝晒；
附：四項準備工具表
2、適度緊張
2.1 緊張的四個原因：
生理反應(yīng)：腿抖帖鸦、手抖芝薇，音顫、臉紅作儿、心跳加快
心里擔(dān)心：手不知道放哪洛二，擔(dān)心被嘲笑，擔(dān)心被罵
環(huán)境影響：學(xué)員的反應(yīng)，現(xiàn)場的氣氛
準備不足：沒有做好準備
2.2 保持適度緊張的四個辦法：
轉(zhuǎn)移注意力：適當(dāng)環(huán)視全場晾嘶，轉(zhuǎn)移視線到熟人身上妓雾；
自我暗示：把現(xiàn)場的人想象成大傻子類型的，分析可能性結(jié)果-沒什么大不了变擒；
自我調(diào)節(jié)：深呼吸君珠，適當(dāng)運動；
充分準備：準備好內(nèi)容娇斑，提前演練策添。
3、閃亮登場
3.1 穩(wěn)步上臺
步伐不要太快毫缆，手臂自然下垂唯竹，挺胸抬頭
3.2 站對位置
與學(xué)員距離兩米-保持親密度，注意不要站被投影儀照射到苦丁，
3.3 巡視全場
腰部帶動身體巡視浸颓，不要光轉(zhuǎn)頭，不宜過快旺拉，目的是吸引全場的注意力产上，與全場建立連接
3.4 介紹問好
自報家門
3.5 引入主題-三步法
重要性：提問XXX重要嗎；
存在的問題：拋出相關(guān)的一些待解決的問題蛾狗；
方法期望：如何來解決這個問題晋涣。
切忌用挑戰(zhàn)式（否定學(xué)員）、自夸式沉桌、自殺式（說自己不行）谢鹊、游離式（無重點）、自嗨式（沒有規(guī)劃）留凭、催眠式（念ppt）的演講開場方式佃扼。
4、形象展示
第一印象 = 55%的形容 + 38%的動作 + 7%的內(nèi)容
個人形象 = 部門形象 = 公司形象
因此蔼夜，形象展示是第一印象的關(guān)鍵兼耀。
4.1 身法
自信挺拔、五點一面求冷，雙臂微曲瘤运、雙腿挺直，切忌背對聽眾
4.2 手法
一手指：僅用于數(shù)字指示遵倦；
一巴掌：用于請示指示尽超；
一拳頭：用于鼓勵加油；
杜絕壞習(xí)慣：指點梧躺、自抱似谁、摸嘴傲绣、松弛；
4.3 步法
切忌六親不認式巩踏；
切忌頻繁移動秃诵；
切忌固定不動。
4.4 眼法
穩(wěn)：有神塞琼，不動
聚：聚精會神
切忌：飄忽菠净、散漫、凝視彪杉、不互動
4.5 妝法
整潔得體：正裝=專業(yè)毅往，胡子刮干凈、鼻毛修剪掉派近；
大方細致：卡褲攀唯、帶領(lǐng)T恤、皮鞋-襪子顏色隨鞋渴丸、西裝-不露飛毛腿侯嘀、減掉標(biāo)簽、燕尾服后面要自己剪開谱轨。
短發(fā)潔面
4.6 音法
清楚：音量戒幔、語速讓人聽清楚（腹式發(fā)音法）；
停頓：讓內(nèi)容有節(jié)奏土童，詞語句子岔開诗茎，可以提前給演講稿做發(fā)音標(biāo)記；
舒服：語氣娜扇；
融入：聲音變化符合情感错沃。
5栅组、結(jié)構(gòu)化表達
5.1 結(jié)構(gòu)化六要素
結(jié)論先行雀瓢、層次清晰、歸類分組玉掸、相互獨立刃麸、邏輯遞進、重點突出
5.2 SCQA表達法：
S-情境：目前的客觀情況司浪；
C-沖突：存在問題或原因泊业；
Q-疑問：提出疑問；
A-答案：提出改善或行動啊易。
情景1--匯報工作：背景或業(yè)績（S）吁伺、問題或沖突（C）、改善行動（A）租谈；
情景2--召開會議：背景或沖突（S-C）篮奄、核心內(nèi)容（A）捆愁、安排人/責(zé)/時（A）；
情景3--分享培訓(xùn)：沖突（C）窟却、是什么（S）昼丑、怎么辦（A）；
情景4--述職演講：背景或業(yè)績（S）夸赫、我的經(jīng)驗（C）菩帝、未來規(guī)劃（A）。
5.3 案例
6茬腿、完美收尾
6.1 小結(jié)法
總結(jié)以上講述的內(nèi)容呼奢，整體回顧；
6.2 故事法
列舉一個相關(guān)的故事切平，甜點控妻；
6.3 期望法
畫大餅–吃得到的餅，展望未來愿景揭绑、目標(biāo)弓候，講述期望的未來狀態(tài)；
6.4 呼吁
呼吁大家行動起來他匪，怎么做菇存。
6.5 常見問題
剎車式、飛天式邦蜜、道歉式依鸥、批斗式。
以上悼沈，是如何組織一場培訓(xùn)的方法贱迟。從訓(xùn)前準備、適度緊張絮供、閃亮登場衣吠、形象展示、結(jié)構(gòu)化表達壤靶、完美收尾 六方面收入缚俏，幫你做好一次培訓(xùn)。
